台北市 / 综合报导

劳动部中高龄就业法专法草案已经出炉了，劳动部预定10月送行政院院会审议，草案最大突破是祭出薪资歧视等多项限制与补助措施。

包括鼓励雇主多用中高龄劳工或是雇用已退休员工达一定比例，都可以获得补助。同时也明订雇主不得年龄歧视，违者最重可处150万元。