猎头都有哪些「职业病」？
和这些题目或许能组成职业病系列？
咨询顾问都有哪些「职业病」？
咨询转猎头的飘过
两个圈子做了十多年 一身职业病
为了避免客户对服务的质疑 往往带著放大镜看人选的瑕疵 往往容易忽略优点
常常看到小朋友挂了电话后鄙视人选 试问底薪1w的有啥好鄙视8w的
眼高手低比较严重
路上随便看到什么东西都会仔细看下是什么品牌，哪家公司做的，然后就很自然的联想到这家公司的候选人怎么样，有谁是认识的，想看啥机会。。。无限制联想的毛病，哈哈哈
就昨天晚上下班时候的事儿
我边上的小姑娘接到了她妈妈的电话
她本能的接起来说：「喂，您好」
她妈妈在电话里说：「嗯，我挺好」
当时给我们都乐喷了
作为少女（？）来回答这个问题。
安排面试的、要offer的、入职六个月内的候选人都是我宝宝。扮演著职场知心姐姐、职业领路人的角色。
合作的客户都是爸爸，不敢松懈不敢怠慢。定了周一出人一定周五就把推荐邮件发出去，否则就是周末狂加班。
心态沧桑了。做猎头见识到人性丑恶面其实很多，欲望无止境……
工作之余不想有多余的社交。周末的消遣方式是和自己相处。
话痨。在读大学的表兄弟姐妹堂兄弟姐妹一和我聊天，就习惯性帮他们做职业规划……汗颜
好的方面是眼界高了，看人更平等。
月薪1W和月薪8W的人修养可能是一个层面。司机接送来interview的候选人也一样会在被问及痛点或敏感点的时候无措。保洁阿姨的生活可能比VP的生活快乐得多。人有高下之分但无贵贱区别。内向外向都挺好的，找到合适的工作就很好。
思维更成熟，看问题习惯性看风险和潜在隐患。
有一年十一回家和表妹聊天，感觉相谈甚欢
表妹突然问我
姐，你在面试我吗？
1.拥有一颗八卦的心
2.看到什么都想看看老板是谁 业绩如何 哪年成立的
3.上班话痨下班话痨 不会说话难受
4.愿意给年轻人讲规划 愿意帮高三学生选专业
5.劝朋友工作要稳定 轻易别乱跳
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