求解答，现在对没有家庭背景关系的不知道去哪种类型的商业银行好

作为一个银行工作人员，以我自己的经历和想法建议没有关系的你如果真的想进银行，还是去国有比较好，工农中建交和邮储（其中邮储分两种，可以简单理解为自己管的和代理的，代理的那种不要去，很惨，还不如股份制）。

股份制银行通常福利待遇比国有会高不少，但同时因为没有人给「兜底」压力也会非常大，竞争相对会更加激烈，所以没有关系的你如果选择股份制，除非能力特别突出做人特别优秀还特别拚命肯干，不然会过的很辛苦，而国有相对股份制而言会轻松一些（≠国有就很轻松），你的指标压力业绩压力会小一点，哪怕你干的不好只要不刻意作死也不会轻易辞退你，毕竟国有相对股份制来说是需要承担更多社会责任的，所以对员工的要求没有股份制那么苛刻。

另外，晋升这方面，国有或者股份制都不容易，像前面有回答提到了国有没有背景关系很难上去，但其实背景关系这个无论在国有还是股份制里都是一样重要的，没有背景关系哪怕是在股份制，你也需要比别人多几倍努力才能坐到人家一样的位子上，坐上去了还需要比别人多几倍辛苦才能保证你的位子不被抢走，这是中国的国情决定的，和国有还是股份制的关系不是很大。在国有里熬资历可以熬出头但走不了太远，但一旦熬出头芝麻虽小也算是个领导，待遇福利什么的和下面的员工还是泾渭分明的，当然如果你很优秀的话也可以成为西瓜哈哈，股份制的话就是你行你上不行滚蛋，做的好的话呼啦啦上去，做的不好或者不能保持你「一贯的好」的话哗啦啦下来，就这么简单。

至于很多人印象里国有比股份制更看重背景关系这点，我个人认为其实是因为同样有关系的人中，个人能力比较出色的或者比较想靠自己打拚夺一方天地的人中，大部分倾向于选择更看重能力的股份制，用背景关系来给自己的能力保驾护航，而其中相对而言能力不那么优秀或者个性比较「佛」的那一部分人，则更多的倾向于选择国有，靠著背景关系舒舒服服过日子就行，有了指标想得个优秀成绩靠著关系可以比别人更加轻松的去做，不必给自己太多压力，不想完成那就大概做做，反正不管是看在谁的面子上还是看在国有的企业社会责任上也不太可能失业就是了，最多最多最多就是工资奖金什么的少一点，反正家里也不缺那点子钱，。

还有就是福利待遇方面，前面我说过股份制通常比国有要好，但这是一个整体情况。具体来讲，两者的结构还有侧重并不一致，待遇方面，股份制更讲究业绩，也就是说更强调所谓的「绩效提成」，所以如果你行里下发的任务完成不了或者完成的不够好，那么你拿到的钱不一定就比国有多，但是福利方面，股份制发钱的名目会更多一点，同样的名目通常股份制也会比国有发的金额多，同时股份制发放福利的形式也比国有丰富，毕竟国有很多东西是不被允许的，以前是不被允许放在明面上操作，现在是完全不被允许操作，这个不太好讲这里就不多说了。

最后，我个人认为银行并不是一个好的行业，当然这个是仁者见仁智者见智的，你可以多方面了解一下再确定自己是否真的想要进入银行。说个很现实的事，银行早已过了当大爷的时代，现实是银行给谁都当孙子，不过社会观念在很多时候很多方面都还停留在银行就是「恶势力」的层面上，因此很多时候银行反而会被迫陷入一种尴尬局面就是明明是弱势或吃亏的一方，但全社会都认为是银行犯了不可饶恕的错在仗势欺人，银行有苦说不出真的，只能吃下，不说缘由还好，不说人家就觉得这是活该的报应，要是说了那简直就是黑社会，作恶的人还有脸哭惨，简直是狐狸戴白发，毕竟疯狗身上没好肉，你可以去问问有在银行工作过的人，个中缘由没有在银行经历的人估计不太能理解我的意思。我只想说大清已经亡了，都醒醒吧。

还有就是不知道题主有没有了解过银行的工作，银行的工作很辛苦的，哪怕是其中相对轻松的国有也十分辛苦，不要以为人家说「银行每天8点开门5点关门，就敲敲电脑聊聊天，月入两三万，又悠闲又体面」你就信以为真了，图样图森破。

