为什么强者总是不合群？
金字塔定律吗
记得我刚参加工作的时候，单位里有这样一位女同事。
她不太爱说话，甚至看起来有点另类的感觉，她总是形单影只，沉浸在自己的世界里。
其他的人尤其是女同事们叽叽喳喳聊八卦，聊明星的时候，她不是看书就是在做自己的工作。其他人偷偷议论哪个领导的绯闻，特意跑来跟她说的时候，她也只是笑笑，不发表任何议论。
别人背地里都说她太孤傲，甚至有人编排一些有的没的瞎话贬损她。我不知她有没有听到过，但她好像从来不在意。
又过了一段时间，听说她辞职了，因为她考上了律师资格证，顺利进入了她一直想要进入的行业。
后来不经意的一次，在路上遇到了她，突然感觉她像换了一个人一样，谈笑风生，风趣幽默，与身边的人融合的浑然天成。
她告诉我，她当年那么努力其实就是想摆脱当时的那个环境，她不喜欢也不想融入。她当年最大的梦想就是当上律师，她知道那是一条怎样的路，以及要付出怎样的代价，但那是她心甘情愿的选择。还好她成功了。
后来的我，或许是受那位女同事的启发吧，也开始悄悄规划起自己的未来。我报了财会学习班，拿到了资格证，后来又考了中级、高级职称证。我越来越享受自己向著自己目标一步步迈进的感觉.
我也似乎慢慢成为了第二个女同事，身边的人也开始用不一样的眼光来看我评价我，但我也不在乎了，因为她们想要的我不感兴趣，我想要的她们也未必理解。所以我只好依然有点孤独地走在自己拼搏的路上。
前几天，在网上看到过这样一个故事。
上世纪六十年代，北大荒有一个知青很另类，别人在打牌的时候他在记英语单词，别人在睡懒觉的时候他早起读英语，闲暇时间他还要阅读大量文史书籍。
那个时候好多人不喜欢他，觉得他不合群，甚至有领导找他谈话。
可是等到恢复高考之后，这个年轻人考上了北京第二外国语大学，因为卓越的英语水平和文笔而被看重，进入外交部工作，后来历任外交部亚洲司处长、中国驻日本大使、外交部副部长、部长。
他的名字叫王毅。
成功路上的经历何其相似，每一个成功的人，他背后一定有一段这样不合群的经历，就像丑丑的毛毛虫化蝶前的那一段时间。
想起一位主持人说过的话「孤独是非常有必要的，一个人在孤独时间所做的事，决定了这个人和其他人根本的不同。」正是孤独，让我们区别于他人。
观察看看，你身边不合群的人大部分都是这样的:
他们不愿意随波逐流，他们能享受暂时的孤独。
他们专注于自己的领域，因为时间精力有限，他们不愿意将时间和精力花费在对他们来说没有意义的事情上，他们有更重要的事情要做。
他们目标明确，且能坚持，能付出。
他们最后都快速成长了，然后他们像鱼儿游进了大海里一样，重新绽放出迷人的光彩。
所以，我们看到的「不合群」现象只是一个表象，其实不合群的背后都是一个个有梦想、有追求、能付出、能坚持的灵魂。「不合群」只是奋斗路上一道必须经过的风景罢了。
在今天这个纷纷扰扰快速变迁的社会，依然有许许多多的小伙伴们为不能「合群」而苦恼，其实变得「合群」又能怎样呢。最多证明你的社交能力正常罢了。
如果你有更高的追求，如果你有更大的抱负，那你完全没必要为了「合群」而「合群」了。
只要你懂得了这是你实现梦想路上的一段风景，仅此而已，学会放下，学会忽略，学会坚定即可。
那些曾经「不合群」的人，如今都变的很厉害了，相信你也会一样。
墙裂推荐我的另一篇高赞回答：
大家身边极度聪明的人是什么样子？?www.zhihu.com
作者：微微风008
链接：为什么身边那些「不合群」的人 后来都变厉害了
