股权协议公司写还是员工写？

股权协议公司写还是员工写？公司想让我入股，做股权激励或者工资入股，然后让我自己去上网找自己写入股协议，这个合理吗？应该是谁来写？

感谢邀请，一般来说股权激励是公司设定方案，绝大多数的情况下是由公司来写！希望能帮助你！

股权激励协议肯定老板员工共同商议讨论来制定，不然就一个人来制定，其他人不同意有什么意义呢？这个还是要找专业机构专业人才行，想要了解学习股权知识以及解决股权问题的可以加我好友，私信我！谢谢

希望能帮到你！

让你来写还不好？你可以最大程度的保证你的权益。

这种情况应该是公司想做内部融资，用股权换取员工的工资或者现金。

应该是由公司来写比较好。这样股权出让的条件，价格，员工股东的权利义务都是一致的。

这种情况不算股权激励

公司写，公司顶好规律就行

本来是公司写，不过谁写协议谁有权利，这个难道不懂吗？

给你机会你别不中用啊。

如果员工是在合伙企业之持股平台上持股的话，由于合伙企业是基于《合伙企业法》设立的，不受《公司法》约束，因此是基于全体合伙人签订的《合伙协议》或者《股权管理办法》等书面文件确认议事规则和处理规定的，相对于有限公司比较而言，好处理得很多，也极少出现股权纠纷诉讼案例。只要提前把规则写清楚，让全体员工股东签字确认就具有法律效力。