誰能告訴我，選擇普蕊斯錯了還是對了？
津石 思默 普蕊斯
你選擇了嗎？真是想替我的老東家申冤啊，最近逛貼吧無意間發現了好多水軍噴子。雖說事不關己高高掛起，但這也太荒繆至極了吧~
今天也真是想說句公道話，現在疫情期間好多想做臨床協調員的小夥伴根本沒有機會，普蕊斯能收人就謝天謝地吧！你看看你們石沉大海的簡歷，你看看網站上你們所謂的比普蕊斯強百倍的企業還招人嗎？不裁員不錯了吧？年底加薪都取消了好吧？普蕊斯今年可是正常升職加薪的哦！
只知道聽網路上噴子說普蕊斯這不好那不好的，當初是誰拼了命的想進普蕊斯，犯錯誤離職了就到處噴，雖然說鍵盤俠沒什麼大本事，但蒼蠅不咬人膈應人啊。我覺得這點品質還是要有的呢，畢竟普蕊斯培養了我，我離職的時候很順利，也很開心，我的新單位HR告訴我背調普蕊斯我的經歷也都是很客觀，因為行業特殊性必須要了解上家單位的為人處事和人品，所以離開了也是朋友，心懷感恩吧。
比遜待遇好，而且都是腫瘤項目
謝邀～
每個人都是不完美的，每個公司也都是不完美的，總歸會有人不滿意。樓主問選擇普蕊斯是對嗎，我只能說，結合你自身情況去判斷，不必人云亦云。
從平台來說，普蕊斯也是作為業內領軍公司，從接納一個新人到培養獨立去做項目，公司所給予的平台和個人的成長自己是清楚的。任何一個願意去學習的人都會又不錯的發展。所以你說對與不對，如果說去普蕊斯不對難道去其他公司就對了？
有絕對完美的領導嗎？當然沒有，普蕊斯的領導都是從一線一步步走上來，她們最了解一線員工的委屈，員工定期會有領導及各部門的溝通，至少大家可以傾訴問題。不是所有人都是為了錢留在一家公司，大家會有自己的規劃，也會有自己的情懷。
想問你一下，你當初選擇普蕊斯是基於什麼考量的？還有你現在是遇到困難得不到解決，還是受委屈了？
我覺得吧。其實選擇沒有對錯，應該是自己的初心變了。每個公司都有自己獨特的吸引力，因為吸引力不同，所以才會讓你產生不同的想法。既然你當初選擇了普蕊斯，肯定是普蕊斯有你需要的東西。或許是培訓系統完善，或許是項目含金量高，或許是這個平台大，能給你的工作經歷加分，等等。所以不要懷疑自己的選擇，既然選擇了，就要為自己的選擇去努力。但是你若懷疑了自己當初的選擇，那麼我建議你得好好想一想你適不適合在普蕊斯了。
每一個選擇都沒有對錯，只能說你想要什麼，是想要好的培訓，穩定的環境，良好的發展，每個公司都會給你這麼說，但是有多少公司能做到在疫情期間還按時給大家發工資，按時給大家走正常的升職，也沒有取消年終獎。公司的加班也是一直給工資的，這些都可以很明顯的看到，而且公司的培訓制度也是行業中比較好的，看你怎麼選擇，大家都是成年人，選擇哪一家公司，也都是慎重結合自身考慮的，沒有必要那樣爭來爭去，大家有目共睹的事情。
我覺得這個沒有對錯，當初選擇普蕊斯也一定是有公司的優勢的，我是去年入職的，當初選擇普蕊斯也是因為綜合面試過的公司，這家的培訓系統最強大，對於我這個新人來說，是非常需要的，快速有效的吸收知識和工作要點，當然其中也是會有比較累的時候，但工作學習都是會累的，學習到的都是自己的，現在的個人發展，我覺得的也不錯，也在學習磨合別人，相信有舍有得，而且疫情期間，公司還是很人性化的，值得我繼續留下發展的。
選擇津石 工資還可以
疫情期間，普蕊斯沒有降職降薪、沒有取消年終，一直提供口罩至今，在今年經濟形勢這麼困難的情況下，6月份，照樣給大家升職、加薪，這樣的公司，真的很不錯了
入職一年多了，很有體會，這個行業最看重的就是項目經驗的，如果你想混日子，大可以去選擇小公司，或者其他器械類的項目……但是幾年後迎接你的是什麼～你擁有的只有工作年限，而沒有實打實的項目經驗與能力，到那時，就不是你去選擇企業，而是企業選擇你……
在普蕊斯，項目肯定是頂級的，都是國際多中心的項目，負責一個腫瘤項目你的成長比負責幾個器械項目的成長要大很多，普蕊斯的CRC在行業內都是受認可的，在公司接受的培訓全面而細緻，讓我從小白成長為可以獨立做項目，可以帶新人的前輩。我很感恩。
不知道別人如何，我知道我選擇普蕊斯是正確的。
並沒有什麼對錯，看你自己想要什麼了，普蕊斯不僅是給到新人完善的培訓，含金量超高的項目，更重要的是未來的發展，我最喜歡的就是公司的價值觀：用專業贏得職業尊重！不管從事什麼工作，我們都應該加強自己各方面的技能，只有我們足夠優秀足夠專業才能去追求我們想要的東西，而選擇了一個好的平台能夠讓我們自己提升更快，更加專業我是很感謝普蕊斯給到這個機會，希望以後能在這個平台發光發熱。
其實選擇的好與壞，我們自己應該更清楚，因為每個事情都有很多面，每個人對待事情的看法也不同，很多時候只有我們切身體會了才能知道，這個選擇對於我們自己而言，是好還是壞。初進普蕊斯，我也很忐忑，這個公司好不好呢？我也會發出各種疑問，但是從別人身上得到的答案，很多都是片面的。入職快一年了，我認識到的普蕊斯是有自己的態度的，無論別人如何我都堅持自己，這就是普蕊斯。SMO公司中，普蕊斯可以發展至今，擁有現在2000以上的組員，它一定是有它自身優點的，我們可以多角度發現它的美。我的了解中，相比較其他公司，在普蕊斯從小C成長空間大，發展方向多，選擇自由。
你的選擇是正確的，行業龍頭企業。有完善的培訓機制和晉陞體系。同事們很友好，相信自己的選擇！
沒有什麼好不好，只有適合不適合。如果有其他選擇更好
我也是普蕊斯離職員工，因為想往cro發展離職，網上的噴子太多了，說實話，新人也只有普蕊斯能要了，看了那個芳心縱火犯到處黑，真的無語
我就是PRS的C，看身邊同事一年左右的跳槽的太多了，作為過來人，什麼壓榨，抹黑，高強度工作，網上黑PRS的95%都是真的，剩下的5%可能更誇張，上次公司搞掉了別人工作，一想跳槽就這樣被對待，我也要腳底抹油了
工資不高，項目不少，忙的要命，timesheet少填一個小時扣錢，加班地11個小時才算加班費，月底的加班被退回來重新提交已經過了期限，班白加；site一共三個人，平均4—5個月離職一波，你品你細品。
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