1、公司章程是用来规范股东的权力，维护股东的权益，它是对权力和收益的规范。

2、公司章程具有约束公司行为的作用。你想怎么来不行，公司的规范在这里面，你可以上下进行调整，但绝对不可以一跃成群。

3、公司章程具有约束公司控股人、董事及高级管理人员的作用。它可以规范我们的职业经理人，规范他带领的团队具体的细节，对人权、事权、财权进行细节的规范。他规范的不仅仅是投资人，他规范高级管理人员及其团队，这个作用非常巨大。不愿意受约束，不愿意受规范的人，也不见得是好的合作伙伴。

4、公司章程是打破合作僵局，建立合作信赖感的法律依据。你说我有钱，你相信我，只要挣钱大家一定一起分，怎么去相信？白纸黑字、立字为据，细节我们都写清楚。

南宁有个客户问：我作为一个小股东投资一家企业，这家企业要死不活的，我想把股份退回来，也有人愿意买这个股份，但是不知道卖多少。所以说我们很多公司回购股份的时候，将作价都已经做好，不要未来你说卖，我说不卖，我们在退股之前，把退股的股份作价都给你制定好。公司的内部章程，你制定的细节越细，未来你的风险就越小。

你为什么做不大，因为你的合伙人一脚门里，一脚门外，事件不好，转身就跑。你能发展起来吗？把大家的后路切断，没有生路，前面就是一条绝路，所有的人就向前走，就能走出一条最大的生路。我们之所以不成功，是因为后路太多了，彼此都给自己留后路，比如说我投资300万，我什么时候撤可以。所以大家要把后路断了，想撤不行，公司章程规定不能撤。

有的企业没做好机制，千万别挣钱，当你钱已经开始挣的时候，你发现问题全来了。在能够同甘共苦的时候，大家都把人性的一面表现出来；在分钱的时候，你一定先把它当成畜牲，你当成畜牲以后，把钱分好了，众神归位各司其职。这是人性，一旦利益分配，兄弟之间可能不认，夫妻之间可能反目，太多太多这样的案例，所以，必须提前防范。还有，你该怎么去制定人亡股在，人亡股退，人走股在，人走股退？

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