3月中旬口头提辞职，我说的是提前一个月辞，4月底离职，怀孕没告知老板，结果老板3月底找来人。？
3月中旬口头提辞职，我说的是提前一个月辞，4月底离职，怀孕没告知老板，结果老板3月底找来人，让我培训交接，3月底立马让我走。现在仲裁可以获得赔偿金吗？现在我应该怎么办？
你好，2017，12月入职，一直到现在未签订劳动合同。也没有缴五险，公司不正规，工资都是现金发，不过那天谈话我直接录音了，证据非常全面。
你好，可以申请仲裁，注意保留好证据
可以告他仲裁
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。
你怀孕了要辞职？老板应该很开心啊，怎么一个月都等不了了？直接和老板说出实情，他不敢怎样的
如果你不是试用期，辞职是要书面的，如果没有书面辞职，公司是不能让你离职的。现在你在怀孕期间，公司也无权辞退你。如果你想仲裁，最好能让出书面解除劳动关系的文件。建议你委托律师办理。
如果你是在怀孕期间，你可以跟领导说我怀孕，你没有权力辞退我。你不仁别怪我我不义。
推荐阅读：
