臺北市 / 綜合報導

勞動部中高齡就業法專法草案已經出爐了，勞動部預定10月送行政院院會審議，草案最大突破是祭出薪資歧視等多項限制與補助措施。

包括鼓勵僱主多用中高齡勞工或是僱用已退休員工達一定比例，都可以獲得補助。同時也明訂僱主不得年齡歧視，違者最重可處150萬元。