為什麼從租租車離職？
人無完人，企業也沒有完美的企業。我是在職員工，福利有，槽點也有。關於遲到的問題，一直都有45分鐘/月 豁免政策。超過45分鐘後1塊錢1分鐘。員工遲到覺得理所當然，那是否企業可以遲發工資？
福利2000/年旅遊經費，2天旅遊假。
加班問題，我個人不提倡加班，要求在工作時間內完成工作，但我不會要反抗加班的同事。貪圖安逸的，租租車真不適合你。作為一個剛剛從租租車離職的員工，我也說一下自己的感受吧。首先這個公司辦公環境很不錯，公司比較務實，早期並沒有燒錢做推廣，能做到市場份額第一，靠的口碑、實幹，和團隊的凝聚力吧（據我所知，公司成立不過5年時間，但2-5年的老員工佔比比較高，離職率行業算低的）至於HR團隊，當時面試我的都不錯，說的比較坦誠，而且看得出整個人力資源做得比較專業，當時有提到員工發展通道，培訓體系這些，另外也是比較客氣有禮貌。業務部門的面試官也是相當不錯。當然，樓上有個別人提到不喜歡這麼直接的面試官，特別是對當面指出自己缺點的面試官，也是正常。是"良藥苦口"，還是"嘲諷打壓"，真的見仁見智，我個人還是比較欣賞這樣的面試官吧。至於說到工作時間和加班，租租車對比我之前所經歷的互聯網公司，基本不能算加班了（目測租租車的同事平時7-8點就走得差不多了，忙的時候也就9點多吧），之前我的公司都沒有早於10點下班的。另外大互聯網公司都用彈性工作制來規避加班費，但租租車至少到了9點以後可以申請調休，而且是早上9點半上班，個人覺得對比很多996的公司，已經算好的。後來順利入職，內部團隊氛圍也算好的，一周有2-3次水果做下午茶，生日也會有派對，定期有團建吃個飯啥的，逢年過節發個大閘蟹購物卡之類很正常。最後說一下老闆和高管團隊，老闆雖然接觸不多，但聽老員工的評價，還是很關心大家成長的。另外高管聽說有從BAT等一線互聯網企業過來的，職業化程度不錯。還有，前台妹紙很漂亮。
至於薪資，客觀說，算行業中上水平吧，但工作環境和團隊氛圍把薪資這塊彌補了。
我最近不得不離職，是因為北京家裡出了事情，不得不回去幾個月。就這麼多吧。在租租車呆了不到一年，因為BF要去外地，所以離開租租車。作為離職員工，說兩句。
之前在其他公司都是9點以後下班，而且走的彈性工作制度，這樣公司就能避免工作日的加班費。而租租車基本不到8點就下班，沒什麼加班的感覺。
之前面試我的HR和部門經理也不錯，我當時也主動詢問對方對我的評價和建議，對方還是很客氣的，出於禮貌開始並不直接回答，後面也是我追著問對方才說了兩句。但給的建議也比較客觀，都是很Nice的。
另外我自己之前大學沒畢業的時候曾在某互聯網公司做過招聘助理的實習崗位，感覺現在互聯網要招到合適的人很難，而且還要跟BAT搶人。所以大部分HR對應聘者都是當上帝來尊重，主要為了留個好印象吸引對方加入。應該不會有那個HR吃飽了撐著，為了等一個應聘者而加班到晚上7-8點，最後就為了羞辱/為難一個陌生的應聘者。正是因為感覺招聘不是人乾的活，才去做了其他互聯網崗位。樓上那個感覺自己被"羞辱"被"刁難"的，maybe忠言都比較逆耳吧，如果聽不進去不聽就是了。
每個人感受不一樣，如果以後我回來工作，還是願意到租租車的。發展很快的一個公司，大家相處還挺愉快的吧。薪資福利都還不錯。
好與不好見仁見智吧。。。。不爽離職了就貪圖安逸，真是給離職同事打得一手好標籤吖，會不會給人一種欽定的感覺吖。
目前是租租車的實習生。實習了一個多月，這裡福利挺好的，每年有4500旅遊基金，工作環境相對輕鬆有活力。加班情況有，但對於一個互聯網公司來說算少了，加班到8點半到30元補貼，員工關懷經常有。
冬至可以提前下班
每周二，周四都會有水果下午茶
經常組織學習交流會，18年還有高大上的年會，專門組織全公司女同事的化妝培訓。
17年剛剛結束的聖誕節的芬蘭主題活動，邀請了正宗的芬蘭聖誕老人過來公司做客
當然公司還有一個帥氣的外國小哥。這樣的公司對我一個職場小白來說，真的是很好的職業起點。看到這個從租租車離職的題目，真心覺得某些評論有點太偏激。租租車的人文關懷是我實習這麼多家公司最好的。
