一年申辦方II/III期腫瘤經驗，要跳到昆拓做CRA嗎?
這兩天收到了昆拓的offer，薪資待遇和原公司差不多，只不過原公司申辦方項目比較少，經驗不夠，請問要去昆拓做cra嗎？昆拓這邊也是II/III期，說是會給到腫瘤項目
待遇薪資和原公司差不多就不建議跳槽了。
首先題主2/3期腫瘤經驗，在哪個公司不是搶著要呢？
跳槽漲幅一般是20%-30%，沒有漲錢，現在通貨膨脹得這麼厲害，錢都跌價了。你還不漲錢？你做慈善咩？（手動狗頭）
還有，題主想要去昆拓，應該是想要進工作強度較大，鍛煉機會較多的CRO公司。為什麼不試試昆泰，科文斯等外企呢？
- 想清楚為什麼想離職。為錢?為title？為項目經驗？為離開傻逼領導？
- 以後的計劃。去CRO？申辦方？內資？外資？
跳不跳不就一目了然了嗎
一年平跳，title 和薪資都不漲就沒必要去。如果現在東家的項目還可以，能做的下去，就繼續做，等滿兩年做CRA2。期間可以多練練英語。這樣是最優解。今年疫情，很多項目沒開，headcount很少。沒必要強行跳
為什麼不去，昆拓很好的平台啊。看你想在申辦方還是想去CRO吧。昆拓的管理還是可以的，我認識一個PM就在昆拓。
一般的local的可以考慮
先說結論：跳~
題主的信息不多，從描述看，離職原因劃重點是：「原公司申辦方項目比較少，經驗不夠」，那麼合理推斷題主離職是為了尋求更多的項目經驗，屬於為個人發展考慮的離職。
同時，描述中提及「薪資待遇和原公司差不多」，更加印證題主這次動心思離職的原因是個人發展多過待遇提升，至少從心態上是希望在臨床試驗這個行業長期發展的，如此才會對這個待遇不變但有助成長的機會動心。
既然如此，我是推薦接受這份offer的。
昆拓作為IQVIA的全資子公司，至少在SOP和培訓方面是與Q家一脈相承的，如果是為了個人成長，可以說題主去任何其他公司接受到的體系培訓也不會超出太多了。同時CRO公司相較於申辦方，在項目類型上也會豐富一些。
就我的了解，昆拓在員工關愛、培訓、晉陞等方面都是比較透明與合理的，項目數量也不少，整體管理氛圍就是外企氛圍，如果題主暫時沒有其他更好的機會，建議抓緊跳，積攢經驗~
後期想以此做跳板去幾家TOP Global CRO或者跳回申辦方，在昆拓的經歷也稱得上有含金量。
建議好好考慮下，聽下來其實對薪資待遇還是有一些的期待，如果心有芥蒂其實可以考慮是否一定要去。昆拓總體來時還是個蠻不錯的公司，氛圍，合作模式挺好，當然也有自己的不足，在監查技能積累方面肯定會給樓主很大的收益。
現在國內很多藥廠都會參與腫瘤領域的項目，藥廠的CRA或多或少都可能參與過腫瘤項目，但是參與不等於經驗，可能只是經歷，畢竟一個項目從項目立項，到中心選擇，實際運行，關閉之間的個中環節很多，只是走馬觀花式的經歷下並不會對自己有很多的幫助。
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