为满足产业高阶人才需求，科技部启动「重点产业高阶人才培训与就业计划」，透过实务培训、实习，逐步引导国内博士人才进入产业界。科技部长陈良基今天(16日)也公开成果，目前已有357人录取此计划，并到224家厂商实习，还有13名博士人才已经提早被企业聘雇，强调博士人才的出路，不只有学研界。

黄健玮：『(原音)我的心得就是，我很感谢那个政府给予我们这个，给予这个计划，让我们有这个平台，让我们去做一个实习的动作，免得不会是说出来就像无头苍蝇这样子。』

他是博士后研究员黄健玮，4月获得科技部重点产业高阶人才培训与就业计划录取，接受金属中心培训，并进入医疗产业实习，一步一步走入业界，实现梦想。

正值产业转型升级，求才若渴之际，台湾博士级人才却只有1成8的比例进入业界服务，为此，科技部启动这项计划，透过法人、大学提供1年在职培训，并媒合在企业实习至少半年，与业界接轨，科技部还每月补助培训酬金新台币6万元，让这些博士人才没有后顾之忧，希望3年引领千位博士投身产业。截至目前，已录取357名博士，并到224家厂商实习，还有13名博士人才提早被企业聘雇，让外界看见博士出路不只有学研界。科技部长陈良基说：『(原音)我觉得这每一个都是未来我们一代一代，就是博士训练的人才他的一个role Model(楷模)，可以让我们更多人看到说我毕业以后，我不见得只有继续留在实验室继续做研究，我其实是有很多面向我可以对社会有贡献，这其实才是我们真正花那么大资源来协助我们科学培育(的原因)。』

有业界代表表示，感谢科技部这项计划，让他们找到合适的博士人才，顺利启动新的专案，不过，这名代表也提到，科技部补助的培训酬金，低于部分学研单位薪资，会降低人才进入业界诱因，或许可由业界加码补助，来吸引优秀人才。