我自己是本地人，沒有租房壓力所以不會太好高騖遠或者太激進。目前打算在這家公司兢兢業業實習轉正，多參加培訓會充實自己。
每一家公司都有缺點，沒有完美的企業。
租租車的旅遊氛圍真的很濃厚，作為一個小旅行達人的我來說，真的超愛這家企業，希望能夠通過自己的努力轉正。各位職場中人，共勉。作者：匿名用戶
鏈接：有哪些公司給你留下「還好沒去這家公司」的印象？ - 匿名用戶的回答來源：知乎著作權歸作者所有，轉載請聯繫作者獲得授權。首先聲明立場：沒有好不好，只有合適不合適
點企業大名：租租車我從未入職過，只是面試過
HR自己找的我，說對我的工作經歷非常認可
希望我去見一見我表示——志不在此，實在不想去貴司
然而HR堅持表示，幾個老大都對我表示非常濃厚的興趣，並且已經在加班等我過去向來我不願拂人好意，就想去見見吧，然後再拒絕去到之後發現是3、4個人一起面我，包括HR
部門負責人撇開我的專業範疇一直追問我一些非常管理層面、部門內部流程的問題我自己是比較缺少這方面的鍛煉的，加上對他們企業並沒有了如指掌於是回答得比較糟糕然而他們依然揪著這個領域的事情，一個又一個，一次又一次讓我陷入難堪
最後我在回答的時候，答著答著，我就不想說話了現場陷入尷尬的沉默他們補刀了，說我們需要一個專業能力強到逆天的人，
然而他必須沒有任何短板（這樣的人存在？）你一直困於自己的舒適圈，沒想著突破所以年紀這麼大了（工作了幾年），還要來找工作你以前工作是偷懶了吧？太不思進取了吧？而且你以前的工作也太簡單了，只需要出幾頁PPT說到這裡我就火起了
說你也把策劃工作看得太簡單了吧？什麼叫只需出幾頁PPT？
我能舒適地賺到錢是我的本事，怎麼地？而且並不是我想來面試，是你們自己邀請我來的，敢情叫我過來只是為了羞辱我一頓？以上的話，我只說出一成，至今後悔沒把它們都說出來
至今只能自己生悶氣所謂「樓梯上的憤怒」如此不尊重面試者的企業，我相信在工作中也不會有多尊重員工
我面過比它更大的公司，並且也收到了offer人家考核我的地方比較多在我的專業能力之內部門對接的工作要到具體工作中才一步步進行
這就是專業與非專業的區別而且在樓上的回答發現他們上班時間如此雞賊
真是分分鐘扣到你負工資如果這都還要去顆顆首先我是離職員工，現在不能再好。然後我的建議是：如果你在職且三觀正常，請即可離職，別讓那裡骯髒的文化污染了你。樓主匿名是基於自身人身安全考慮，樓主想在這裡分享的信息是該司價值觀刷新下線，處理離職也是極其惡略，聞所未聞。謹願我的分享能讓該司少坑些人。
還沒離職，但是已經一堆槽無處可吐。某位總監的說法，租租車不適合貪圖安逸的人。看了這個回答，我真的是笑了，為什麼？不要說什麼為公司做貢獻，也不要說什麼能者多勞的話，是個人工作都是為了掙錢，如果一間公司連行業工資水平都match不了的話，憑什麼建議別人天天晚半小時下班。當然我也不能理解為什麼我的那些同事下班不回家，甚至休假還工作，就為了那些可笑的績效考核！？簡直就是笑話！能準時下班是我的能力！我沒有任何的義務為了那些可笑的績效而延遲下班或休息時間免費加班！而這些還影響我的升職加薪？說實話，作為本地人，還真的對這些興趣不大，我只想下班準時回家，這是美德。且，再加一句，有人是靠能力安逸的，沒能力的，才想著靠加班沖績效。
恭喜發財 租租車部門又解散了 為啥叫又 因為本來就要解散的 vip的人來者不拒 別人要不起的牌都要了 王炸一對二玩命出 能不死么 出來的都叫自己是高級開發 高級運營 高級測試 呵呵
因為任何公司都是人來人去的，thats all.
1.錢少錢少真的少，HR笑面虎，壓價第一名。
2.組長完全沒有方向感，專業能力弱雞，糊弄外行可以，稍微懂行的看著都像看笑話。而且守不住自己的一畝三分地，部門內窩囊到死，待著也是浪費時間。
這個公司實在太噁心
強制離職 無理由 無任何賠償
從頭開始就給你挖坑
毫無專業性
連保險都是有漏洞的
最近準備去保監局舉報一下
無良的垃圾公司 真的不要臉
某部門總監空降之後，第一件事就是把部門會議時間全部改在下班後。
其理由: 開周會這種事為什麼要放在工作時間？
不認同。
推薦閱讀：
