MBB等管理諮詢公司的最佳工作年齡段是？35歲以後還能進麥肯錫嗎？
越早越好，但不代表年齡大點就進不去或者不適合。我自己就是35歲那年進麥肯錫的。
這個問題比較複雜
先回答第一個問題：進入麥肯錫的平均年齡是26-28歲（包括了BA，Associate和EM），每個人的最佳年齡段都不一樣
確實諮詢公司整體年齡比較年輕，但也不是說年紀大就是劣勢
我們剛從Linkedin上整理了~120名在過去一年進入麥肯錫的新人的背景
發現~70%的人在進入麥肯錫之前都是有工作經驗的，Associate的平均年齡大概在30歲（有MBA畢業生也有豐富企業工作經驗的人），這也基本符合大家的經驗；
總的來說，MBA的年齡偏低，直接從企業招人年齡偏大，其中有一位兄弟工作了22年以後進入麥肯錫，排第二位的是工作了18年（這算是部分回答了第二個問題吧）
第二個問題：35歲以後肯定可以進麥肯錫，並且相對而言更容易一點
以McKiney中國的傳奇之一David Xu為例，38歲以Associate的身份加入公司，最終成為Senior
Par，並且帶領一個大的practice走出來
McKinsey近年來越來越多招聘有豐富工作經驗的人，也是因為公司業務發生的變化，除了傳統的戰略諮詢以外，也承接了很多Operation和實施的工作，在這些工作中是非常需要有企業經驗的人
所以覺得加入麥肯錫對自己有幫助的話，不管什麼時候都可以嘗試的
想了解更多相關信息，可以關注我們公眾號：管理諮詢面試二對一輔導
這個問題。。。要取決於你的career development，從畢業後一直做，只要有上升空間也是可以做很久的，參考合夥人制咯，如果資源夠，一直做下去沒什麼不可以，不論是收入還是其他方面的能力都是值得期待有提升的。
35歲以後進麥肯錫也是可以的，同樣要看你進去是做什麼了，如果是entry-level，那就沒戲了，體力精力不是年輕人的對手，怎麼拼。當然也不是不可能，不過這樣的人確實少。如果是進入管理諮詢公司做項目經理，還是有戲的。
如果是剛對管理諮詢感興趣的話，可以參考我之前的三篇文章，如果是已經工作多年了，建議結合多找些業內人士1對1 訪談形式（其實就是約出來聊天）取取經，注意我這邊說的「多」這個字哦，兼聽則明。
陳思煒：【方向的力量】諮詢行業職業規劃（一）此諮詢非彼諮詢?zhuanlan.zhihu.com
陳思煒：【方向的力量】諮詢行業職業規劃（二） 戰略諮詢服務流程分步解析?zhuanlan.zhihu.com
陳思煒：【方向的力量】諮詢行業職業規劃（三） 行業趨勢與職業生涯解析?zhuanlan.zhihu.com
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沒有最佳工作年齡段，
35歲以後當然還能進入麥肯錫，有幾種方式：
- 從其它諮詢公司轉入麥肯錫
- 以行業專家的身份
發佈於 2019-12-18繼續瀏覽內容
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UM-Boy麥麩磚家趴
我們好多specialist and experts 來自行業 都有10+年工作經驗 所以不是年齡問題的而是願不願意重新學習 接受新挑戰的意願問題
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不同的崗位，對應不同的要求。但只要你能夠回答並帶隊完成以下問題，年齡不是門檻。：我的客戶在哪裡？客戶的管理問題是什麼？什麼是解決問題的最現實、最高費效比的方法？如何提供一套完整可行的方案讓客戶進行實踐？如何評估方案帶來的收益。
不同行業專業解決的問題是不一樣的，您只要有一個領域擅長就可以了。諮詢公司有那麼多的職位，所對應的最佳工作年齡肯定不一樣啊。。。
感覺題主說的應該是entry level（associate）還有post-mba level（consultant）這樣的職位吧。
前者一般對應本科以及研究生畢業的學生，所以23-28都有
後者一般對應MBA畢業生以及工作了5年左右的社招，對應年齡30-35都算正常吧
由於諮詢行業的高工作強度，建議越早加入越好
我汗阿。。樓主 要看你自己申請什麼職位 你自己能力如何 據我瞭解 大麥這樣的公司不會對candidate有性別和年齡歧視的 人家看的是你的工作能力 發展潛力 和公司文化的契合程度。。
發佈於 2020-06-20繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續
匿名用戶當然 跟我同天入職的同事就是 很優秀
當然 跟我同天入職的同事就是 很優秀
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