▲原PO想请生理假，最后却遭解雇。（示意图／记者李佳蓉摄）

网搜小组／邝郁庭报导

「真是的晴天霹雳，比夏天的午后雷阵雨还激烈啊！」一名女网友发文表示，她到公司上班几个月，日前因为经痛想请半天假，意外发现公司没有生理假，想改请病假却频频被刁难，最后老板还当面开除她，让原PO超傻眼，「用一个生理假看清老板的嘴脸。」其他人也纷纷喊扯，「这已经违法了喔」、「快点检举。」

这位女网友在《Dcard》表示，她进公司上班好几个月，上周主管休假不在，她刚好生理痛，就提出上午请半天，并在中午以前到办公室，不过职代却说「公司没有生理假」，她虽然有点傻眼，「这种劳基法基本的东西公司居然没有」，最后决定转请半天病假。

事后，主管回来上班后，她要请对方签假卡，没想到却被老板叫过去。老板当场在主管、人资的面前质问她上周迟到的事，「我解释我早上请生理假，而且公司居然没有生理假」，老板只回应，「公司很少人有妳这个问题」。

►想看温馨、搞笑、趣味满满的新闻，欢迎加入官方Line「ET酷搜」

▲原PO生理假只打算请半天，中午前就到公司上班。（示意图／Pixabay）

原PO相当纳闷，透露公司90%都女的，虽然都很多都是50几岁的阿姨，「我不知道是不是各位都到更年期、没经期，不然女生会生理痛是很正常啊！」她于是跟老板提「没生理假，那我请病假可以吧？」老板则回，「没办法，因为病假都是要前一天请的。」

这句话让原PO超级傻眼，「我是要怎么知道我隔天一定经痛一定不舒服？当我是灵媒啊……」她无奈表示，老板就是一口咬定她迟到，说公司不接受迟到这种状况，还嫌原PO解释太多，「直接叫我做到今天，瞬间在今天失业。」

女网友忍不住说，「你们可能觉得用一个生理假失去工作很可惜，但用一个生理假看清老板的嘴脸，反正未来日子也不会好过到哪！闪人吧！」事后也补充，她已经发信给人资，请对方给她非自愿离职证明、薪资条、资遣费，「这周前我要拿到，不然我就走程序。喔对我梦到～公司好像没给过薪资条呢！」

▲原PO想改请病假，老板却说病假前一天要请好。（示意图／记者谢婷婷摄）

她也曝光这间公司是某位立委太太任职过的基金会，隔空喊话立委，「知道不知道太太工作的基金会，居然不符合劳基法、性平法，公司管事的大头（称老板，并非立委太太）还乱开除人，一整天人资也没来处理离职手续。」

看到贴文后，其他人也纷纷直呼扯，「不适任也要符合劝解宣导调职等尽一切手段，劳工仍不适任才能解雇，他这样算是违法解雇了」、「劳基法规定女生每个月有一天生理假，而且每年好像有两天的生理假是有薪假，公司不能用生理假的原因开除妳，连资遣（有给资遣费）都能被告」、「没有生理痛的人，完全无法理解我们这些会痛的人」、「拜托原po去检举！」

►Follow网路流行风向，点我加入官方Line@帐号！