不合群是不存在的，只要还脱离不了灵长目人科人属人种的分类，那就摆脱不了社会性群居动物沟通合作的生物属性。
只不过，人在某个领域内之间的差距，有可能比人类与其他动物的生物差距还要大。你以为的群体是互相通力协作、积极奋勇争先、八仙各显神通、齐心协力劳动？
不不不，真实的群体往往是一个项目里只有一个或两个人在上心，三个或四个人在发愣，七个或八个人在敷衍、还剩下几个是插进来混学分/绩效/评职称的混子与关系户集合体。
与这样的群体合作不但起不到事半功倍的效果，反而会严重拖累一件可能前景非常远大的规划，令队伍中那个所谓的「强者」倍感力不从心，严重降低效率。
但遗憾的是，世间理想者凤毛麟角而混子多矣，且混子中的混子总能无孔不入的加入到每一个前景远大的团体里希望好风凭借力，送我上青云，即便黄了，自己也没有什么损失。
这些所谓的「强者」经历的多了，自然也就对所谓的「通力合作」望而生畏，实际上，谁不愿意自己的努力能得到他人的帮助呢，哪怕仅仅是一个良好的态度。
世人都想抱大腿，而大腿只想抖落零散的挂件，所谓的大腿不合群，只是大腿找不到能组成抬步狂奔搭档的另一条大腿而已。
不然你以为他是怎么变强的？
前两年一堆垃圾鸡汤不是集体鼓吹过所谓10000小时定律吗，说一人想在一领域混出来个人模样，起码得专注10000个小时才算过闯过一关。
尽管这个定律纯属吹2021年雌性生肖的生殖系统，但有一点肯定，你看见的所有能力在平均线以上的人，都是大把的时间用在正经地方了。
这帮人都有个清晰的价值度量衡。他们以前未必就没有过合群的日子，不过既然是合群，就得有个群，而人嘛，本身就是群居类哺乳动物，比猴群狼群高级不到哪去。猴群狼群里头总有个王，人群里也是一样。
强者曾经还不是强者的时候，在一群人里头，在人王的面前，跟你一样，也是老大考试他陪榜，老大讲话他鼓掌，老大开会他站岗，老大脱裤他就躺。
后来他发现这手心朝上宁为牛后的日子没啥意义啊！就算老大信任，他开了写轮眼把老大功夫学了十成十，上限也就如此而已。
得嘞！欲练神功，四大皆空，出走江湖，我做一匹独狼去也！
然后才是达摩面壁，老聃出关的独行生涯开启。
最后他天赋够好，运气还成，努过力，命够长，才成了你今天看见的所谓强者。
嗐！也不过只是你当他是强者罢了，他眼里可能还有一个或者几个很厉害很厉害的老大呐！他是跟你合群？还是继续打天梯？换了你，你怎么选？
所有的弱者，表面看起来都是不理解强者所能，强者所为，强者所所起心动念究竟谓何，强者之落落寡合却为哪班。
其实，弱者真正不懂的，乃是强者所求。
哪怕武侠小说里，大凡强者如独孤求败风清扬者，最终无不选择归隐。
「哪怕登顶武林，人中罕有敌手，不如隐逸山林，再修他个半生，洒家欲与天斗！」
这就是强者的意识流：天下为岳我为峰，苦心孤诣注孤生。
他合群的了么？他跟你合群图你个啥？你会背下来九阴真经，还是能画出来辟邪剑谱？
你跟他合群你能给他个啥？人跟人的社交说穿了是综合利益的交换，你镜前打量自己全身上下，要么只有胸前四两，要么只有胯下半坨，你要是泰国人，可能都有。
但人家稀罕么？
所以，别说强者不合群，你和他就不是一个群。
群者，君羊也。君子之流，若羊海济济者，是为群之所诣。
唯今之世，连一个君子都得拿放大镜找，哪来的一群君子，让他们彼此相合呢？
我等凡夫，不配合群二字，我们非君子，最多算个人罢了。
一堆人在一起，非群，然则三人为众，五人为从众也。
