领导要求拍单位工作人员的全家福并且发给他属于什么行为？
这是有病。
这是最恶俗的企业文化。
工作与家庭，工作与生活，是两个边界清晰而严格的范畴。
任何公司领导，都没有权力借工作、团建之名，把手伸到员工的家庭生活当中。这不仅是礼貌问题，更是边界问题，也是做人问题。
我的生活，我的家庭，不需要领导来操心。我也不希望公司介入到我的私人空间。
我不排除部分领导是想营造家庭氛围，在公司营造温馨和谐的工作氛围，但是这种行为，却无意间造成了员工心理的不适和反感。
家有几口人，家有哪些人，家人长啥样，另外不排除有一些单亲等特殊家庭，甚至是家人有生理缺陷等待，把这些暴露了「公司」面前，你让员工怎么想？
这种情况，在国企中尤多。
此外，占用双休搞理论学习，搞团建，搞加班，都是公司对个人权利的侵犯。
员工与单位的关系，本质上是雇佣与被雇佣关系。员工付出劳动，公司给予相应的报酬，就是这么简单。
要想在公司营造温馨和谐的氛围，可以提供更好的工作环境等，但是请注意公私边界。
要体现公司对员工的关系，什么走访啊慰问啊之类的，不如多给员工发点薪水来得更实际一些。
企业是需要「家」文化，但是把这种文化抬高到无以复加的地位以致于让员工产生不适感，是一种病。
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