▲基本工资明年元旦起双涨，月薪提高至2万3100元、时薪也调涨至150元。（示意图／记者周宸亘摄）

记者纪佳妘／台北报导

劳动部8月拍板基本工资双涨，月薪从2万2000元提高至2万3100万元，时薪也将由140元变150元，已正式对外公告，预计明（2019）年元旦起实施，「劳工保险投保薪资分级表」也跟著搭配调整，预估有314万名劳工受影响。

劳动部8月中旬召开基本工资审议委员会，历经9小时马拉松式的谈判，劳资双方最后敲定基本工资双涨，「劳工保险投保薪资分级表」也配合修正，同步于明年1月1日起施行。

劳保局纳保组长刘金娃表示，投保薪资分级表第1级距金额修正为2万3100元，删除原分级表第2级距2万2800万元，而原先第3级2万4000元则移至第2级，其他级距全数递移，2万4000元以上维持原级距及金额，最高级距仍是4万5800元，这次配合修正后分级表共16级。

▲为配合明年基本工资调涨，劳保局预估将有314万名劳工受影响。（图／记者李毓康摄）

此外，职业训练机构受训者、部分工时劳工及庇护性就业身心障碍被保险人的薪资报酬未达基本工资，月投保薪资增列2万2000元等级，其余等级及月投保薪资下限均维持原规定未变动。

劳保局自明年起主动调整2类被保险人，包括今年12月份投保薪资2万2000元及2万2800元，配合修正后将有314万名劳工受影响。此外，经劳保局迳行调整月投保薪资的被保险人明细资料，将列印于明年1月份保险费缴款单（108年2月下旬寄发）的本月有异动被保险人计费清单，提醒各投保单位详细核对，并尽早于缴款期限前反映不符事项。

劳保局提醒，投保单位如有依原投保薪资分级表申报投保薪资为2万4000元，即使分级表修正后，还是可以申报投保薪资为2万3100元的被保险人，请自即日起至今年12月31日止自行申报调整其投保薪资为2万3100元，并自明年元旦生效。