津石 思默 普蕊斯

你选择了吗？真是想替我的老东家申冤啊，最近逛贴吧无意间发现了好多水军喷子。虽说事不关己高高挂起，但这也太荒缪至极了吧~

今天也真是想说句公道话，现在疫情期间好多想做临床协调员的小伙伴根本没有机会，普蕊斯能收人就谢天谢地吧！你看看你们石沉大海的简历，你看看网站上你们所谓的比普蕊斯强百倍的企业还招人吗？不裁员不错了吧？年底加薪都取消了好吧？普蕊斯今年可是正常升职加薪的哦！

只知道听网路上喷子说普蕊斯这不好那不好的，当初是谁拼了命的想进普蕊斯，犯错误离职了就到处喷，虽然说键盘侠没什么大本事，但苍蝇不咬人膈应人啊。我觉得这点品质还是要有的呢，毕竟普蕊斯培养了我，我离职的时候很顺利，也很开心，我的新单位HR告诉我背调普蕊斯我的经历也都是很客观，因为行业特殊性必须要了解上家单位的为人处事和人品，所以离开了也是朋友，心怀感恩吧。

比逊待遇好，而且都是肿瘤项目

谢邀～

每个人都是不完美的，每个公司也都是不完美的，总归会有人不满意。楼主问选择普蕊斯是对吗，我只能说，结合你自身情况去判断，不必人云亦云。

从平台来说，普蕊斯也是作为业内领军公司，从接纳一个新人到培养独立去做项目，公司所给予的平台和个人的成长自己是清楚的。任何一个愿意去学习的人都会又不错的发展。所以你说对与不对，如果说去普蕊斯不对难道去其他公司就对了？

有绝对完美的领导吗？当然没有，普蕊斯的领导都是从一线一步步走上来，她们最了解一线员工的委屈，员工定期会有领导及各部门的沟通，至少大家可以倾诉问题。不是所有人都是为了钱留在一家公司，大家会有自己的规划，也会有自己的情怀。

想问你一下，你当初选择普蕊斯是基于什么考量的？还有你现在是遇到困难得不到解决，还是受委屈了？

我觉得吧。其实选择没有对错，应该是自己的初心变了。每个公司都有自己独特的吸引力，因为吸引力不同，所以才会让你产生不同的想法。既然你当初选择了普蕊斯，肯定是普蕊斯有你需要的东西。或许是培训系统完善，或许是项目含金量高，或许是这个平台大，能给你的工作经历加分，等等。所以不要怀疑自己的选择，既然选择了，就要为自己的选择去努力。但是你若怀疑了自己当初的选择，那么我建议你得好好想一想你适不适合在普蕊斯了。

每一个选择都没有对错，只能说你想要什么，是想要好的培训，稳定的环境，良好的发展，每个公司都会给你这么说，但是有多少公司能做到在疫情期间还按时给大家发工资，按时给大家走正常的升职，也没有取消年终奖。公司的加班也是一直给工资的，这些都可以很明显的看到，而且公司的培训制度也是行业中比较好的，看你怎么选择，大家都是成年人，选择哪一家公司，也都是慎重结合自身考虑的，没有必要那样争来争去，大家有目共睹的事情。

我觉得这个没有对错，当初选择普蕊斯也一定是有公司的优势的，我是去年入职的，当初选择普蕊斯也是因为综合面试过的公司，这家的培训系统最强大，对于我这个新人来说，是非常需要的，快速有效的吸收知识和工作要点，当然其中也是会有比较累的时候，但工作学习都是会累的，学习到的都是自己的，现在的个人发展，我觉得的也不错，也在学习磨合别人，相信有舍有得，而且疫情期间，公司还是很人性化的，值得我继续留下发展的。

选择津石 工资还可以

疫情期间，普蕊斯没有降职降薪、没有取消年终，一直提供口罩至今，在今年经济形势这么困难的情况下，6月份，照样给大家升职、加薪，这样的公司，真的很不错了

入职一年多了，很有体会，这个行业最看重的就是项目经验的，如果你想混日子，大可以去选择小公司，或者其他器械类的项目……但是几年后迎接你的是什么～你拥有的只有工作年限，而没有实打实的项目经验与能力，到那时，就不是你去选择企业，而是企业选择你……

在普蕊斯，项目肯定是顶级的，都是国际多中心的项目，负责一个肿瘤项目你的成长比负责几个器械项目的成长要大很多，普蕊斯的CRC在行业内都是受认可的，在公司接受的培训全面而细致，让我从小白成长为可以独立做项目，可以带新人的前辈。我很感恩。

不知道别人如何，我知道我选择普蕊斯是正确的。

并没有什么对错，看你自己想要什么了，普蕊斯不仅是给到新人完善的培训，含金量超高的项目，更重要的是未来的发展，我最喜欢的就是公司的价值观：用专业赢得职业尊重！不管从事什么工作，我们都应该加强自己各方面的技能，只有我们足够优秀足够专业才能去追求我们想要的东西，而选择了一个好的平台能够让我们自己提升更快，更加专业我是很感谢普蕊斯给到这个机会，希望以后能在这个平台发光发热。

其实选择的好与坏，我们自己应该更清楚，因为每个事情都有很多面，每个人对待事情的看法也不同，很多时候只有我们切身体会了才能知道，这个选择对于我们自己而言，是好还是坏。初进普蕊斯，我也很忐忑，这个公司好不好呢？我也会发出各种疑问，但是从别人身上得到的答案，很多都是片面的。入职快一年了，我认识到的普蕊斯是有自己的态度的，无论别人如何我都坚持自己，这就是普蕊斯。SMO公司中，普蕊斯可以发展至今，拥有现在2000以上的组员，它一定是有它自身优点的，我们可以多角度发现它的美。我的了解中，相比较其他公司，在普蕊斯从小C成长空间大，发展方向多，选择自由。

你的选择是正确的，行业龙头企业。有完善的培训机制和晋升体系。同事们很友好，相信自己的选择！

没有什么好不好，只有适合不适合。如果有其他选择更好

我也是普蕊斯离职员工，因为想往cro发展离职，网上的喷子太多了，说实话，新人也只有普蕊斯能要了，看了那个芳心纵火犯到处黑，真的无语

我就是PRS的C，看身边同事一年左右的跳槽的太多了，作为过来人，什么压榨，抹黑，高强度工作，网上黑PRS的95%都是真的，剩下的5%可能更夸张，上次公司搞掉了别人工作，一想跳槽就这样被对待，我也要脚底抹油了

工资不高，项目不少，忙的要命，timesheet少填一个小时扣钱，加班地11个小时才算加班费，月底的加班被退回来重新提交已经过了期限，班白加；site一共三个人，平均4—5个月离职一波，你品你细品。

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