為什麼技術員工總是過勞死，而高層管理層卻很少過勞死？
高層要管理那麼多錢，管理那麼多人，按照道理來說，職位越高，責任越大；高層應該更容易過勞死的。可是現實卻恰恰相反。
那麼，普通員工如何才能做到責任不大的前提下不要過勞死呢？
技術員工只是工具，工具壞掉的時候會發出很大的聲音
高層管理是整體系統有關，出現傷亡後如果不壓制傷亡信息傳播則會影響整體營收
機器壞掉以後自己咔嚓一聲，有利於其他部門修好機器，機器本身也能得到一定補償
而高層管理的過勞死的消息一旦傳播，就只有損失沒有利益
萬般皆為利字，死的人不重要，死者大喊可以獲利，反之則不然
先問是不是，再問為什麼啊勃勃
高層員工是和資本家一起參與剝削的
一個高層對幾十成百上千的基層，基層大多數，中槍概率也大。
過勞原因也往往是睡眠不足壓力太大工作時間過長身體亞健康，這些過勞死風險項高層有更多的方式方法規避。
所以高層過勞死少，過老死多吧技術人員身體不行的都過勞死了, 剩下的才能爬到高級管理人員
王均瑤，聽說過？
一方面是因為金字塔頂端的人本來基數就少，另一方面是高管普遍更注重鍛煉身體，你看華爾街那些人，
因為高層都忙著做PPT去了。
不是剛剛才死了個阿里巴巴負責打羽毛球的？
啥？我打聽錯了？那是幹哈子的？
你這個前提就錯了。。
高層管理人員過勞死的也有的。
只是你對這方面的瞭解太少。同時，因為高層管理人員的數量相對少，所以絕對數量也就少了。
至於防備過勞死這種話題。說來洋洋灑灑，我就不提了
之前猝死的那幾個都是高級經理級別的吧
因為高層比例小
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