本人没有关系在恒大,不了解恒大,网上大家一边倒不看好恒大造车。担心干两年竹篮打水一场空


本人找工作有一个下意识的习惯,那就是在接到某个公司HR打来的电话后,一定会去百度搜索一下这个HR的电话号码。为了证实一下是否真的是这家公司在招聘,毕竟招聘电话一定会在网路上留下招聘痕迹。

某天接到了恒大新能源汽车HR打来的电话,照例挂了电话我去搜索一下这位HR的电话,没有搜到这个号码的招聘信息,反而搜到了一堆百度贴吧帖子。这些帖子中有HR的招聘电话。点开帖子来看,全是买房有优惠、跪求不删帖、只为完成公司指标等等一类的内容,帖子末尾留著HR的电话。

惊呆了。一家「新能源汽车公司」的」HR「竟然在」卖房「!!这是不是应了那句」不想当将军的厨子不是好裁缝「的玩笑话?

接著又去深入搜了一下,出来了关于恒大新能源汽车工程师被叫去卖房的内容,还有的人为了完成指标去网路上买托儿去看房。恐怕那些敢于说真话的人,可能都已经是离职员工了吧。真真是上有政策下有对策的形式主义作风。好奇葩的企业文化。

虽说恒大以房地产为主业,但既然成立了新能源汽车公司,是不是该让新能源汽车的员工全身心去投入汽车事业呢?以三心二意的态度造出来的车,说认真的,老百姓真的敢买吗?


跟你说说我来恒大一年的感受吧。

1、我跟楼主也是一样的来恒大这边完全没有一点关系人脉,在汽车厂干了快要五年了,居然没有一点人脉,想想真的是失败。

2、来恒大也是没有选择了,离家近,工资还不错,但是公司的规则制度就是以卖房为主圈地建楼。这点无可厚非的。毕竟母公司就是房地产 ,但是这里考核就是以你有没有卖出去过房子作为指标。当然蓝领没有白领压力大。

3、如果有更好的选择就不要来这边了。造车是假圈地是真,公司内部直接明说暗说,不把房卖出去哪有钱造车 。

4、跟你说说吧,一年12个月差不多要搞10个月全员营销。全员营销一开始搞,工厂建设就要慢起来。一来参观全部停工。你可以自己想想吧。

最后一点就是有没有兄弟可以介绍工作。


只能说,没有正儿八经的造车。

什么恒驰1234567,让一个在这个行业十来年的人,感觉自己进的是一个假的汽车行业


怒更一下,恒大发邮件了!!!

二面几乎没怎么发言的我竟然过了你敢信嘛!!!!

在下准备继续感受一下恒大新能源的面试氛围,征集一下面试提问环节的问题,在线等很急!!!

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刚刚面试完,给大家分享一下我们的天才恒大是怎么招聘新能源汽车研发岗位的。

1、招聘岗位只写了「技术研发」四个大字,言简意赅霸气至极!注意,岗位要求结尾处的「韩语、日语流利优先」给我们的面试埋下了深刻的伏笔。

2、一面微信面试,自我介绍以及四选一主题阐述,供选主题有「1不念过往,不惧将来。2恒心在,大未来。3展望2021什么的。4有点记不清」聊天记录删了四个主题有点不确定,大概是这样。阐述完面试官会简单介绍一下公司的研发部门,研发方向有哪些,问你心仪的方向是啥,到目前为止也算一切正常吧。

3、今天刚刚结束的二面让我惊了个呆,HR拉四个同学拉进微信群,3点开始微信面试,面试官是个韩国人(伏笔get),同时面试的有清华本硕的大佬,厦大能源学院的校友,合工大车辆的同学。1分钟自我介绍以后韩籍面试官开始提问,首先问了一个电池相关的问题,好像是什么磷酸电池和另一个哪个更好,唯一可能专业相关的能源学院同学也不太清楚更别说其他人了。此刻清华大佬遭不住率先发问,表示记得自己一面时候选的是自动化相关岗位啊怎么整了个电池的面试?(其实我也想问),这时候HR就站出来解释啦表示其实这个面试和你们的专业其实没什么关系(那你问个专业问题干啥啊还要同声翻译…)。至此我才终于理解为啥这么多人吐槽恒大新能源,简直刷新我的认知…


