为什么半导体行业招人这么难？

现在我就在这一行，也做了几年了，也算有资格回答这个问题了。

第一，半导体行业属于制造业，而制造业的工资普遍不高，像我现在也只有13k而已(对比知乎上的年入百万，我表示我望其项背也追不上啊)，而我这个薪资基本上都是跳槽涨上去的，如果单靠在同一个公司干，干到死也没太大的涨幅，所以除非你真的有价值，不然的话工资不高，别人当然不来，但是真的有资历经验的要的工资高，公司一般也不太愿花钱，然后人资上知乎问道半导体行业为什么难招人。。。

第二，半导体这行业真的是太累了，近几年在国内一直处于半死不活状态，技术不算尖端，产品有些不好卖，但最近华为事件，政府这些还算支持，比原来好点，工厂模式上班24小时机台不间断，所以就有人倒班，上过夜班的人知道有多累，所以很多我知道的工程师大佬些，要么换行业了，要么想办法多干几年，找个机会坐个资深的位置轮白班，但资深一般都得在这行业十年左右。

第三，不论是小领导也好，还是下面的工程师也好，他们的压力都很大，整天就像拿著卖白菜的钱，操著卖白粉的心，资深的24小时on call ，随时不对就要回到岗位处理问题，毕竟机台不能停，时时都是钱，还得限定多久必须弄好，排好相应的schedule，天天review.

各种工资各种坑，就看怎么想了，其实这个招不到人最大的问题还是钱的问题，我认得很多人，只要钱到位了，武汉，合肥连新加坡都愿意去，但要是钱少事多离家远，那招不到人很正常，毕竟大家都不是刚毕业的毛头小子

主要是应届毕业生少，一个985综合型大学非电子类大学，一年微电子硕士毕业生才90人左右，三个班，本科毕业生估计120人左右cs三个班。。

简单来说就是公司想招到优秀的人才，但是又拿不出，或不肯拿出对应的薪水

我找半导体制造行业的工作也难。可能双方的匹配度不够吧

我感觉想进去挺难的啊