少想多做，想好后让自己忙起来，别给大脑时间去胡思乱想！

多失去一点，人对痛苦的记忆力更好，火烫手就不会伸手去摸了。

1.清理，超过一个星期没开始做的事情就改考虑删除，超过一个月的必须删除。

2.每周计划，可以准备两份计划，一个理想中的，一个最低的标准，先完成最低标准。不咬排得满满的，那种计划适合突击学习，不适合长久坚持。建议每天都要有适当的留白时间，可以用来锻炼、冥想、反思。

3.想法多可以先写下来，把类似的分分类，冲突的根据情况划去。

聚焦一个比较务实的、可实现的想法，执行，把过程记录下来，分析遇到的问题，如何解决的，达成后再聚焦下一个想法，反复训练。

人无远虑，必有近忧。做好眼前小事，积小事为大事。

那就反过来，多点执行力，少点想法。不要找理由，找办法！！！

建议练习禅修冥想，可以看看以下文章

在禅：要锻炼心智，那就打坐吧！（内有初步方法）?

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你好！人往往都会想太多，不知要去执行哪个，以至容易陷矛盾冲突，聚焦些也许对你的执行力有帮助，当然也会存在更深程原因。需要详沟通才了解。

以后认准了就好好干啊，想法多不落地等于白想，还有负作用

谢邀，根据我多年战拖经验，至今仍未完全战胜的经验，只有一个办法，自设deadline，如果你明天就要考试了，看书就能过，那你今天看不看书？那肯定看啊，不吃不喝不睡觉都得看对吧，这就是要事第一，你看书肯定不会全看吧，抄重点看了对吧，这就是效率第一了嘛，这时候你还想别的吗？肯定不想了嘛，有人找你聊天玩耍你还去吗？肯定只想记书里的东西，这就是心无旁骛了嘛，所以，一心一意，专心做事就可以啦

想法很多 执行力不好 ，本身犹豫也是一个自带的问题，执行能力差的话，制定一个可行的方法需要决策，支持，反馈三个环节有效配合。首先决策不能是根据领导得意愿拍脑们决定，而是要结合市场情况充分论证；支持可以是高级员工给下属得业务指导。 包括外行管内行 责权利不对等 。 一定要是目标明确。

你问这个问题就说明想法太多了，多干点不好吗？

改啊

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