以前乐视也还算不错的企业,造个车把公司都造没了。乐视还出实车了,恒大这个就会造模型,摆明了割韭菜,而且你去了恒大以后,肯定会逼迫你发朋友圈推广,让你卖房子卖汽车。垃圾公司不要去了


不建议去,不太好

https://zhuanlan.zhihu.com/p/183765141?

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来了以后你就会发现,造车全靠想像力,项目管理极其混乱,工作环境很压抑,每天都要付出大部分精力处理临时事务,每天的工作都是挖坑再填坑。根本就没有人文关怀,各种奇葩事都刷新三观。


看情况吧,薪资,职位都基于以前有提升,建议去干几年再说。

如果职位没优势,薪资提升少,建议你再多看看其它。


一年两次全员营销又开始了,大家买房子找我啊,买恒大的房子,最高可以做到6折!


回答你这个问题吧,先从恒大汽车靠不靠谱来说吧。

说实话,在恒大宣布开始造车的时候,我及觉得这件事不靠谱,原因如下:

1、从恒大房子质量,我觉觉得很大造车很难!网上评论恒大造车有一股水泥味,我觉得很形象,毕竟地产企业造车,大家不看好很正常。再加上房子给人以粗制滥造的印象,而我作为一名曾经在恒大工作7年的员工,深以为其在各个方面都很难做好一个汽车企业,首先集团扁平化管理,员工都是照搬的一个模式,根本没有任何创新精神,都是照搬集团的模板,而且在恒大的任何一件事,不托到最后一个时间节点,都不会有人去认真对待,在设计时是这样,在施工的时候也是这样。因此就难免带来的恒大房屋质量粗制滥造的感觉!(但是,即便这样,我还是觉得恒大的房子质量相较于其他开发商算是好的,服务了全国几百万的业主,也是这么大的企业,这么大的规模,如果不采用标准化运营,估计早就散架了吧)(人们之所以不看好,是因为汽车是有创新的成分在的,而恒大几乎全国都那一个样(绿洲、雅苑、华府、恒大城、半岛、等等),有点不一样的基本上都是收购的项目,但是仅仅因为这个就不看好恒大造车,他不认的!)

2、后来:「晚点」发布了一片恒大汽车的文章,让我对恒大汽车是否真的能造成,更是打上了一个大大的问号——印象最深刻是,就是恒大汽车里员工根本没有一点专业可言。即便是专业的造汽车的人,每年两次的全员营销活动期间,都要背负不小的成交指标,这个可以去搜搜原文,真的很感慨,即便是汽车产业,哪怕是初创阶段,也难逃恒房通的「噩梦」!(说到你的问题,关于恒大某个职位要不要区去的问题,之前我也回答过,说实话,如果单说某个职位的话,确实还可以,工作内容相对来说比较简单的,但是如果只看岗位,那将来来了十个人估计九个是痛苦的,因为一名恒大的正式员工都逃不了全员营销的噩梦)(这里我也要可观的说一句,如果,你觉得恒大的房子好的话,真的全员营销确实是一个可以给身边亲戚朋友谋求福利的机会!前提是,你觉得恒大的房子质量还行,或者拿佣金的时候会心安理得,参考前两天的热搜,一个销售说,卖房拿几万提成不应该吗?你推荐亲朋买房拿几万佣金心安嘛?)

