여러분s！

 

強勢回歸帶來一篇人生奇幻冒險文，

 

土木老妹轉職科技業(製造業?)了。

 

事情是john子的，

 

這兩個月當然是陸續有在打一些想記錄的東西，

 

不過蠻多篇寫到後來就覺得不知道有沒有發文的意義，

 

主要也是自己看了認為以後不會想翻來看，既然如此就沒有把文章放上來了。

 

（本來在做南法香頌的產品紀錄，從成分到用法跟使用結果，

 

   記錄了三個月吧……但寫出來怕被請喝茶）

 

有空服夢的人應該都知道今年5、6、7月蠻多外商來招考，

 

覺得活得太輕鬆的我也在老闆(爸)大人的默許下去報考了，

 

初選通常都是填公司的線上履歷或是用人力銀行去報名，

 

就在此時被我關閉三年的104履歷又再度打開了促成收到廣達面談邀請的契機。

 

 

我考空服一直都還蠻狗屎運的，

 

反正就是最後沒去做體檢或是到final然後沒過這樣。

 

（很愛瞎忙就對了～有想看心得的話可以留言催我，結果沒人要看ㄏ）

 

直接切入正題，流水帳式紀錄，能說的都說了掏心掏肺這樣

 

「收到面談邀約」

 

7月上旬開始陸續收到廣達寄來的面談邀約，

 

說真的，我一開始以為他們寄錯了，為何要找我？

 

但是信件裡的名字是我本人啊！

 

就抱持著不干我的事(?)的心態繼續過著追劇人生。

 

到7月24日接到人資打來的電話，

 

原來真的是在邀我哦！(當時以臥佛之姿在看漢摩拉比小姐)

 

人資姊姊感覺超善良，聊著聊著就敲了7月26日去桃園龜山面試了。

 

電話中人資會告知該準備些什麼，

 

我也問了可以先看哪些資料來準備面試，

 

隨後人資發一封信通知當天的注意事項。

 

在面試前一天到公司人才招募網站填寫履歷、上傳一些要求的文件即可；

 

履歷跟自傳最重要就是誠實，當然可以包裝，但千萬不要不實。

 

建議可以做一份個人化的履歷表上傳，並印兩份面試當天帶去。

 

 

「面試前的準備」

 

英文

 

電話中人資有說公司是派駐上海，需出差美國加州，所以英文能力有一定的要求，

 

當天到公司面談前也會再進行一次類似多益的測驗，

 

滿分一樣990，他們主管希望至少有500。

 

覺得幸運的是我7月初有考BULATS，

 

當時為了考試成績不要太難看有小讀了一下英文，

 

航空外商招考時也經過好幾次英文面談，所以就沒再多準備英文。

 

（我是個youtube只看白癡公主跟NSFW的瞎妹，阿滴拍謝）

 

自我介紹

 

人資說面談地點會是小會議室，可以借用投影片，

 

所以我電繪畫了一個自我介紹的圖表，當天英文自介時的確派上用場了。

 

而且有東西看的話，面談主管就不會把專注力都放在抓語法問題之類的，

 

有畫面輔助也可以讓自己講得更完整，避免漏講。

 

公司資料與面試職缺

 

我完全是跨領域，180度橫劈那麼跨，

 

在這之前科技業我只認識我學長跟高中好友待的台積電而已。

 

所以上網google了一下廣達的背景跟最近的新聞，

 

還有上ptt看了面試職缺的業務內容、產品相關資訊跟新聞，

 

最重要的就是爬文找一下在上海工作的環境跟大家抱怨的點。

 

 

「面試當天」

 

交通

 

搭高鐵到桃園站，轉機捷到A8長庚醫院站，然後去露易莎放空吃個漢堡喝個飲料，

 

約定時間前半小時再從露易莎搭55688到廣達（車資120元）。

 

服裝儀容

 

髮型：整齊低馬尾。

 

妝容：淡妝即可，口紅也以裸色系為主（我是擦dior變色護唇膏）。

 

飾品：我有戴小珍珠耳釘，「手錶」代表時間觀念，是一定要戴的哦！

 

衣服：G2000黑色短袖有領洋裝（兩年多前在澳門買的）。

 

鞋子：ASO阿瘦皮鞋5.5公分黑色跟鞋（就是以前綠地球航空的上班配鞋啦）。

 

包包：可裝A4的手提包。

 

當天也有很多面試受邀者，

 

大部分都穿白襯衫、西裝褲/黑裙，搭配皮鞋或休閒感的紳士鞋，

 

既然都穿皮鞋了，拜託就擦亮它，髒皮鞋不會比白球鞋加分。

 

也有看到穿白T牛仔褲跟潮鞋的男生，

 

女生方面有看到長袖白襯衫配緊身黑褲、球鞋，anello後背包，

 

也有雪紡襯衫配圓裙、娃娃鞋的，

 

