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 口試佔30%~~中油僱員口面試想翻盤看這裡，關鍵技巧大公開!!!

 

恭喜各位通過中油僱員筆試的考生，但會不會上榜在最後關鍵第二試，也就是中油僱員口試。在第二試中分成二類，分別如下：

1.有口試及現場測試之甄試類別：口試成績占 30%，現場測試採合格制，凡任一項未通過者不予錄取。

包含：煉製類、機械類、儀電類、電氣類、電機類、土木類、安環類、公用事業輸氣類、油料及天然氣操作類、航空加油類、油罐汽車駕駛員類、探採鑽井類、車輛修護類、消防類、加油站儲備幹部類

2.無現場測試之甄試類別：第二試(口試)成績占 30%。

包含：事務類 1、事務類 2、護理類

 

筆試高10分都有可能在口試被翻盤

口試占30%，但沒有最低分數門檻限制，也就是說口試成績好壞有可能落差30-40分，口試分數每差3分，則總成績可能落差將近1分，口試成績如果差10分，總成績則可能差3分，以考生筆試分數大多落差僅在小數點二位的範圍內，差3分極有可能讓最終結果翻盤，不可不慎!!!

 

舉例:

A考生筆試成績66.68、口試成績78，則總成績為70.08

B考生筆試成績63.68、口試成績88，則總成績為70.98

從這個案例來看，除了證明筆試分數高3分也不見得保險，再者因為沒有最低分限制，假設口試成績落差33分，則影響加權後的分數有將近10分的差距(33x30%=9.9分)。

王上老師學生在中油僱員口試成績最高為93分，落差33分則為60分，過去確實有人被打到如此低分的紀錄，呼籲大家要特別留意口試的準備。

再從下表參加第二試人數比錄取名額多50%~三倍的人數來看，筆試通過後，在第二試要刪掉的人還真不少，所以想到中油上班的考生，除了要注意筆試之外，在口試上要努力備戰才是。

錄取名額	參加第二試人數
1人	5 人
2 人	7 人
3 人	9 人
4 人	11 人
5~8 人	錄取名額加 9 人
9~10 人	錄取名額 2 倍
11~20 人	錄取名額加 10 人
21~30 人	錄取名額加 15 人
31~40 人	錄取名額加 20 人

 

中油僱員口試的眉眉角角很多，老師大致以五大部分來跟各位考生說明，希望可以幫助各位快速進入狀況，因為筆試錄取公告到口試往往只有約十天的準備時間，從資料的準備、簡歷自傳的撰寫，到自我介紹的準備，到口試題目的蒐集跟擬答(想跟老師索取中油僱員經典題庫>>>請點這裡<<<)，常常讓考生在這十天焦慮萬分，期望透過這篇文章可以幫助各位有志加入中油僱員的你，圓夢。

 

一、口試流程、評分制度

口試試場分台北跟高雄考區，往年台北考區在桃園快樂國小，高雄考區則在高雄楠梓油廠國小舉行。提醒大家要提早30分鐘到考場，除了避免遲到 (唱名三次不到就視為棄權)，可早點適應當時考試氣氛，有助於口試心情鎮定。

相關流程如下：

1.報到

當日依類組人數分梯數，每梯報到間隔40分左右，於報到處以雙證件確認身分(身分證+另一有照片證件)，後續每關皆需核對雙證件，建議放口袋。

2.資料確認及分組

報到後由領隊分成A、B、C組，並依據二試編號分組，例如：報到編碼末3碼為504代表第5試場第4位面試(A組1-4試場、B組5-8試場…類推)，每試場最多5位面試，一組一排等候到齊，帶到教室確認資料，進教室後按照試場就座，一個試場坐一排，入座後，要寫一段「熟知簡章規範並同意遵守」的字句，然後每排前面都有一位檢查人員，負責驗雙證件跟所有影印資料，完成後會有人引導到走廊等候，面試前到試場教室外排排坐，等候叫號。

PS:到教室後確認備審資料(即複式需列印文件)，建議準備含手寫正本1式4份，除自傳手寫外，其餘資料可繕打或手寫，在教室裡，3C產品將被收走統一保管至結束考試才發還。

3.面試

面試委員共3名，試場助理人員1名，主要負責計時及叫名。

中油僱員面試採取「個別口試」，一個人約5分鐘，時間快結束前30秒會有預備鈴，時間結束馬上響鈴，停止回答，離開試場，過程非常緊湊，根本沒時間讓你慢慢陳述，所以表達能力更加左右你的分數。

