有眼力见的人和没眼力见的人一起共事怎么办？
该是什么样心态和他一起工作
有眼力见的话就做好你的事 看不惯也不要居高临下的像一个智者的给他讲你所谓的经验
没眼力见的话 就少说话 多办事
说的就是我的情况啊 我属于公司里的老好人，派给我的搭档是个公司里谁也不能在一起共事的人，要想说什么心态？忍得了的话能忍就忍了、都混口饭吃不容易。你有这种心态可是对方没有。对方刚入社不久、还算是新人，年龄比我大九岁，就因为这个理由经常做事不专心、整天上班迟到。我虽然是他前辈、但他从来不懂得尊敬别人。经常工作做一半就翘班，害得我经常加班，帮他擦屁股。非但不感谢，还觉得理所应当。总觉得自己特别有能力、欺负比他晚来的新人。像我这样不爱发火的人终于也忍不了爆发了。
一起共事？
不可能的。没眼力见儿的人都特立独行。从来不会帮他人著想，不懂得分担责任。我是真不放心把自己的背后交给这种人........
眼力见都是相对的，所以说每个人在工作中只要有同事就是题主所说得情况。都是更有眼力见的人和较缺乏眼力见的人在一起共事。
有没有眼力见如果没有对工作造成影响，那不管题主是有眼力见的还是没眼力见的，管好自己就好，人和人本来就存在差异。
有没有眼力见如果对工作会造成影响，那如果事实是题主是更有眼力见的，也是好事一件。因为这意味著题主有比同事更多的晋升机会，或者在要裁员时有更多留下来的把握。
有没有眼力见在职场其实也是综合素质和能力的一个方面。每个人的能力本就不同，该怎么共事就怎么共事。
我觉得眼力见是相对的
我遇到过特别有眼力见的人 和他一起干一件事情的话 他很快就把所有的都做好了 大家也都很喜欢
他都做了那些事 所以没有我要做的了^ ^既然都抢先一步的话
你是前者还是后者，是带著什么态度过来问的？
我就是没眼力见的人，这个问题让我有些好奇别人怎么和我相处的。
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