[电影赏析]高年级实习生，如果人生是一本书翻到最后才知道结果，那翻到前面那叫作经验！老来宝，好好收藏身边的宝！

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由《恋爱没有假期》导演南西梅耶斯自编自导，安海瑟薇、劳勃狄尼洛携手演出的办公室喜剧。
劳勃狄尼洛所饰演的70岁鳏夫班(Ben Whittaker)年轻时曾是事业有成的生意人，退休后决定不甘寂寞决定重返职场，以高龄实习生的身份加入了茱儿(安海瑟威饰)所创办的时尚购物网站！

一开始班的存在似乎与整公司的年轻人显的有点格格不入，但人生历练丰富的班渐渐以他善解人意又好相处的性格，开始赢得同事间的好感与信赖。年纪轻轻就背负公司成败的公司创办人茱儿，被工作与家庭的负担压的喘不过气，面临失衡的生活与公司董事会的质疑，历尽沧桑的班会如何协助茱儿认识自我的真正价值呢？

关于影片
对导演南茜梅尔斯来说，《高年级实习生》最难的部分就是找对人来演这名「实习生」班，他必须博学多闻，没有架子，愿意倾听，不抢锋头且观察力敏锐，但最后会对所有人发生不著痕迹的影响力

而这部片的灵魂人物，劳伯狄尼洛。....你真该认识电影里的他！

故事开端有一个不按常理出牌的年轻女老板，一个创意的点子。让她觉得可以在公司里请来高龄退休人士作为不同时期的族群融合的象征。想想人生高年级能不能因为二次投入职场跟上世界的时尚或潮流让更多人明白现在流行些什么也许还有更多的市场可以开发，这是一个很突出的点子。怎么算都是双赢的好算盘。可是当真正的人生高年级生出现在公司的时候，茱儿有点后悔作这个决定，但是她仍然觉得有机会是个好主意！除了有一位实习生需要跟在她的身边......班。

劳伯狄尼洛饰演的班，其实在这个崭新的办公室工作过....整整40年。这里曾经是他的天下，但是退休后...工厂也收了曾几何时变成了茱儿的公司，而他又回来了，当高年级实习生！班坐到位置上打开公事包，就是第一个世代的冲突！猜猜看以前上班必备用品世什么呢？笔、计算机、笔记本，桌上的小时钟。那.........现在呢？我们打字沟通所以笔跟笔记只能放在桌面、电脑也有计算机、电脑已经有了时钟，还有E-mail 跟Tips/行事历这些东西可以提醒你该做的事情！哈比必须说这就像哈比爸第一次发现扫OR Code 可以记录名片一样，对他来说是一个很大的冲击。可以用声控聊Line 也很方便！但是如果10年有人对著手机傻傻的对话一定被说蠢毙了。这就是不同时代文化给长辈的冲击。

而重回职场，班的角色是有点尴尬的。年纪那么大的菜鸟到底我应该教他？还是应该帮他？但别忘了在职场上我们需要的是帮手而不是两指神功的阿公。什么时候他才能帮上忙呢？牺牲自己的宝贵时间来教学真的值得吗？每个人都对这件事情存疑，包括班自己？！所以班决定主动出击.....现在这个困在悬崖边的窘境需要被突破？如果是你又会怎么样选择突破自己的困境呢？

新的环境就有新朋友，也有新对象。班与新约会对象第一次约会却是葬礼...人生就在送往迎来中过去了，身为人生的前半段我们还在迎接不断发生的惊喜 New Burn，每一个新生命的诞生都让我们欢庆。然而人生过了50~60后慢慢是爱的人远我们而去。这就像是跟你一直走在一起的人停下脚步不走了，而你还在向前等到你想他的时候就只能回过头去看看你记忆里那个他的位置！其实我不能保证的是...我能否像他们一样轻松的往前走。这部电影里两位高龄恋爱者展现了恋爱的高EQ 与对人生豁达的态度，我还没懂到这个阶段，但我希望自己可以。

但是在这个画面看不到的是....电影开头就说明班杰明是个老帅哥，还有另外一个Lady被他迷得团团转，三番五次的约他。这也让哈比想到一件事.....不论你几岁都不需要为了找一个伴而委屈自己，如果你还是一个人或你宁愿一个人，也许是因为还没有找到属于你的那一个人。就像画面里的这两位一样，两个把自己保持得很好的阿公跟阿嬷肯定招来许多苍蝇....而真正能让他们有后续的对象却只有彼此。他们也不是没有爱过，也不是没有失去过，走过让下一段相遇的缘分显得成熟。

女强人的标签：强势、得理不饶人、坚强、不善做菜、不擅打理家务、不善交际、没有幸福婚姻、大家都不喜欢她！

故事里低调的说明了，茱儿的家庭幸福还有两个全力支持她的家人，一个不耍脾气的小公主，一个为了她放弃高薪前途光明工作的老公。爱情与家庭都是...不需要被外人理解，故事里的茱儿总是这样，即使受到社区妈妈的指指点点还是能豁达的生活著，因为就像坚信自己的梦想会成功也以同样信念维护自己的家庭。她有成功的工作也有爱她的家人、大家喜欢她这个有趣的老板。

Classic or Old School？经典还是复古？

故事里的班总是一身西装笔挺，突显了现代男生的不修边幅？！西装也代表我们对自己尊重的态度，哪个形象是你想被别人记住的？或是那个形象是你觉得最像自己的？我该想想？

沟通，沟通是我觉得茱儿坐得最对的一件事情，也因为她从不拒绝这一点所以跟世界连结很好的她才能那么成功！还有茱儿帮班....填写了FB的个人资料；这件事情也许微不足到但代表茱儿对班的认同也代表两人终于有机会谈谈公事以外的生活与想法！愿意跟你老板一起工作，这很正常....愿意跟老板聊聊自己的事情，不论大小都代表你对这个人某种程度的认同感！

最后，茱儿把班的位置搬到了她的特助旁边！这件事改变了更多的事情！不是因为茱儿对班的信任，而是透过了解与一些生活细节，茱儿发现班之前的工作是电话簿公司的广告副总，也许跟现在的时代不合，但有些事不会改变像是作事的方法！还有精准的效率与效益！

工作到第三年后哈比慢慢才学会什么是效率什么是效益？虽然哈比还持续再学更好的方法，不过说真的如果能有人愿意这样给意见让所有问题在最短时间得到"问题的症结点"....记得喔！想要解决事情就绝对有办法，难的是先看出事情的症结点才是关键！，如果身边能有一个这样的人，绝对是幸福的！班教会了贝儿把自己的长处展示在老板面前，也提醒茱儿别忘了如果员工作得不错记得拍拍她的肩、夸她几句？员工的努力是主管该看到的。如何成功的促成这一件事让人更加看得出工作四十年的经验....姜是老的辣！这绝对是一次成功的向上与向下管理！四十年的老将让这个办公室不会因为快速发展而崩坏，反而让心变得更靠近！工作则更有效率了！

故事的转折也是在讲这间公司因为快速扩张的网路业务，开始出现一些盲点！虽然大部分的问题都可以由茱儿独特的想法与创意解决！但仍然让投资者有所顾忌，虽然茱儿是一个成功的创业者但是在公司扩展成集团的过程仍然需要专业经理人才能减少创业过程中的碰撞与不必要的损失！投资者们要求茱儿把公司交给专业经理人管理.....这个难题是从创业以来，茱儿第一次遭受到的大难题！有了班这个活经验书，可以参考的经验值超高...很多时候有人可以商量....很好。