此外，進考場的第一個題目為「自我介紹」，自我介紹需於「60秒」內表達完畢，時間超過就不能再講，開始下一個題目。

自我介紹結束後，接著問專業問題3題(依筆試考科分配，依專業科目分配各出一題)考題為2題是非題、1題選擇題(二選一)。同一梯次分組專業問題皆相同，最後再依據自傳、個人資料表詢問個人問題。

面試結束後被帶至教室集合，前往油廠現場測試。此時各考生才有辦法交流。

 

 

評分標準

(1) 儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。

(2) 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。

(3) 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。

(4) 人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

 

從以上評分標準來看，當你踏進口試教室的時候，就開始評分了，而這個分數會落在儀態這一項目上，此外從你的自我介紹跟題目的回答邏輯及內容，再來判斷其他項目的分數，這對於第一次上場口試的考生來說，無疑是一件非常有挑戰性的事情。

中油僱員口試十分嚴謹，時間上絲毫不馬虎，時間一到就馬上停止或進入下一題，這是十分公平的作法，畢竟中油僱員口試是一種考試，必須講求公平性，不能因為口試委員比較喜歡某個考生就給他多點時間，所以如何在60秒內介紹自己或在5分鐘內充分表現自我，就成為考生十分頭痛的難題。

 

二、個人資料表、自傳

中油僱員口試委員最快認識你的地方，就是從個人資料表開始。

個人資料表有既定格式，一般來說按照其格式填寫即可，但如果你有空窗期或工作時間太短、換工作太頻繁等問題，這在個人資料表填寫上就需要注意，往往成為口試題目中被攻擊的點。

自傳請別再流水帳式的交代你的過往，拿出你的賣點才是吸引口試委員注意的關鍵!!!

很多考生依循人力銀行無篇幅限制的自由揮灑習慣，或者學校指導的作文式自傳寫作方式，用在中油僱員口試自傳中，但當你拿到自傳表格的時候，你會不知從何下筆，因為格式中明白規定，僅500字，且必須親筆手寫，也就是說你沒有太多篇幅可以跟主考官介紹你自己，會有此規定也無可厚非，畢竟一組口試委員一天要面對那麼多位考生，如果每個人都寫好幾頁，我想他們一整天下來眼睛應該會脫窗吧，但這項規範也相對考驗每位考生精準表達的能力。

 

至於如何精準表達，老師建議的方式是把你的特點以小標的方式呈現出來，並且有架構的陳述，文字上精簡再精簡，目的就是要把你想呈現給主考官的特點表現出來，這才是最好的自傳呈現方式。

 

老師經驗談

從老師輔導過數百位的學生經驗來看，自傳寫的好壞是決定你口試題目能否順利回答的關鍵，光是架構呈現自傳還不夠，還需要跟個人特質以及給口試委員的印象來做整體性的設計，以避免特質跟印象矛盾，造成口試委員對你表達的答案產生懷疑，進而衍伸出許多你無法預估的題目，可以說自傳是決定你口試成敗的關鍵也不為過。

 

三、自我介紹

中油僱員口試第一題就是，「請你一分鐘自我介紹，開始…」

當天進入試場，就座之後，口試委員從助理手上接過你的資料，便會請你開始自我介紹一分鐘，這時候他們開始翻閱你所準備的資料，首先先看的是簡歷，接著是自傳，也就是說，如果你自我介紹像在流水帳式的念經或因為緊張，造成智力下降，表達卡卡，口試委員根本就沒興趣聽你說，只會專注看你的資料，然後找問題問你，如果你的自傳跟簡歷又沒設計過，那不好意思，接下來的時間你會如地獄般痛苦….>..<”，因為接下來的題目你完全無法掌握，這就容易造成雞同鴨講、言不及義，或突然被冰凍一樣、傻在現場，此時的你會恨不得現場有個地洞可以鑽下去…。

 

老師經驗談

自我介紹是中油僱員口試題目中最重要的一題，因為這題答的好，後面4分鐘你會越來越穩，如果卡卡或不吸引人，後續的題目將難以預測。

 

大部分找老師輔導過的學生，考完後回來跟老師回報，都有一個共同的回饋，就是老師命中當天大部分的口試題目，為何老師會這麼神?絕對不是老師跟口試委員有什麼關係，而是老師長年的輔導經驗告訴我，該怎麼針對你個人特質跟中油僱員所需人才特質作結合，並且絞盡腦汁幫你呈現在自我介紹中，進而透過一對一訓練，教你口試當天講出吸引口試委員注意的60秒自我介紹。

