我在事業單位工作,由於身體不好,換了一個部門,領導是曾經的中學同學,我給他幫過大忙,本以為會照顧著點,當然,我也因為同學關係,朋友關係,竭盡所能幫他,無論他安排的工作有多麻煩,有多麼空白,多麼一塌糊塗。幹了一段時間,才知道有多麼冷謨,多麼荒謬。他不分是非,你幹得再好,他唯一做的就是罵人。幾次想撕破臉,為了目前的狀況忍了。他在工作中大家一致總結了幾個特點:

1.安排工作沒有章程,沒有措施,留時間太短,給人手太少。

2.對他安排的沒有頭緒的工作,無論你怎麼努力,加班加點,幹得多麼出色,他沒有一句認可,唯有以罵結束!

3,和別的部門之間出現問題,無論過失在誰,他都一個勁的罵你!


頭低著悄悄做人。盡量別給他找事


看他在私底下與人們處的關係如何?如果只是在工作中如此,有可能是他故意設計的一張臉譜,是做給別人看到。如果工作中生活中都是一個樣子,那這個人可能心理上出問題了,估計在這個位置上也待不久,你就忍忍吧!


想一想,為什麼被罵,是對事還是對人?如果是對事就要檢討自己不足,如果純粹是對人,就直接問為什麼罵人!


換個領導


據我所知,經常罵人的領導下面同事關係才會好,老好人領導,下面同事關係一團糟


看給你了多少錢?忍氣吞聲不過時,關鍵看工資獎金多少,你出來是掙錢的,工作不分高低貴賤,如果你的工資,足夠讓你忍氣吞聲,你自己理解的足夠就可以了,要面子和要錢是完全的兩回事兒,你自己選一樣,我覺得這纔是最重要的,


先想想他罵的對不對


你沒Get到他的點 是人就會有喜好 你「靠近一下」後面你面對的就不是鐵骨錚錚而是柔情似水!


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