匿了，离开当然是个人原因，综合考量后的决定。以下均为个人见解，不负任何责任。

首先，开行没那么神秘，就是一家开发性金融机构，也就是政策性银行，对于我这样的基层员工而言，就是一个工作，仅此而已。

其次，离开的原因千奇百怪，我所在分行走的人挺多的，都是普普通通换个工作，不过既然回答了，那还是要说点干货的。

一是宏观上，自从棚改过后，当下整个开行处于一种迷茫期，就是资产荒下不知道该如何批量推进业务，尽管老旧小区改造、城市有机更新等新概念搞的热热闹闹，但是本质上，在87号文、新预演算法等一系列制度出台后跟地方财政的割裂，到目前为止还没有找到一条新路子。同时，自从前任领导出事后，新任班子的首要任务感觉就是稳定人心、清除毒瘤和正本清源，发展不再是首要目标。当下处于一个过渡期，到底是往前一步再商业化一点还是后退一步回归纯政策性，目前尚无定论，但个人大胆判断，回归政策性是回不去了，当下的财政货币政策，不需要太强势的政策性机构，毕竟中国经济已经不再是过去的体量，你看隔壁口行也在奋力告别纯进出口贸易，大力往商业性业务靠拢。

二是中观上，所在分行当前直接跟四大行竞争，确在授信、定价、服务等各个环节没有比较优势，还处于人求我的思维惯性中，一线工作压力越来越大，当年引以为傲的性价比不在，各种制度各种要求，叠床架屋，按照当下的评审要求，没一个项目是能完全合规的，意味著任何一个项目落地，都带著天然的硬伤，一查就爆，作为一线人员，没有提成加班加点，一不小心还要被批评，逆向选择就是少干少错，但上面的压力又一级级传递下来。

三是微观上，收入待遇整体一般，工作若干年后跟大行、券商的同学相比差距较大，晋升空间也有限，里面的套路多、水又深，需要德智体美劳全面发展。

当然，还有其他的原因，其实就是一普通工作，觉得干著没啥意思了，那就换个环境呗。

最后，还是有很多美好时光，甚至怀念，只是过去的时光却再也回不去了，一别两宽，各生欢喜。

这是一份可以给你带来荣誉的职位。国开行就是那种听上去就是高大上的单位。实际上，这确实是一份高大上的工作，接触的人和事都很高端。然而，荣誉不能形成购买力，国开行赚到的一块钱也不能当两块钱花。收入增长很慢，职位进步更慢，后面也学不到太多东西。人到了不同的阶段需要的东西是不一样的，国开行作为第一份工作绝对是物有所值的，但他更像是一张利率债，增值空间不大。

国开行不是挺好的吗？难道是因为缺少ETC信用卡季度存款二维码收款等等等等任务的「激励」？

千万别来

一声叹息

一流的人才、一流的品牌、一流的业绩、一流的压力

四流的管理、四流的机制、四流的待遇、四流的空间

其实没有为什么，更多的解决是不为什么？

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