為滿足產業高階人才需求，科技部啟動「重點產業高階人才培訓與就業計畫」，透過實務培訓、實習，逐步引導國內博士人才進入產業界。科技部長陳良基今天(16日)也公開成果，目前已有357人錄取此計畫，並到224家廠商實習，還有13名博士人才已經提早被企業聘僱，強調博士人才的出路，不只有學研界。

黃健瑋：『(原音)我的心得就是，我很感謝那個政府給予我們這個，給予這個計畫，讓我們有這個平臺，讓我們去做一個實習的動作，免得不會是說出來就像無頭蒼蠅這樣子。』

他是博士後研究員黃健瑋，4月獲得科技部重點產業高階人才培訓與就業計畫錄取，接受金屬中心培訓，並進入醫療產業實習，一步一步走入業界，實現夢想。

正值產業轉型升級，求才若渴之際，臺灣博士級人才卻只有1成8的比例進入業界服務，為此，科技部啟動這項計畫，透過法人、大學提供1年在職培訓，並媒合在企業實習至少半年，與業界接軌，科技部還每月補助培訓酬金新臺幣6萬元，讓這些博士人才沒有後顧之憂，希望3年引領千位博士投身產業。截至目前，已錄取357名博士，並到224家廠商實習，還有13名博士人才提早被企業聘僱，讓外界看見博士出路不只有學研界。科技部長陳良基說：『(原音)我覺得這每一個都是未來我們一代一代，就是博士訓練的人才他的一個role Model(楷模)，可以讓我們更多人看到說我畢業以後，我不見得只有繼續留在實驗室繼續做研究，我其實是有很多面向我可以對社會有貢獻，這其實纔是我們真正花那麼大資源來協助我們科學培育(的原因)。』

有業界代表表示，感謝科技部這項計畫，讓他們找到合適的博士人才，順利啟動新的專案，不過，這名代表也提到，科技部補助的培訓酬金，低於部分學研單位薪資，會降低人才進入業界誘因，或許可由業界加碼補助，來吸引優秀人才。