本人应届生一枚，对联斯达不甚了解，想从事CRC，想了解联斯达对员工的培训，薪资待遇，烦请大神多多提点。

联斯达通过了，但是要签三年合同，就问问如果中途解约会不会很麻烦

…………已经离职，不需要交接的话试用期说一声就可以走了。

联斯达还可以吧，关键是crc这份工作流动性大，操心，要求人。不合适吧。

非常好。虽然要同时做几家site的项目，但协调过来基本没问题，实在不行领导给安排backup。同事、带教、直属领导、领导的领导、领导上面两级的领导对我都很好。

跟同事交接一个项目，她真的是帮我填了很多坑，项目方方面面把我带会了才逐步撤出，这一点在我前公司里真的不敢想。

联斯达也在快速发展，人数也快到一千了，项目也不错，如果保持下去是可以超过prs的。培训没有prs那么高压但是很人性化，能让我感觉到是在真心培养我，不像prs，一点点问题带教都用吼的而且不管你做多好多细他们都能吹毛求疵，很明显就是让人觉得在压榨，就是那种你学的慢就放弃你让学的快的人来，反正又不缺人嘛，钱还最少，prs在这方面的名声已经臭了，其他公司培训不断完善，所以以后prs不会再有这方面的优势。不接受prs人的反驳，所以关闭评论，也许你们学的快很优秀，但是想想每天十几个小时的工时给你们扣掉几个小时的日子，你们开心就好，狼性文化可要贯彻到底哈，千万别跳槽哈。

现在工作挺开心的，团队氛围很好

联斯达CRC最新招聘内推找我，期待你们的到来！ 新增实习生岗位 7 赞同 · 104 评论查看完整文章

入职联斯达快半年了，从事临床试验快3年了，感觉联斯达项目还不错，工作强度也没有那么大，我可以帮忙内推，简历发我[email protected]

呵呵呵，好的话别潜水啊，同学去了全跳槽了，垃圾公司

联斯达入职第四天哈哈。

先谈谈第一印象，团队氛围不错，带教也不错，然后跟CRA之间的相处也挺幽默。

然后入职的这几天一直在听培训课，为期一周的培训，从早上九点到晚上六点，中间一个小时吃饭时间，培训内容非常全面，就是屁股吃不消啊！

今天终于看到我的带教筛选患者了，先带她做检查，然后把她带到办公室，讲解了一系列注意事项及要求，然后询问患者既往病史，之后要把患者的交通费挂号费给她，有一堆表格要写，之后要跑去医生办公室写病历，啧，如果有项目的话还是很忙的。

其实蛮抱歉的，因为我是个无经验小C，才入职什么忙也帮不上哈哈，希望我自己学快一点。

今天暂时先到这边，明天续更 ?

楼主你去联斯达了么？我看待遇还ok啊 不知道这个以后可不可以换城市额

说实话，公司内部人都挺好的，只不过我感觉工资有点低，不过这不是联斯达的文体，绝大多数crc工资都很低，所以我就撤了

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