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还记得这句话吗：“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。”这是电视剧 《我的前半生》中，贺涵讲到的经典台词。

我认为，对于大部分工作了几年的人来说，应该都会认同他说的这句话，工作中的人脉避免不了需要维持，但是把“脉友”当成朋友、把人脉当成你成功的重要一环，或者以为人脉广就是朋友多。那你可能太天真了。

职场上的人脉关系之一：“脉友”并不等于朋友

在现实生活中，当我们遇到困难，一个电话打过去就肯出手相助的人，往往是生活中的好哥们、好朋友，而很少是你职场上的伙伴。

因为人脉广并不等于朋友多。人脉的建立，是以相互交换利益与价值为基础的社交活动。

人脉的基础是利益。彼此相互认识，有一定的信任基础，在需要的时候彼此可以提供帮助。

介绍一份工作、引荐一个投资人、或者提供工作方面的建议。人脉上的互助，这些已经足够。但是更多的帮助，不好意思，不要妄想了。

职场上的人脉关系之二：职场脉友之间，淡如水最好

职场生活中，有时我们也能碰到真心可交的好友，但是你如果奔着去找职场铁哥们，那很可能你会失望而归。

每个人都有自己的工作圈子和生活圈子。而随着工作的变化，我们会不断认识新的朋友，但是你也会发现，职场上的新朋友很难取代生活中老友的位置。

我们工作之外的时间，大部分都会用来陪伴家人和自己老朋友，而我们在职场上的“脉友关系”，其实是很难腾出来时间去维护的。而且，每个人的交友方式不同，如果你用了错误的方式跟对方套近乎，对方可能根本就不搭理你。

君子之交，本就应该淡如水。

职场上的人脉关系之三：关系浅，更高效

从我的职场经验来讲，越到后期，有效的人脉，越是浅关系。

很多人在真正需要合作的时候，并不会找特别熟的人，一是怕翻脸，而是选择空间小，难以找到合适的伙伴，因此往往有了解，但是又并不特别了解的人，反而有很大的机会。

在职场中，拓展人脉的时候，你还要去相想想这些问题：自己究竟能给对方带来什么样的利益？对方是否愿意把他的资源和自己交换？还有怎么做才能如何消除对方的顾忌？

因此，从这一点上看，越到后期，业内的口碑很重要，越是浅关系，越强调你之前做过什么，你有没有什么黑历史，就是拿成绩说话，这样建立起来的人脉，可用性更强。

人脉广并不等于朋友多，职场上真正的友谊并不是不存在的，只是职场上的友谊与我们生活中所认定的友谊是有差距的。正是因为利益相关太多，所以职场之中人人戒备，也只有刚从学校出来的学生会把自己的弱点暴露出来，而不懂事的新人们往往会在吃到苦头之后才意识到，职场上的友谊，大多是建立在有相互利益的人脉关系上的。