看了很多公司招聘JD描述之後,想請教兩個問題,背景生物工程專業,近一年多非行業內經驗。1:CTA,CRC可以轉CRA嗎,哪個職位更容易些,看到好多招聘CRA的幾乎要求的都是有CRA經驗?2.如果有機會進去相對好點的公司做CTA,和直接到規模很小的公司做CRA,對於未來想不斷往好的平台上發展,不斷在CRA道路上晉陞的,請問如何選擇?


1、CTA CRC還是有機會可以轉CRA,哪個職位更容易些,取決於很多方面。如果你是兩三年腫瘤項目經驗的CRC的話,轉CRA可能性還是挺大的。如果你是大外企的CTA,公司內部轉崗為CRA的可能性也很大。但是如果只是做個平平無奇的CTA,CRC,並且把這個職位當成轉崗成CRA的跳板的話,按現在的行業飽和率來說的話,可能性較小(但也不是沒有。這也是要看運氣。)除非政策變化,再來一波類似之前BE數量暴增。

隨著行業的發展以及時間的增長,認識臨床試驗行業的人也越來越多,也越來越多的藥學畢業生、護理畢業生更甚至是臨床醫學的畢業生也紛紛加入臨研大軍。導致CRA行業現在的狀態是屬於較為飽和狀態,所以企業寧願高薪招一個有經驗CRA,也不願花錢花精力去培訓一個新人。因為好不容易培訓好了,可以進項目了,就跳槽了。這也是現在市場上很多公司特別是小公司不願意招新人,更傾向於招一個有經驗的人的原因。

2、不管是選擇去大公司做CTA或者是去小公司做CRA,想不斷再CRA的職業道路上不斷晉陞的話,一半靠運氣,一半靠個人。

如果在一個大公司做CTA後順利內部轉崗成為本公司的CRA,那麼就是曲線救國。剛進入行業,在大公司,大外企做CRA能得到較為完善的培訓體系,學習到比較完善標準的SOP,能接觸到不同治療類型、不同階段的項目。在職業發展道路上的話,除非創業以外,這些大公司,大外企基本也都已經是行業天花板了。一般就是直接在本司一路晉陞至管理層,或者攢幾年經驗去小公司當個領導。

如果是去小公司當一個CRA的話,一開始接收的就是CRA的工作內容等,無需曲線救國的時間。有時候曲線也不一定救國。(因為有些公司不接受CRC轉CRA有很大一部分原因是因為思維固化,做過CRC的思維或者是習慣可能已經固化,還不如白紙來的好畫。)但是也有弊端就是接受的SOP不規範,不能得到完善的培訓,接手的項目質量方案差。等於就是在野蠻生長,比別人多走點彎路。

不過不管做什麼都是要沉澱自己,累積經驗都能夠給你帶來不一樣的驚喜。

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延伸閱讀:

葯研社:除了CRA、CRC,臨床試驗中還有這些崗位!?

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編輯於 2020-08-21繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續Vincent YUVincent YU理性的少數派

從你的行文來看,你不適合做數據管理、統計分析、醫學撰寫......等任何有專業門檻、邏輯要求的職位。

以上。


從你的行文來看,你不適合做數據管理、統計分析、醫學撰寫......等任何有專業門檻、邏輯要求的職位。

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首先生物工作沒問題 ,藥學相關專業即可(這個相關的範圍還是比較大的,基本上在一個學院的都可以)

然後CTA是管文件的,CRC是協調員基本上即使在醫院做項目試驗的,而CRA是監察員,監察CRC做的工作有無疏忽錯誤等,要出差。cta相對輕鬆些,辦公室,管文件,crc和cra哪個更輕鬆點還真不好說,項目多起來都要命,但是crc不用出差cra要出差掙的都是辛苦錢所以工資相對高一點。CTA和CRC是可以轉CRA的,以上是前提。

之後我說下自己的想法哈,如果樓主想作cra那麼不建議從crc或者cta轉的,因為你如果進個大外企,那麼你可以先做cratrainee,皆大歡喜。如果給的職位是crc或者cta那麼其實轉崗的可能性…也不大,今年我同學昆泰cta轉cra就沒轉成,沒名額,而且做一年cta真的浪費時間。不如直接作cra,即使是個小公司,先做個一年,算入門,有經驗跳槽就非常好跳了。而一些local的小公司的cta和crc其實沒什麼意思(對你cra發展而言,不是說cta和crc職業不好哈,強烈的求生欲……)你小公司cta和crc經驗跳外企真沒啥優勢,進去照樣trainee,你要是能進去那麼你沒有crc或cta經驗你照樣能進去作trainee………何必浪費時間。而你要是想在小公司內部轉崗…那……可能先做cta啥的是個辦法吧。像國內一些大cro公司也有trainee了,如果進不去外企那麼國內的泰格什麼的也是很好的選擇。看樓主自己的選擇吧~


我就是生物專業,養細胞,轉的CRA,覺得比較對口,也得心應手,尤其是看到一些CART的臨床試驗項目會特別開心,以前實驗室工作時根本不知道臨床的反饋,現在感覺知識面又拓寬了一些


除非中國臨床試驗環境改善


去好點的公司吧,有健全的SOP是個好的起點。起碼能有個正確的知識體系。
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