与公司领导发生矛盾，如何开导自己？
谢谢！
首先能这么提问，我觉得你应该是没和领导打起来，还知道疏导自己，很好，保持住！
我坚信一个原则：领导之所以是领导，一定有他过人之处。别管是家世好，有门路，还是有资源，还是专业能力强，总之，都是咱们暂时达不到的。人无完人，公司用的是他的长处，咱虽然不待见，但是咱得忍。既然要忍了，就别想了，爱咋咋滴！关键看公司整体环境舒不舒服，给的钱是不是足以忍受委屈，能忍就忍，忍不了咱找下家！
我想分析分析「矛盾」这件事儿，你觉得发生了矛盾，是不是真的是矛盾。比较拗口，我想表达的是，你觉得天塌下来的事儿，我可能丁零当啷和领导打了一架，但是，领导是不是也这么认为？
案例 :咱们是为了某个事情争执，可能再大的事儿也是事情本身，过去了就过去了。
我跟领导吵过架，很厉害的吵，那时候我还小，吵完我很委屈啊，我坚定自己不搭理他了，但是第二天，因为工作对接，我必须要跟领导说话，怎么办呢？我先跟领导说事儿，发现他没有吵架之后闹脾气的意思啊，很正常的工作对接，于是我就跟领导道歉了，说我昨天态度不好，不应该和您喊（虽然是私下里，我还是有点自责，嗯）。结果我领导和我说，哦，没事儿，我知道你什么人，我也不应该那么说你，没事儿，咱们之间不计较这个。
好嘞，如果是现在，我肯定不会钻牛角尖闹脾气。因为，大家都是职业人，工作的时候也职业一些。领导并不会像你以为的那样重视这个事情。在他心里，这可能不是个事儿，甚至不会知道和你起了「矛盾」，他可能只认为是个工作讨论中的「意见不同」，而已。
到现在我还是经常会因为工作和同事、领导起争执，工作过程中，有些不同意见，太正常不过了。所以咱们还原事情本身就好。
另外，如果真的是因为领导三观的问题，还会给你穿小鞋，公开造成一些羞辱之类的，除非薪资让你舍不得离开，否则我还是建议你换工作，毕竟天天和一个闹心的领导相处，太痛苦了。
抑郁和焦虑都是压力和心里问题造成的。
可惜的是，工作上的不顺利很正常。有人，就复杂。
不能改变什么的话，找点自己喜欢的东西做做吃吃玩玩什么的。
放松，一向说的容易。试试，找到另一个关注点，加上适当的运动吧……
您好，既然您想开到一下自己，那我就开导你一下。
首先，化愤怒为力量，以此来努力工作。如果只是这样你肯定会说，说起来简单做起来难。
你反过来看，把别人对你的指责与谩骂，当著你人生道路的踏脚石，当你能够忍受这些所谓的小屈辱，那你将来的路肯定要好走很多。
其实这种事情，经历了几个单位的人都会有所遇到，过分敏感很正常，你是老员工你会觉得安排新员工很理所当然，你是新员工 你会认为老员工欺负人，新员工看待老员工会以原来的单位来评判，而老员工看新员工会以现在的单位来评判，所以就会导致矛盾的产生。
然后，你换位思考一下，如果你是老员工你会怎么安排自己，你如果是领导你会怎么做，你做的会比现在的领导好吗？
如果你做的比他好，那你就坚持干下去，把他取代，如果你觉得做的不如他，那就向他学习。
总而言之，沉住气，憋足劲，去努力，内心强大了，挣的钱还会少吗？
如果无关乎自己的约定既得利益
一切向钱看
如果觉得那点薪资不足以让自己平息愤懑
那么建议打开招聘网站，清醒一下
看看自己期望的薪水要掌握那些技能，不断充实自己
最后，尽量把注意力放在解决麻烦上，不要放在领导做法上
时刻想清楚，你是去挣钱的，不是去吵架的
想一想大家都有错，但是他是领导，还是尊重他一点。
领导他可能有自己的考量，既然他有他的看法，咱们就保留意见，时间会证明谁对谁错，不要因为公司里的事情和领导发生争执，尤其是在公开场合，质疑领导往往结局不会太好。
推荐阅读：