 

四、口試應答技巧

中油僱員口試題目除了個人特質問題之外，需要特別注意工作適應性跟實務狀況題，從中油僱員歷屆口試題目可以看的出來，他們需要一面試進來就可以馬上上工，有判斷力的員工，而非只是慕名而來卻什麼都不知道的草包，所以口試題目中常常有針對目前中油僱員所遭遇之問題，尋求你的判斷之題目，例如：公司要你做不屬於你業務的事情，你會怎麼做?...等。

 

老師經驗談

常常有學生問老師某個問題該怎麼回答，這似乎是國人的慣性，總覺得題目都會有個標準答案，但是老師不習慣給學生答案，而且口試根本沒有真正正確的答案，反而會從經過老師輔導後，學生準備好的資料中找答案，同時訓練學生怎麼透過聯想法，快速從準備資料中想到答案並且回答，所以老師的學生在回答問題時大部分都有自己的答案，而非網路上流傳的所謂標準答案。

曾經有一個考生跟我說他用網路上流傳的答案去回答，結果口試委員跟他說你是不是在網路上看的，這個答案我已經聽過好幾次了，可不可以創新一點，那個考生說，當時真的很糗，網路上找的到的，其他人也找的到，你想要跟其他人不一樣，那你就需要有一套專屬自己的方法，這也是老師一對一輔導時可以幫助各位考生的地方。

 

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五、服裝儀容

最後，老師要談的是服裝儀容，這也是許多考生忽略的重點。如同老師前面所說，當你踏進口試教室就已經開始評分了，其中服裝儀容是口試委員對你產生印象分數最關鍵的一環，但許多考生不曉得如何得體搭配穿著跟配件。

 

其實這也跟你整體要給主考官的主軸特色有關，例如你想呈現的個性比較穩重保守，則適合以單一色系為主，可以深色褲子或裙子搭配淺色上衣，如果你的個性較為活潑有創意，則可添加一些活潑的色系，例如黃色或比較鮮豔的顏色，但不宜過度花俏。

 

如果你想知道當天該怎麼穿搭或穿什麼顏色更適合你甚至可以為你帶來好運，因為篇幅有限，你可以參考老師的課程，針對上述所有內容將有更深入的介紹跟說明，甚至是一步一步帶著你做，讓你在最後十天逆轉勝或者更上一層樓，提升排名先選單位。

 

 

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課程內容介紹

1.中油僱員口試介紹(包含近年營運狀況及時事議題整理)

2.中油僱員口試流程

3.中油僱員口試怎麼評分

4.中油僱員口試履歷表格填寫技巧

5.中油僱員口試500字自傳撰寫攻略

6.中油僱員口試60秒自我介紹準備密技

7.中油僱員口試超吸睛服裝儀容

8.中油僱員口試歷屆口試題目分析

9.中油僱員口試經典口試題目應答技巧

10.王上口試學員成功經典案例分享

 

107年中油僱員事務類  李O琦  

很謝謝老師，讓吊車尾的近面試門檻的我，能得到93分的口試分數。
要感謝的有太多，特別想提的有以下幾點：
1.感激老師發揮了口語傳播的專業背景，並細膩的注意到我緊張時會有身體晃動的現象，也提醒我盡量正視聽者，因為側耳傾聽的動作會讓我變得像斜眼看人
2.感謝您在極短的準備期內(1/15找您輔考，1/27就要口試)，為我跟男友密集安排札實的三堂課，也很謝謝其他願意因為我的急迫性而調整上課時間的同學，相信他們也有亮眼的表現！
3.謝謝老師以專業的自評表，讓我在極短的時間內能了解自己並且讓您能快速地為我抓到賣點，教導我如何藏拙，並讓極為保守的「貓頭鷹」勇於相信自己，得以在口試時適時的展現自信，能沉著的表現！
這三堂課對我而言，不單單只是面試輔考課程，更是心理輔導課。
坊間老師的課程可能是改寫自傳、做些模擬應答，就好比「醫美整型」，實際表現結果卻容易變的不像自己；而老師的教學方式比較像量身打造的「妝髮穿搭」，能為不同人格特質設計不同的行銷企劃，幫助我修飾自己的缺點，大方的展現自己的優勢，才能拿到高分，逆轉上榜！

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