我之前在银行有哪些不为人知的辛苦里匿名回答过，写了一部分可以写出来的内容，你可以稍作参考。https://www.zhihu.com/answer/780538787

当然，以上内容仅为我个人观点，题主还是需要问问自己的想法来作出决定，祝前途似锦。

先解释一下银行内比较重要的背景关系。对银行来说，一类关系是子弟。尤其是历史较长的国有大行，三代X行人并不少见。另一类关系是政府领导、大型企业高管家的孩子。

父辈努力荫及子女这种事情，不仅存在于银行，也存在于各行各业，存在于世界各国。大家的起跑线本来就不一样，所以不要沉浸在"为什么这么不公平"的抱怨情绪里，抱怨不解决任何问题，也不要自己骗自己说有没有关系都一样，都是凭能力，要不然多次看到能力不怎么样但背景关系强大的人被提拔，会很心塞。

政府领导、大型企业高管家的孩子在各行都有，四大行稍多。

有区别的是，四大行因历史较长，子弟很多。

其实能因为关系得到照顾的子弟，基本上父辈们还要是银行的领导才行，普通员工的孩子只在考银行的时候会受到照顾，进银行以后各方面的照顾并不多。

对于父辈是领导的子弟们，你可以想这样一个情景，你平时毕恭毕敬甚至面对他的时候战战兢兢的那个X行长，子弟小李可是私下叫叔叔的。以前银行分房的时候，X行长和小李是住对门的，看著小李长大的。

或者小李的爷爷以前当行长的时候，提拔了X行长当副科，开启了X行长的领导生涯第一步。那X行长对待当年对自己有知遇之恩的老领导的孙子，会是怎样一种态度？

分析完关系，还有一点就是收入。

四大行到现在还是在吃大锅饭。银行员工的收入由工资和绩效构成，绩效来源一是存款，二是各种产品，包括银行卡信用卡基金保险黄金贷款等。

股份制银行会分的很清，绩效完全按营销成果分配，比如开一张卡10块，你这个季度办了100张卡，这项绩效就是1000块。所有你营销的产品都可以这样一笔一笔算清楚一共应该是多少绩效。有的银行连存款都可以在存的时候报员工编号，然后算那个员工的存款。

四大行在技术上可以算清楚，但是实际发绩效的时候，是把网点所有员工的绩效总和数字发给网点经理，网点经理先按大家的营销成果分配，然后会进行调整。所以就会把一些人的绩效弥补给了一些营销成果差、甚至完全不营销的人（很多行取消了业务量算钱，也就是说如果不营销，可能办一天业务，实际一毛钱都没赚到。）

所以如果你擅长营销，股份制银行可以完全按劳分配，不过相对压力也比较大。四大行只是一定程度上按劳分配，所以不擅长不喜欢营销的，在四大行也不至于除了工资没有绩效。

doknow：写给想进银行和拿到银行offer的同学?

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正好写过一篇，同学们还觉得不错。能够拿到这么多银行的offer，说明你的能力不错。银行在走下坡路，但它作为你职业生涯的起点，还是不错的。尤其是你在今天这个市场情况做选择。

如果为了三年后跳槽，招行毕竟名声好一点，对跳槽有利。

建议去招行

中农工建这种国有银行，基本都是「家族制」，举个例子一个家庭里面爸爸妈妈女儿甚至爷爷奶奶都有可能全是一个银行的。普通人进去基本都是从坐柜开始，没有很硬的关系的话也许在柜台呆5,6年你都跳不到别的岗位去。

当然股份制银行肯定也有很多关系户，但是比国有银行好的一点就是，因为网点少员工也少，如果你有实力业务能力强，被发现的机会会大的多。而且招行招聘是分了柜员岗和营销岗的，如果你的运气好，你有可能直接被分到很高端的部门。最主要招行工资高福利待遇也是真的好。

最后如果你有更好的选择，我建议你别来银行。

去哪个行也不是都要看关系背景才有前途的，要是总带著这种心态，去哪里也干不好的，而且自己也容易受打击。踏下心来认真工作，多提升自己，不要只看眼前的工作，多学点业务知识，未来选择才多。你说呢。

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