本人女，人力資源負責企業文化。平常公司的活動，培訓，有一些主持是我負責。工作能力比較受到領導肯定。顏值一般吧，比較白，有點胖，但是不是那種看起來有點臃腫的那種，已婚已育。人力總監比我大10歲，南方人，很溫柔，我覺得也是很有領導力的一個領導。格局也是有的，話很少，工作也比較認真負責。在我剛去公司的時候，配合度還不是很高。後來，辦了幾次活動，默契度提高很多，基本我辦事他可以一點也不用操心，年會都是我自己一個人搞定，基本沒管。有好幾次，他都給別的部門總監誇我好，過年去總部年會把名額讓給我，其他去的人都是總監級別的，就我一個小員工。過年標兵獎也是我。平常也很照顧我。有很多次聚餐我感覺他看我的眼神都不太對，我也不太肯定，是不是我自作多情。年會敬酒的時候我也跟他表達過，我覺得他很好，工作上的，很有格局，跟著他學到很多東西，很開心。後來，老總調我去別的部門，走的時候我特別難受哭了，他就去問我的新領導我怎麼了。後來我也感到不適應，想回原部門，直接找他聊了。但是不太好回去。其實我們公司效益最近不好，過了半個月，他找我聊天問我有離職的打算麼，還是想做人資麼，對公司以後得發展感覺怎麼樣，我自己猜的他要離職，想帶上我。其實如果他離職了，我估計也會走，本來我就不想在新的部門，人資的老大都走了，自己更感覺沒希望了！我就是想問男領導和女下屬有很純潔的搭檔關係麼？其他的別的一點也沒有！

雖然不乏有情有義的上司。

但是對於女下屬與男上司的關係，我更傾向把它看做《色戒》中王佳芝和易先生的關係：縱使你柔情似水，一旦關係到根本利益，他還是會斃了你。

男女搭配幹活不累。

通常男領導女下屬或者男正女副的組合都是比較有效率的。只是個人關係，最終形成什麼樣的組合，則每一對組合都各不相同。

1.公事公辦同事關係

如果相互之間沒有什麼吸引，無非就是個革命分工各有不同而已，當然，如果是這麼簡單，題主也就不寫那麼一大段了。

2.各取所需利害關係

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，職場情誼是經不住利益考驗的。我前幾年在前東家看了好幾季的「甄嬛傳」，看了太多利益交換和太多為了利益的背叛，所以，如果只是一時的利益組合，還是少一點感情色彩的好。

3.惺惺相惜夥伴關係

一般達到惺惺相惜就能建立起比較穩定和高效的組合了，這種情況下，女下屬通常尊敬甚至崇拜男領導，男領導則欣賞並提攜女下屬，對於工作關係來說，這樣的狀態應該是最好的了。

4.超越界限危險關係

男領導女下屬超越界限發展成親密的私人關係在職場上是非常常見的，我們沒必要做道德討伐。但這種關係確實十分危險，尤其對於已婚人士來說。

5.相濡以沫真愛關係

我曾經的直接領導就是當時老闆的情人，但我仍然非常欣賞這位領導。這位女領導一生未婚，個人能力很強，而且在老闆最艱難的日子裡始終不離不棄，即使現在老闆已經年近70，這位領導依然陪伴在老闆身邊，甚至已經獲得了老闆家人的認可。

6.反目成仇相愛相殺

這就是職場男女關係最危險的地方，由愛生恨反目成仇的案例比比皆是，近些年「情婦反腐」的案例太多了。

從你的描述上看，你多少是動了點心，不然不會寫這麼大段文字，你內心是有所期待的，但你又不確未來的發展走向。

你現在的狀態，有點情竇初開那個年紀的感覺，你覺得有人照顧，關心你，關心照顧你的對象又讓你多少有點崇拜。

都成年人了，不管互相抱著什麼心態或目的，或有意或無意，你們一來二往的互相來點互動回應，很容易就走向非正常同事關係了。

這種情況下，要俘獲他的身體，易如反掌。要俘獲他的內心很難。

人到中年，平淡，無趣，日常的家務，孩子將我們的婚姻生活佔據滿了。尤其是有孩子後，女同志付出更多，生活都不是為了自己。這種情況下，遇到一個我們不反感還稍微有點喜歡的人，能將塵封多年內心那份感覺又重新蕩漾起來，是正常的。

但互相已結婚生子，一步錯可能步步錯。家庭失敗了，人生也就失敗一大半了。

發乎情，止乎禮是最好的選擇吧。

職場人就應該有專業的職業素養，女性在職場上最容易輸的點就是帶入太多的個人感情。男性是非常理性的，很多男領導喜歡用兄妹等稱呼在工作中打感情牌，女職員往往很受用。當然，也不乏有些男領導對女下屬曖昧，結局往往是女性受傷害，負不了責任的。工作就好好工作，不要讓自己多年以後回過頭後悔

職場上，無非男人和女人。

要麼女上司和男下屬，要麼男上司女下屬，要麼女上司女下屬，要麼男上司男下屬。

這個提問，為什麼讓人感覺題主期待社會上女下屬和男上司，大概率會發生點什麼，然後也可以順理成章地和自己的男上司發生點什麼？

兔子不喫窩邊草，為啥呢？因為喫了就沒有窩可藏身。

職場男女，共事就共事，別扯男女感情，友誼可以一輩子，但是愛情這個事情，要麼愛要麼恨。而題主和上司都是已婚的，已婚的人，想什麼都是多餘的。

我不評判已婚人士渴望婚外「愛情」這個事情的對錯，只想從利益角度來討論，是否合算。

他能夠給你什麼？大不了一些職場小機會。而婚外情，有幾個可以有好下場？爆出來，只怕你在這個公司無臉待下去。更有可能殃及到自己的婚姻，你離婚了，他會拋妻棄子娶你嗎？

你和他好，得到的不會多，而失去的多，那麼為什麼去期待人家對你「有意思」呢？

女性在職場，應該是憑工作能力而得到收入和晉級，能力這個東西，越積累越強大 誰也奪不走，無需指望男上司對自己「有意思」。

我夢想中的職場女性，智慧，優雅，精緻，她們畫淡淡的妝，穿著得體，不狂野地露肉，她們大部分時間穿裙子配高跟鞋，中間是絲襪。

她們的步履搖曳多姿，她們能言善辯，但是不咄咄逼人。

她們很精緻甚至性感，可以聊，但是不能撩。

做一個聰明自信而且精緻的職場女性。

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可以很高效的合作和共事，少了一份嫉妒，多了一份欣賞

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