你认为中行原油宝事件中，银行基层一线员工的处境会如何？
中行原油宝事件，沸沸扬扬，多数分支行都是领导让员工买，员工推荐客户买，事件发酵至今，那些直接面对客户的基层员工，特别是经办原油宝业务的员工，你觉得他们处境将会如何？
补充资料：据2020年3月22日国新办发布会实录，中国人民银行副行长陈雨露公布：截止目前，金融系统已经共有1137名工作人员受到了感染，其中42人不幸去世。
金融系统这几年都一样，层层摊派任务，底层全员营销。员工完成了任务以后任务还会增长，不完成还有各种整人的方法和末位淘汰机制，关键是以前一直被禁止全员营销现在监管也不管了，没有什么中后台风控合规基层都是营销，领导任务都完成不了管你什么岗位。员工有什么办法，任务年年涨，早就超超负荷，底下人也不是神仙要是都能轻松完成任务谁还在基层混饭吃。上面天天拍脑袋增长，拍脑袋决定处罚机制，天天弄个PPT就到处吹，外行啥也不懂在互联网行业活不下去的来金融业还好意思谈互联网转型。各级领导也都是关心自己的帽子和屁股，至于任务怎么完成都很统一——逼底下的，美其名曰压力传导，遇到不要脸的领导把任务再增长点逼著底下完成了再觍著脸向上面为自己邀功。最后底下能有什么办法，先是不提示风险只顾营销，后来就发展成了替客户做问卷各种电子合同替客户点同意甚至替客户签字，要么就是直接造假花钱买人头客户，还有开通各种业务都不告诉也不经同意的，现在国内的金融行业和电影《夺命金》比有过之而无不及，尤其是VTM等电子设备点击几下就开通。中行这个原油宝事件基本上就是最近几年金融机构的管理水平的一次小规模反应，本来中国银行这么大的金融机构基层应该有基本的风控体系和岗位制衡机制的，现在基本上都是一起骗客户，风险没人提示，以后这么搞下去合法的金融机构和非法的也没什么区别了。
一线员工是惨的，但是能怎么办？身在基层，为总行擦屁股的事儿做的不是一天两天了。
所有安抚不了的客诉，总行都是建议转分支行处理，但有时候明摆著是系统问题也让基层出面，一线员工懂什么后台架构哦？碰上个专业点的，人家一细问就吃瘪。
即使这样，一线就是一线，抱著炸药包也得冲啊，只能把受的气往肚子里咽。
据权威媒体披露中行「原油宝」客户6万余人，总体损失近百亿元。一个浙江地区基层支行，六七十人左右，一半员工都购买了「原油宝」，有的科室甚至全军覆没，预计有近一半的投资者其实是，中国银行员工或亲属。
1、信任危机，不相信银行推销人员的嘴（忽悠）；
2、信任危机，不相信银行电话客服的嘴（给的期限没有准）；
3、信任危机，不详细银行所谓经理的嘴（打电话投诉95566后，就能接到派出所电话，而信息来源竟然是开户行）；
一个以信任为基础的行业，在此情况下能存活多久呢？
基层买了原油宝的也苦逼啊，又不能维权，又不能投诉自己的单位
据我对一些银行内部强势管理的了解，如果有员工自己买的那部分原油宝，应该会被行里直接抵补亏损吧，大不了从工资强行扣除。
你有种不干试试?我能想法给你一个差评让你业内无法从业其他的。
中行员工亏了还不能讨论。理财经理还要电话一个个去安抚投资者
基层苦基层累，出了事锅要基层背。
那必然是过一段苦日子，12年，宇宙行某区支行，贷款死帐8亿，全市员工拿了一年的三千月工资（3000还是因为省行一把手行长上任时承诺的员工最低到手工资）一线员工就是这么苦逼，行长放贷款出去，每个一些员工能奖金多那么一点，和行长比肯定是很多的差距，出事了，员工受影响少拿的钱…那是一言难尽
趁早改行，别浪费青春。
其实想多了…
领导要你作什么你就去做什么，要你告诉客户什么事情你就直接告诉就可以了…
客户有什么反应再原原本本反馈给领导…
你就是一个螺丝钉…
不要想得太复杂…
@江畔何时 @精神心理何日辉
有能力还是尽快离开中行，跳槽吧
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