从国有银行支行部门负责人跳槽到城市商业银行(已上市)总部普通员工,好不好,纠结?
看你多大。90后可以考虑。85后慎重考虑。85前别考虑。
这等于是一次转型,没太多青春资本的,还是慎重一些吧。
没必要去,总行普通员工和你现在支行普通员工一样。如果你没什么背景的话,升迁也是靠运气,不建议去
普通员工就不太好,最起码都要同级别吧
一是锻炼机会更多。总部要制定规则,总部要领导相关条线工作,要有相应的管理能力和领导能力,迫使自己要不断地学习。同时实践锻炼的机会也很多,更有利于个人的成长。二是待遇肯定比大行的支行高很多。三是在总部工作有很多层级的部门和个人要经常找你请示汇报工作,很有成就感!四是在总部工作有更多的条件和机会接触到监管政策、文件,使眼界更加开阔。
不管从什么角度来说,都不划算。
除非有非工作的外部原因,否则真不应该。
完全没有必要考虑。
古语有云,人往高处走,水往低处流。
亏破。上不上市那是银行的事,关你什么事。总行又如何,还不是做基层。
先说结论,如果是管理比较正规的城商行总行,不亏。如果是较早上市的南京、宁波、北京、江苏还有上海,都是比较值的。入职以后你会发现,原来总行的工作内容更多的是制定规则,而不是支行层面的执行。视角、视界都是不可同日而语的。但如果是三四五线城市的城商行,不建议去,包商事件后,风险抵御能力大大下降,严重点说,有一些已经朝不保夕了。
不建议。总行普通员工没有话语权的。如果有比较可靠的晋升通道还好,不然手上的资源会逐步流失。
对等级别就是这样的,没必要心里不平衡
不好,除非你能保持领导职务(平级或升迁),否则不值得
不用纠结 就是亏了。怎么不知道你怎么想的,支行部门负责人怎么跳也得是个部门领导啥的,你这倒好,直接把自己撸下去了。希望你知道领导和员工的差别不仅仅是体现在工资上,自己不后悔就好……
正股级到正科级,一步到位,为嘛不跳?年薪10万与年薪35万,有差距了,赶紧走。体制内支行部门负责人,天花板了。
资管新规后,中小银行的优势越来越小了,如果是同级别建议慎重。
从职业规划角度考量,至少上调一级。至于普通员工,根本不在考虑范围吧。
城商行的办公室政治斗争和内耗,不会比国有银行少的。
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