其實感覺沒什麼限制，整體感覺乾淨、有尊重面試場合即可；

 

畢竟裡面的員工有穿套裝的，也有穿得非常休閒的。

 

報到

 

從紅色拱門走進公司之後，我是有跟櫃台打招呼，並告知是來面談的，

 

櫃檯的漂亮姊姊請我直接從白色看板後方右轉，在走廊最底就是面談報到處 196會議室。

 

到了之後儘管門是開著的，禮貌上還是輕輕敲兩下門，

 

這時候裡面的人資姊姊問我名字、並繳交自行帶去的履歷表、在報到單上簽名。

 

（自行帶去的履歷表請用資料夾裝好再放包包，

 

看到好多人都折到爛爛的、人資還幫忙壓平，

 

考官拿到爛紙的感受應該不會好）

 

在走廊椅子稍坐後準備待會進入隔壁的電腦測驗室考英文啦！

 

坐著的時候也要注意一下坐姿，

（考空服後遺症?）

 

畢竟旁邊就是面談會議室，會有許多主管考官從你面前經過，

 

儀容是人家對你的第一印象，千萬不要在這點上冤枉被扣分，

 

你怎麼知道路過的人是不是就是待會要面試你的人呢？

 

英文測驗

 

先考聽力再考閱讀，系統會演示如何作答，算分方式就不知道怎麼算的，

 

因為題目其實沒有很多，印象中好像各60題還是80題，

 

聽力不能回上一題改答案，閱讀部分可以再回到之前的題目改答案，

 

考試時間應該是60分鐘，我大概花了50分鐘慢慢作答，

 

跟我同時間進去的夥伴們都早就完成測驗離開了。

 

考完英文之後我到洗手間再整理一下儀容，

 

把自己調整到最舒服的狀態就對了～

 

等一下才可以無後顧之憂（憋尿）面談。

 

然後就到剛才報到的地方告知已經完成測驗，

 

當然成績是馬上知道的，人資姊姊超雀躍說：妳考很高耶～

（我沒問確切是考了幾分）

 

隨後人資就把我先帶到一間沒人的會議室，

 

並且幫忙我設定投影片，雖然她請我坐著等就好，但感覺也是不要就悠哉坐著看人家忙啦！

 

記得進了公司之後對遇到的每個人都要有禮貌啊～就算是來面試的其他受邀者也是！

（考空服後遺症? no~~這真的很受用啦！）

 

我當時超口渴，瞬間喝光桌上的杯水把水分補充完，因為開始面談後建議最好是不要喝。

（如果喝水嗆到就太幽默了）

 

坐在會議室等主管進來時其實蠻放空的，

 

稍微想了一下中文自介的條理，等了大約五分鐘吧！

 

面試過程

 

＊注意全程都要有eye contact，這是最基本展現自信的表現，

 

尤其這工作以後面對的客戶就是外國人，我認識的歪果忍都很注重這個。

  

主管進來時沒有敲門，直接開門，

 

我站起來稍稍點頭打招呼，並且說：午安！感謝公司邀請我來面談。

 

坐下後，主管翻著履歷確認一下姓名之後請我開始中文自介。

 

我先問了怎麼稱呼，打過招呼後就講了約30秒。

（姓名、年齡、學經歷、其他經驗）

 

然後主管說這個工作會直接接觸到美國客戶，所以英文能力他們必須了解，

 

那請你簡單用英文再自我介紹一下。

 

這時候我就用投影片自介，從學經歷講到專業技能還有興趣，

 

最後用人格特質跟座右銘結束，大約1分鐘多一點點。

 

主管也用英文問了我興趣相關問題、喜歡的休閒活動、部落格寫些什麼，

 

就順順回答即可，不用講得太詳細。

 

主管基本上就是圍繞著之前填的公司線上履歷在問問題，

 

並且介紹一下工作內容跟福利，

 

基本上就是工時長、加班加好加滿，福利就也相對給得很好；

 

當然也知道我非本科，所以並沒問太多專業性很高的問題。

 

主管介紹時，有準備紙、筆的話可以詢問能不能記錄下來，

 

記下來的好處就是回家思考要不要接受offer時比較好根據條件去判斷（應付媽媽），

 

薪資就是根據畢業學位跟相關經歷去核，

 

主管有特別提我是四大畢業的，會比較高一點，

 

但主管也不知道會核多少出來，這部分等接offer就知道囉！

 

假期部分是一年有六次返台休假，

 

一年兩次分紅跟過年前年終，會根據考績去給。

（詳細因為有保密條款就不說了）

 

主管提問

 

Ｑ：你對機構有什麼了解？會怎麼解釋「機構」？

 

Ｑ：在這之前對這份工作有了解嗎？

 

Ｑ：怎麼會有興趣過來面談？

 

Ｑ：有沒有面試其他工作？還會想繼續待在土木業嗎？

 

Ｑ：會用的繪圖軟體有沒有3D的？

 

