▲今天是新北市第3选区、彰化县第1选区、台南市第2选区与金门县选区的立委补选投票日。（示意图／记者李毓康摄）

记者纪佳妘／台北报导

新北市第3选区、彰化县第1选区、台南市第2选区与金门县选区立委缺额补选今（16）日进行投票，拥有投票权得劳工可依法放假一天，不过选举日当天要上班的劳工薪水到底该怎么算，3种情况让你一次就搞懂，不怕被惯老板A钱。

劳动部表示，今天是部分地区的立委补选投票日，拥有投票权得劳工可依法放假一天，如果出来上班，雇主须依照劳工的假别给予加班费。不过补选投票日与国定假日有所不同，是为了行使投票权利而放假。以往国定假日放假，许多雇主会将假日移到别天补休，但投票选举日则不得与其他工作日对调。

‧正常工作日

劳动部说，如果投票日当天是正常工作日，劳工有权要求外出投票，投票时间薪资照给，其余时间应给「加倍工资」。举例来说，花花利用2小时投票，上班6小时的话，雇主当天2小时投票时间工资也须照给，其余6小时则为加倍工资。

▲今天是部分地区的立委补选投票日，拥有投票权得劳工可依法放假一天。（图／ET示意图）

‧休息日

若劳工当天是休息日，在雇主要求劳工出勤的情况下，劳动部指出，除了当天薪资照给之外，上班9小时就必须按照休息日加班标准给予加班费，前2小时工资按照平日每小时工资额另再加给1又3分之1，第3小时至8小时，另再加给1又3分之2，第9小时起为2又3分之2来计算。

‧跨日班

劳工如果是跨日班，这次是以16日当天的0时起开始计算至24小时结束，劳工上班时间若有跨到这个时段内，雇主应给予2倍工资，并不会因投票尚未开始或结束而有所差别。举例来讲，花花在投票前一晚11点上到投票日当天上午7点，老板就必须给劳工7小时的加倍工资。