我们只配从众。悲哀的故事。
君不见古之人王，孟德玄德，虽兵戈相向，欲噬彼方而后快！却丝毫不耽误他们俩青梅煮酒，论尽天下豪杰。
吕布亦是强者，为什么他三姓家奴？因为他认为当世之君主，没有一个有资格驾驭他的武力！强者多孤傲无伦，后人贬之为不忠，殊不知忠而不强者，只是除了忠以外，再无其它可圈可点之处罢了。是为愚忠也。
说明所谓合群，有时甚至无关乎立场，而在于实力对等。
如果你为强者离群索居的睥睨姿态所伤，那就少出去喝两场酒，少出去打三桌牌，你也把生命变成自己英雄豹变的燃料。
待神功有成之日，你就发现，你的能量也变了，强者的态度也变了。
共勉。
不是强者不合群，而是你没有理解他们合群的方式。
变强是需要消耗时间和精力的。
而一个人的时间、精力和专注是有限的，年轻力壮的时间也是有限的。
如果你把全部时间都用在合群上，你又无法从中获得任何变强的契机，你的行为和你的目标就产生了冲突。
你要干嘛，和你在干嘛，总是很难一致的。
你可以不设立变强这个目标，随心所欲的支配自己的时间和精力。
但如果你由于个人追求，个人安全感、存在感，价值感方面的需求，确实有某方面迫切的变强要求，你就需要寻找一个平衡，需要有所取舍。
不过，变强和合群其实并非对立，闭门造车通常（总有例外。。）也出不了强者。。
所以你需要做的只是进行分配，多少时间精力用于自我，多少时间精力用于群体。
不过其中，合什么样的群也是个需要考虑的问题：
首先得看你想要在哪个方面发展。
比如你的目的是提升业务技能，你需要花大量时间去学习，研究，实践。然后你可以根据需要加入一个可以提升专业方向的群体。
比如你想要提升一门技艺和爱好，个人努力的同时，还可以去加入一个技能爱好群体，交流练习的心得，相互督促。
你想要运营一个自媒体，就加入一个自媒体运营的群体。
其中都必须进行时间，精力，专注的分配。
然后你得看看你的所作所为，和自己最初规划的路线和目标是否一致。
如果你在群体当中的行为是，和优秀的人结交，去学习，互惠，扩展人脉，渠道，这种合群就是变强的道路。
如果你在某个群体中的行为，是交流分享，排解寂寞和孤独，互相支持，互相温暖，这个群体就是个支持性群体，是一个避风港。这是很多人的选择。（也是我的选择。。。）它不能使你在某些具体方面变强，但是会使你在面对事情时更有韧性。
如果合群，仅仅是为了抱团取暖，借用群体的势力，免得自己受欺负时候势单力孤，这种群体你就需要考虑自己在群体中的需求，位置和权责。这种合群有生存的必要性，但付出时间，换来的却不一定是变强，也许会变得更弱。。因为它带来的首先是群体的强大，却未必是个体的。
如果你的目标是变强，但又消耗大量的时间在你规划的变强目标无关的合群上，你可以用于自我提升的时间和精力就会减少。。
然后，随著年岁渐长，人可以达成开始目标的希望会减少。
提升自己的时间精力，和在群体中的时间精力分配，这两方面的平衡和分寸非常重要。
关于目的性这个问题总会引发很多争论。
所以关陌生人评价。。主要是不想吵架，最近违规有点太多。
有几个我分析不了的，先放在这里：
(成为一个温和坚定的人的路线，以及成为的一个小说家的路线，成为一个优秀管理者的路线)
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研究一下群体这个问题：
人不是孤立的生活在这个世界上。
所谓的群体，我不知道严格的定义是两人成群，还是三人成群。
一个家庭就是一个群体。