3、前段时间,在B站上有UP主发布了一个探访恒大车间的视频,也从一方面印证我的猜想,恒大造车,不能百分百说人家是在骗地,但是绝对是让人觉得它这条造车路,真的任重道远。但是通过2020年的一系列操作,让我觉得,目前造车更多的目的,还是造梦画饼,融资圈钱。2020年恒大真的非常需要钱,这一年的事情也是非常多,首先年初宣布7折卖房然后全年折扣卖房,真的是惹了不少当地的小开发商。然后,恒大宝事件,将集团1/3的员工调到营销口,去全职卖房,再然后就是重组传闻和物业上市,年尾又一顿操作,把恒腾网的骨架炒起来。如果,仅仅看这一年的操作的话,我个人更倾向恒大是在通过股票一级或者二级市场进行融资,没办法,恒大旗下的产业的股票2020年太亮眼了!在没有任何业绩支撑的情况下,仅仅通过收购并购,就使得上市公司的业绩以及企业规模得到了迅速的提升。但是,目前来看依旧不看好,尤其是这种简单粗暴的买买买方式,依此获得的业绩和规模,很难在竞争激烈的市场长期进行吧。苦练内功,理顺管理,多招揽优秀的员工才是最主要的!(恒大汽车买买买。现在市值是新能源汽车第三,可一量车都没有,其把这个解读为市场对于恒大造车的认可,我.......恒大物业,自从上市以后,恒大的物业员工就多了一项任务,招项目,买物业,扩大在管面积,物业品质也降低了,恒腾就更不说了,买的对,买的好!让我觉得,这个操作如果押对宝的话,非常可取!尤其是看看对赌协议,就知道,其他都是浮云)

4、最后,恒大招人真的是特别难,或者因为品牌原因吧,网上看到的真实的信息非常少,虚假的水贴则是非常的多!但是企业的口碑确实真真的差,已经到了但凡是个地产的人,都多多少少知道点恒大的苦逼生活。在公众号里基本上都默认选择避开恒大不谈,除非做好了准备对怼的准备,根据的做公众号的朋友讲,恒大的水军,涉足的领域很多。我虽然也品牌支援过几天时间,但是没领悟到精髓!不管怎么说,恒大招人非常难。自己主动来的,很多都是小白(要么工作经验少,不知道地产的艰辛,要么人脉资源少,想来恒大都不知道问问别人),缺乏经验并且根本不知道在恒大工作的艰辛。(另外,进了恒大工作下来的人,也很难,因为工作很多都是模板性的操作,所以个人能力真的提升非常有限,出去找工作,很多只能选择改行,我遇到从很多从恒大离职以后,都说再也不想进地产的)(对了,500强真的是噱头,只要他敢,招保安的时候,都敢用500强.......世界五百强招保安,月薪5000五险一金,包吃住.....很常见的)

5、说说企业文化,别的不谈,就说全员营销期间,每个员工身上的成交任务,真的可以看到企业对于员工在卖房子这件事的依赖程度!大领导一句话,就成了任务,地区公司互相比拼,看谁成交的多,比不过别人?直接员工自己花钱认购,或者部门众筹认筹!这就是在恒大见到的最迷惑的企业文化!它没写进公司章程里,但每次每件事都有这样的影子!(如果这个帖子看的人多的话,下边一定会有人直呼噩梦的)

看了我上边的吐槽,你确定还去吗?

祝好!


以上内容纯属瞎编乱造,不具有任何参考价值,品牌部的辛苦!


不靠谱,哪见过开个新车发布会只给你看外观的?


如果你是第一次接触这个行业,千万别去。

如果你已经有一定的经验,之后去别的公司也有容身之地,恒大给的工资还不错,可以考虑。

分割线

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附恒大员工的朋友圈

在恒大专业的事做再好都不如能卖房子,或许以后就是车子和房子


从问题来看,你想要的是一份长远发展的职业,那么基本上可以拒绝了。

1.目前包括黄向东在内的研发负责人一年时间就撤了,证明内部没有真正在做开发。

2.过去的前同事都在发卖房广告,说明造车并未在主航道。

3.所有对外交流都需要采购旁听,证明技术人员没有那么被尊重。

当然,年产500万,听上去就是鬼扯了……


跟你讲个故事,你听过东方红吗?

