越早越好，但不代表年龄大点就进不去或者不适合。我自己就是35岁那年进麦肯锡的。

这个问题比较复杂

先回答第一个问题：进入麦肯锡的平均年龄是26-28岁（包括了BA，Associate和EM），每个人的最佳年龄段都不一样

确实咨询公司整体年龄比较年轻，但也不是说年纪大就是劣势

我们刚从Linkedin上整理了~120名在过去一年进入麦肯锡的新人的背景

发现~70%的人在进入麦肯锡之前都是有工作经验的，Associate的平均年龄大概在30岁（有MBA毕业生也有丰富企业工作经验的人），这也基本符合大家的经验；

总的来说，MBA的年龄偏低，直接从企业招人年龄偏大，其中有一位兄弟工作了22年以后进入麦肯锡，排第二位的是工作了18年（这算是部分回答了第二个问题吧）

第二个问题：35岁以后肯定可以进麦肯锡，并且相对而言更容易一点

以McKiney中国的传奇之一David Xu为例，38岁以Associate的身份加入公司，最终成为Senior

Par，并且带领一个大的practice走出来

McKinsey近年来越来越多招聘有丰富工作经验的人，也是因为公司业务发生的变化，除了传统的战略咨询以外，也承接了很多Operation和实施的工作，在这些工作中是非常需要有企业经验的人

所以觉得加入麦肯锡对自己有帮助的话，不管什么时候都可以尝试的

想了解更多相关信息，可以关注我们公众号：管理咨询面试二对一辅导

这个问题。。。要取决于你的career development，从毕业后一直做，只要有上升空间也是可以做很久的，参考合伙人制咯，如果资源够，一直做下去没什么不可以，不论是收入还是其他方面的能力都是值得期待有提升的。

35岁以后进麦肯锡也是可以的，同样要看你进去是做什么了，如果是entry-level，那就没戏了，体力精力不是年轻人的对手，怎么拼。当然也不是不可能，不过这样的人确实少。如果是进入管理咨询公司做项目经理，还是有戏的。

如果是刚对管理咨询感兴趣的话，可以参考我之前的三篇文章，如果是已经工作多年了，建议结合多找些业内人士1对1 访谈形式（其实就是约出来聊天）取取经，注意我这边说的「多」这个字哦，兼听则明。

陈思炜：【方向的力量】咨询行业职业规划（一）此咨询非彼咨询?

zhuanlan.zhihu.com图标陈思炜：【方向的力量】咨询行业职业规划（二） 战略咨询服务流程分步解析?

zhuanlan.zhihu.com图标陈思炜：【方向的力量】咨询行业职业规划（三） 行业趋势与职业生涯解析?

zhuanlan.zhihu.com图标

??如果觉得我的回答对你有帮助，想邀请你帮我做两件事：

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没有最佳工作年龄段，

35岁以后当然还能进入麦肯锡，有几种方式：

  • 从其它咨询公司转入麦肯锡
  • 以行业专家的身份

发布于 2019-12-18继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续UM-BoyUM-Boy麦麸砖家趴

我们好多specialist and experts 来自行业 都有10+年工作经验 所以不是年龄问题的而是愿不愿意重新学习 接受新挑战的意愿问题

我们好多specialist and experts 来自行业 都有10+年工作经验 所以不是年龄问题的而是愿不愿意重新学习 接受新挑战的意愿问题

不同的岗位，对应不同的要求。但只要你能够回答并带队完成以下问题，年龄不是门槛。：我的客户在哪里？客户的管理问题是什么？什么是解决问题的最现实、最高费效比的方法？如何提供一套完整可行的方案让客户进行实践？如何评估方案带来的收益。

不同行业专业解决的问题是不一样的，您只要有一个领域擅长就可以了。

咨询公司有那么多的职位，所对应的最佳工作年龄肯定不一样啊。。。

感觉题主说的应该是entry level（associate）还有post-mba level（consultant）这样的职位吧。

前者一般对应本科以及研究生毕业的学生，所以23-28都有

后者一般对应MBA毕业生以及工作了5年左右的社招，对应年龄30-35都算正常吧

由于咨询行业的高工作强度，建议越早加入越好

我汗阿。。楼主 要看你自己申请什么职位 你自己能力如何 据我了解 大麦这样的公司不会对candidate有性别和年龄歧视的 人家看的是你的工作能力 发展潜力 和公司文化的契合程度。。

发布于 2020-06-20继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续匿名用户匿名用户

当然 跟我同天入职的同事就是 很优秀

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