人从拥有自我意识之后，就会开始加入各种各样的群体，小伙伴群，同学群，班级群，朋友群，爱好群，校友群，社区，家庭，家族，单位，部门，班组。
地区，国家，民族，人类，动物，生物。
我参加过：读书会，心理学研究群，心理咨询团队体验群，我们村↖(^ω^)↗。
还参加过几个群，但一直潜水：书法爱好群，蛊真人书友群，围棋爱好群，知乎的一些活动群。
群体是个人集结成的共同体。
群体对个体的意义：信息共享，渠道共享，相互支持，相互提醒，相互影响（促进或牵扯）。
「合群」对于弱者是一种能量补充，把自己淹没在群体中才会有安全感。
「合群」对于强者是一种能量消耗，处在人群之中会有束缚感。
强者之所以叫强者，是因为有自己清晰的目标，计划，和行事方式，这一切都是依赖于自己独立的思考能力和判断力。
弱者之所以叫弱者，是因为如同一个瞎子，没有独立的思想，没有目标，没有计划，更没有做事的世界观和方法论，只能无脑跟随在群体之中，是最安全的。
这种无脑跟随群体的行为，又称为「乌合之众」，当然也可以叫「弱者的行为模式。」
强者是无法合群的，除非让他当老大。除非这个群体能执行他的目标，计划，遵从他的意志。
对于无法执行自己意志的合群的强者而言，是一种痛苦的折磨。如同把一只老虎四脚绑起来，扔进一个狭小的笼子里。猪会觉得没什么，但老虎会受不了。
举个例子，在大学宿舍里总有人独来独往，不喜欢合群。合群意味著什么？一个宿舍六个人，起床最早的那个人，得等著起床最晚的那个人，然后几个人一块去上课。越是强者，时间观念越强，计划目标性越强。越是弱者，时间观念越弱，计划目标越弱，睡到八九点都觉得没什么。学业生活一塌糊涂。
如果一个宿舍六个人一块去上课，最强的那个人会无限迁就最弱的那个人，一直到怒斥，愤怒为止。弱者跟不上强者的生活节奏和工作学习节奏。所以无论大学还是公司，都有很多独来独往的同学和同事。他们这些人的个人能力很强，一般人适应不了他们的生活节奏和工作学习节奏。当然了更不可能合群。
目标性越强的人，越无法合群。
生活节奏越快的人，越无法合群。
拥有独立世界观和方法论的人，越无法合群。这也是现在，年轻人之所以讨厌亲戚一个很重要的原因。过去的那一辈人是没有什么独立思想的。
在什么情况下，强者才会合群？
就是这个强者成为这个群体的领导者，这个群体能执行这个强者的目标和意志。这个时候强者才会放低自己，迁就弱者。这个时候只是看起来「合群和融入」。这只是表面，实际上还是不会真正的合群。
「合群」是一件很痛苦的事情，一个水桶装多少水，取决于最短的那块木板。一个群体的效率，取决于最邋遢的那个人。
一桌子人吃饭，什么时候动筷子，取决于最晚到的那个人。
一群人开会，什么时候开始，取决于来的最晚的那个人。
越是强者，他的效率就越高，同时也更容不下那些邋遢的人。甚至是看见这种人，很愤怒，气不打一起来。不合群可以实现效率的最大化。一旦合群，效率就会大大的降低。
为什么强者总是不喜欢合群？
因为如果合群，会大大降低自己的效率。带来痛苦的折磨。不迁就邋遢的人吧，这是没良心，没义气，没人情味。迁就邋遢的人吧，一件半小时能做好的事情，三个小时也做不好。
总有理所应当的人会迟到。还一脸无辜的样子找出各种理由，解释自己为啥迟到。让十个人等著，去迁就那一个迟到的人。这种现象太普遍了。
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