团队背景草根，如何找到有强大背景的团队或者投圈的朋友？

找不到投资人和大的团队怎么做？

1、参加别人的路演，比普通类型的或者相关领域的路演，那时候就会有很多大的团队、投资机构、个体投资人等参加，在路演结束之后你礼貌的递上名片，再在不打扰情况下推销自己，说出你的项目和创业思路，一般的也不会拒绝听你说的，当然简短精炼，等他们有意向再找个地方约个时间详谈。

2、找朋友牵线搭桥，总认识个别在相关地方的人，让他们帮忙牵线搭桥。这种成功率随缘，多试几个。

3、去参加大型交流会，比如乌镇互联网大会，到时候有全国著名的互联网大佬参加。找这些公众人物帮忙，项目好打动他们。马云曾吹过一个牛，五分钟就让人家投几千万。周鸿祎说过一句话，你找我投资你得想怎么打动我，只要你有好的项目，不愁没有投资的。

4、有天使投资人，面向公众有公开电话和邮箱。

还有很多比如微博私信，每个公司都有对外公开联系方式希望得到他们的投资，针对性的打电话吧。慢慢找，只要有好项目不愁没投资。有用的大概是这些

作为一个草根创业团队，如何找到具有强大背景的团队成员，以及投资圈的朋友？相信很多创业的朋友都想知道答案。

我也是草根创业，所以很有兴趣来回答一下这个问题，不算标准答案，主要是为跟大家探讨交流。

首先是如何找背景较好的团队成员的问题

1）对等原则。老人们说，找对象要门当户对，这是大多数人的正常心理。同理，创业团队要找背景较好的人，先要看自己能够给对方什么样的回报作为交换。如果开不出高薪，那么作为老板，你就必须舍得自己的股权，以时间换空间，用未来的收益吸引优秀人才加盟。

但也有比较注重当下利益的候选人，这个就不要强求了，每个人追求不一样。苹果公司成立的时候，除了乔布斯和沃兹尼亚克，还有第三个人，占10%股权。但那个人因为不看好公司发展，很快就退出了。如果不退，他今天就不会是一个靠退休金生活的老人了。

2）人品第一原则。创业公司，风险大，难以吸引优质人才加盟，所以创始人往往会为了吸引高端人才，许出很大的承诺，而对品性不太重视，等到发现时，往往已经酿成大错。这个问题，说出来容易，做起来很难，因为谁的人品也不是写在脸上，能够一眼看穿。所以，找人的问题，不能著急，朋友推荐是个不错的选择。我们是一个人情社会，朋友推荐的背书作用，对双方都是一个约束。

其次，是如何寻找投资圈的问题

我经历过的有以下几个渠道：

1）自荐及朋友引荐。有一些作用，但效果一般。

2）入住孵化器。孵化器特别是市场化的孵化器，很多都带有投资的属性，所以如果你的团队能够进驻，里面碰见投资人的机会还是很多的。为了抢项目，有些投资人自己会直接开孵化器。

3）参加各类创新创业大赛。很多投资人都会去创业大赛找项目，所以这个渠道非常重要，既能找投资，还能顺便宣传公司，结识合作伙伴。

不过，找投资圈有一个问题，务必要重视。那就是资本是逐利的，不是什么样的项目他都会投。尤其是，你看好的项目，他也觉得不错，但就是不投。这不是投资人的问题，不要怪他们冷血，高傲，这是投资圈的投资原则决定的。

什么样的原则？

答案是：能够爆发式增长的项目，比如今年增长50%，明年增长200%。如果收入每年10%递增，虽然很稳定，但投资人是没有兴趣的。因为，投小公司，投资人的风险是很大的，大部分项目都是颗粒无收，所以，他就靠著为数不多的几个爆发式增长的优质项目来弥补损失，追求利益最大化。对于那些收入稳定，增速较小的项目，更好的融资办法，是去寻求银行贷款，或者找亲戚朋友拆借，而不是股权融资。

当然，题主说自己的项目是电商项目，属于科技类的，如果能做成垂直类的互联网电商，还是有爆发式增长的机会的，投资人也是乐于投资这样的项目的。

对于「团队背景草根，如何找到有强大背景的团队或者投圈的朋友？」这个问题，我就先说这么多，欢迎其他创业中的朋友也来分享自己的一些经验和看法。