恒大当然有其自身的优势,许家印作为灵魂人物对企划的掌控力很强,恒大的企业文化之一,是典型的X人性论者,即人天然有惰性,组织的目的是建立体系和制度,驱动和监督员工向公司价值观靠拢,而不是以人本主义观点,调动人内心的积极性和创造性。

在恒大,你首先需是一个房产推销员,证明你的销售能力(身边有人去恒大,几乎每周发房产打折广告,几乎一个季度一次大会战),其次你才有可能是一个汽车工程师。对于恒大来说,卖房子和卖车本质逻辑是一样,都是高杠杆、高促销、高举高打,参透人心。6车首发、史上最美、6大顶尖设计师、全球供应链采购、二马入局、科创板上市,许老板从来都不缺新闻以及制造新闻的能力。

而对于你个人来讲,要不要去恒大建议从如下三个层面思考问题:

1、你近3年的核心诉求是啥,若还在30岁左右,想去大集团公司镀镀金,以旅途的风景丰富自己,提高职场资本,提高心理耐受力,是可以考虑的

2、你的优势是什么?技术还是营销、销售?技术的话生存期可能久一些,销售的话,你的承压能力要够强,你的长板要足够长,长到让身边的人见到你都发抖,觉得你是稀缺的物种

3、你的职业规划是什么?1-2年假设你混不下去,你有没有备选方案,是不是打算在新能源行业继续干下去,若是,我建议你还是要二次评估你的选择路径。因为恒大的路线是项目圈地、技术并购、产品再落地,从产品概念到量产落地,再形成市场竞争力还有很长的路要走。汽车毕竟是重资产、重研发行业,不是公关和嘴炮吹出来的。

建议你可以考虑小鹏、蔚来、特斯拉,这些正儿八经已经有量产车型销售、而且形成头部效应、扎扎实实造车的新势力。若你的冲劲够足、对纯电智能汽车有独到见解、想自我突破,参与智能汽车的宏伟赛道,正规本科以上,你可以找我,我有些兄弟在这几个企业,特别是小鹏IPO以后正在遴选优秀的人才加盟,也许可以帮到你。
媒体称恒大集团发布《关于恳请支持重大资产重组项目的情况报告》,1400 余亿待偿还,恒大未来会怎样??

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题主有没有去?

没去的话看看这个再决定。


恒大商业业票据贴现利率百分之二十多一点。


要不是走投无路,不要考虑这流氓企业。尽管他开的工资很诱人,五天七小时,包饭,加班少。 除了饭菜可以之外,其它承诺都是屁。让你吃不了兜著走。


恒大集团靠谱不靠谱不好说,恒大汽车应该不怎么靠谱。说几个数据,你自己参考下

恒大汽车10名高管团队,只有一人是乐视汽车背景,其他全部是文旅及房产行业的。

恒大一口气退出恒驰1到6,六款车型,还号称3年内年产能搭100万,要知道国内电动汽车目前年销售一共不到150万。还有说10年后年产能达到500万,国家规划2035,电动车销售规模预计达1000万台每年,他一个人能吃掉一半市场?

国家发改委最近下发一则《关于开展新能源汽车整车生产及项目情况调查的通知》点名恒大和宝能,要求各地详查土地占用高、建设内容,言外之意就是他两有以造车之名进行圈地的嫌疑。


恒大不仅要求自己造车的员工卖房子,还让我们这些零部件供应商也帮他们卖房子。

脑路惊奇,严词拒绝了!


看看我写的文章,你就知道了。 反正我看见这两个字都后怕。


我已经把我跳槽过去的同事朋友圈都屏蔽了…实在遭不住买房广告轰炸


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