▲职安署公布今年整体劳检目标是6万家次起跳，而专案检查家数则提高至8000家。（图／CFP视觉中国）

记者纪佳妘／台北报导

劳动部职业安全卫生署今（22）日公布2019年度劳动条件专案检查计划，今年整体劳检目标至少6万家次，而专案检查家数则从去年的1800家提升至8000家，劳检对象以劳工人数较多、影响层面较广的中大型企业为主，并针对5大面向进行劳检，同时也与各部会加强合作，并提供建议受检名册，包括航空、银行保险、医院等行业。

根据统计，全国《劳动基准法》适用劳工约有875万人，事业单位更高达70万家。劳动部为保障各业劳工劳动权益，日前颁订108年度劳动条件专案检查计划，将针对「公共安全」、「弱势扶助」、「知识密集」、「常态违规」及「社会关注」等5大面向扩大执行，专案检查家数也从去年度的1800家提升至8000家。

劳动部职业安全卫生署综合规划及职业卫生组长万荣富表示，今年目标至少6万家次，其中一般检查与法遵访视共计2万4000家，专案检查则是8000家，至于申诉检查达2万8000家，而去年总共检查6万7000家。

▲今年劳动条件专案检查计划优先选列劳工人数较多，以及影响层面较为广泛的中大型公司行号执行。（图／职安署提供）

今年劳动条件专案检查计划优先选列劳工人数较多，以及影响层面较为广泛的中大型公司行号执行。此外，劳动部今年也针对30人以下的微型、小型企业进行法遵访视，这个过程可视为是辅导阶段，由专人协助企业企业进行访视及体检，避免不了解法令引起申诉而受罚，不过被外界质疑是「抓大放小」。

万荣富指出，今年度专案检查计划也特别加强部会合作机制，函请交通部、卫福部、教育部、文化部、金管会、NCC等事业主管机关提供建议受检名册，共同督导事业单位改善劳动法令，同时为让事业单位落实劳动法令，职安署也整理租税抵免、审查、评鉴、换照等资料，建议各部会将劳检结果列入依据，预计这一、两天就会公布。

职安署强调，劳检目的不是裁罚，对于适用《劳动基准法》有困难或想更进一步了解法令的事业单位，各地方劳工主管机关除可提供法遵访视及法令咨询相关服务外，也会适时办理宣导说明会，呼吁雇主把握并善尽管理责任，切勿抱持侥幸心态，以免损及自身及劳工权益。