Ｑ：家人會支持派駐上海嗎？

 

Ｑ：你覺得自己的抗壓性好嗎？

 

Ｑ：「你有沒有什麼想要問我的？」

 

傳說中面談的最大陷阱來了！千萬不要說沒問題！

 

姊問了幾個問題如下：

 

Ｑ：您剛才提到在廣達待了＿＿年以上了，請問您覺得公司為什麼值得您任職這麼長時間？

 

問問題的同時展現一下剛才有認真在聽考官講話ㄏ

 

Ｑ：在工作上覺得最有成就感、最有挑戰的事情是什麼？

 

Ｑ：最常聽到剛就職同仁遇到的困難是什麼？

 

Ｑ：在就職三個月內會碰到最難克服的問題是什麼？公司有沒有輔助新人熟悉工作內容的機制或制度？

 

Ｑ：試用期內會以哪些為重點去評估新人適任與否？

 

Ｑ：任職半年後可以不用倚靠帶領人幫助的同仁比例約是多少？

 

Ｑ：與國外客戶合作上最常碰到的問題是什麼？最棒的經驗是什麼？

 

Ｑ：團隊裡的工作氛圍、主管的帶人風格是怎麼樣的？

 

以上是跟工作內容有關的問題，我問題真的超多，可是我看主管回答得很開心就一直問了ㄏ

 

接下來是生活上的問題：

 

Ｑ：公司的員工餐廳合大家的胃口嗎？通常怎麼解決用餐問題？

 

Ａ：午餐通常會一起訂外送，餐費可以報帳，晚餐就自行解決，但是很少會去吃員工餐廳。

 

Ｑ：宿舍的冷暖氣聽說常故障，上海冬天非常冷，若遇故障怎麼辦？

 

Ａ：有同事遇過，趕快通知宿管～真的修不好會安排先住其他間。

 

Ｑ：我喜歡旅遊，返台假期不想回台灣可以改機票去別的地方玩嗎？

（這個回答不能公開，不過算是福利很好啦）

 

Ｑ：個人有運動習慣，下班後會有時間跟體力可以去運動嗎？

 

Ａ：有同事每天都去宿舍健身房、泳池報到啊～

 

大概就以上啦！總之先查過資料的話不可能沒問題想問，有好奇的地方就問吧～注意用詞就好

 

小測驗

 

我問完問題後，主管問了兩個問題，一個情境題、一個邏輯題。

 

情境題：

 

客戶要求今天給出某個零件的尺寸，可是量測員說按照SOP要明天才能給，

 

今天是一定沒辦法照流程跑完，但客戶很緊急跟你要尺寸，

 

這時候學長說他有個方法可以量出來，不過後果自負，那請問你會怎麼做？

 

邏輯題：

 

球隊勝場數的問題，給了一些條件，解出各隊勝場數。

（題目不方便透露）

 

有個小建議是聽到要問問題時，如果有準備紙、筆就問一下能不能寫下來，

 

我個人是覺得把問題關鍵字抄下來比較能幫助思考。

 

尤其是邏輯題啊！後來我卡住、有問主管有沒有其他切入點，

 

算是邊討論邊計算，後來用二元一次方程式解出來的。

 

 

「面試結束後」

 

問完問題之後主管請我稍等5分鐘，稍後人資會進來跟我講接下來的部分。

 

站起來跟主管點頭說聲：辛苦了，謝謝！

 

他回：OK! 你也是辛苦了！

 

就坐著繼續放空大約5分鐘，人資就進來說主管告知的面談結果（英文程度/不用二次面談/結果通知時間等等）。

 

接著五天後（8/1）傍晚就接到人資告知要電訪的電話，

 

當時正在開車所以請她幫我安排半小時後跟上海主管電訪。

 

半小時後主管打來，主要是根據外派上海的決心(?)圍繞著這個問題問了一下，

 

然後又仔細講了一遍the worst的各種工作情況，

 

啊大家也知道這產業的生態也就是這樣，加班是正常囉～

 

最後說很歡迎我加入！他會告知人資跟副總，後面什麼簽核的沒聽清楚ㄏ

 

就Thank you, have a nice day.

 

於是我就抱著軟爛的心情吃覺得之後會想念的食物s，

 

也趁週末有夥伴又去爬了山，陡升300m真的是小腿酸爆ㄌ。

 

8月7號下午約三點，我依然以臥佛之姿在看高嶺之花的時候，

 

接到廣達人資的電話說簽核通過了，

 

姊姊問了一下他們訂的報到時間我能不能接受，

 

其他就是一些要先準備的表單文件資料等等，

 

會再發mail過來，有問題可以隨時問她。

 

把該回傳的文件填好回傳，就等出發啦～

 

乾，我本來是要轉戰澳門當廢廢上班族的，為什麼人生忽然變得這麼有挑戰性……

 

以後發文可能變成台幹生存報告ㄌ嗚嗚