这不关我的事、我正在忙、交派的任务太临时了、我不知道怎么做，干脆别理他、这不重要、我不想做、刚好忙于其他事务而中断，最终我忘了此事‧‧‧‧‧‧
       个人事务或团队事务，随时都可能因为以上任何一个原因，而中断、没有进展，却也可能因为，做就对了！别想这么多，而持续到最终「达成」。
 

有创意，没执行=0
没创意，没执行=0  
没创意，有执行=1
有创意，有执行= ∞

 

      有再好的点子，没有执行力一切都是零，但执行力要如何强化？而我们又是为何会没有执行力呢？透过勤智企管顾问有限公司 杨智为总经理的引导，让我们深入的看见关键原因，与了解接下来可以怎么做。讲座一开始，老师在白板写下一个大大的「觉」字，从小到大我们花了很多时间在学习技巧、知识，却很少花时间自我觉察，不过仔细想想，个人内在的觉察，往往比外在追求来的更重要。为此，自己曾经参与卓越生命体验营，只为内求与修练个性。

 

│觉│

人为什么执行力会弱？惰性、恐惧

人的不安全感，来自家庭关系

恐惧：来自信心不足

 

如何提升执行力?

1)自我成长

A.觉察自我：学习是为了看见自己

B.开发自我：你绝对不是你自己想的那个样子而已，身上有很多潜能与可能性，勇于冒险。

C.接受自己(情绪)：懂得爱自己、谢谢自己(看你快不快乐就知道)

D.改变(善)自我：How to Better)

 

2)目标管理(成就价值)

A.设定目标(动机)

B.执行目标：做计划很重要

C.达成目标：誓死达成，不要放弃。目标订出来，是为了让自己达成的。

 

3)关键学习(打开自己的学习领域，不论是人、事、物)

A. 人：找到教练

B. 事：工作

C.物：到不同场合学习

 

讲座最后勤智企管顾问有限公司杨智为总经理告诉我们：

「 ​找到使命感，发挥执行力，做就对了！ 」

 

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