朋友，你描述的的越具体，回答的针对性就越强，对你的价值就越大，解决问题的可能性也就越大。好比饭店点菜，点好菜，并把咸淡酸辣说清楚了，上的菜就会爽香可口。

第一。提问一定要具有针对性，不能是一个空泛的问题，而是一个具体问题。我们通过这样的一个具体的问题，来了解它背后的道理。

第二的话我觉得要具有辩证的思维，也就是如果对方在强调一个正面的东西的时候，我们就提一个反面问题来抛给他，看他如何理解这个问题。

最后解决问题的人一定是你自己。

一开始就应该抱著这样的想法，别人能给你建议和意见。但要靠你自己去解决。

一个问题，无外乎包括以下几点信息：

是什么现象

什么时间发生

在哪里发生

当时的条件/环境

和谁有关系

发生之前是什么样

发生后产生了哪些影响（人，物，等等）

接下来又会怎么样/你想要怎样？

为什么？

把这些梳理清楚了，看下哪里不明白，不懂的去请教别人，可能效率会提高很多。

何为有效的提问，这是个对很多人都而言的好问题！

首先提问的本质是解答心中的疑惑，如果一个问题的答案摆在眼前，那还根本就不需要提问，

分析一个问题是顶级思维最基本的能力，把问题解析出来，对不懂的部分进行提问，如果心中所有不懂的部分得到了解答，那么这个问题你便已经有了答案！

这里同样牵扯出了一种顶级思维，对于问题的解析能力，这项能力需要广阔的知识面，对于发生的事快速作出解析，然后提出最有效的提问以获得最快捷的解决方法！

提问的时候，先弄明白你想要什么，提问越有针对性越好。比如设置场景，前提，背景条件等

分享一个强力的提问工具给你。在介绍这个工具之前，先看看下面这个问题：

看看知友们的回答——

——————————————————

梳理一下这些回答，有5个字的简洁回答，有谈梦想鼓励加油的，有分享自己经历的，还有具体提到一些招聘网站的等等。

案主提出的是一个宽泛的问题，知友们要么给出一个宽泛的回答，要么按照自己所以为的「问题」来回答。不过真的能帮到案主吗？

磁石浏览过知乎上大量的问题，发现和上面类似的提问很多——案主积极提问寻求帮助，答主们积极回答回应，但问题和答案大多不匹配。

从提问者的角度看，问题到底出在哪了呢？

磁石认为：缺乏有效的提问框架，问的不专业，也太随意。就像你自己的屋子一团糟，问我笔记本在哪里。我哪里知道！！！

  • 有框架的提问能够让别人更有兴趣和更重视你的问题；
  • 有框架的提问能够推动话题的深入；
  • 有框架的提问帮助你更进一步抓住问题本质。

磁石试著提出一个有效问题的框架，并且点评一些提问案例，剖析具体问题出在哪了。

这里关于提问的建议只是帮助那些真正需要求助、解决自己具体问题的朋友，而不包括那些开放型讨论、来获取一些信息和观点、发发牢骚的那种问题。比如下面这些：

——————————————————

一、有效问题的框架

什么问题是好问题？

好问题也是有套路的。

有现状，有期望，中间有差距，所以才需要解决方案，就是案主需要的答案。

当然从细节上讲，现状描述里的客观信息越多越好，这样才有助于知友了解情况。期望要越具体越好，当然能够符合smart原则更好，如果期望过大，可以先拆分成期望1+期望2+期望3，试著先寻求期望1的答案。最后可以补充一些自己的尝试和想法，让大家知道你已经试过哪些方案了，这个可以放在补充说明里。

从提问格式上讲，

提问标题呈现出概括的现状+概括的期望；提问补充说明里体现详细的现状+详细的期望+自己的尝试。

举两个栗子：

——————————————————

这不是一个完美的例子，但基本上包含了主要的信息。假如让这个小伙子在工作中向领导求助的话，也容易得到领导的认真回复。

「本科生物、自身没什么能力、家里无矿」是现状，是基本信息；

「成为健身教练」是期望，当然这个期望是体现在补充说明的最后部分里；

「补充说明」里是案主的思考和尝试，非常详细具体。先不说可行性如何，至少表明了小伙子积极认真解决问题的态度。

一点建议，如果把期望放到标题里就更清晰了，比如改成「本科生物、自身没什么能力、家里没矿，打算毕业转行健身教练，具体怎么做呢？」。

——————————————————

这个问题的现状是「领导把酒泼自己脸上」，期望其实在补充说明里——「挽回面子、缓和气氛」。如果能够把期望放在问题的标题里，就更完整了，例如「酒桌上，领导把酒泼在你脸上，如何应对才能挽回面子且缓和气氛呢？」当然磁力理解案主的内心想法，认为这个期望是大多数人默认的，所以没有特别呈现在标题里。

二、一些残缺的提问案例

1.既没有现状，也没有期望

  • 这个提问是既没有现状（是待业状态，还是骑驴找马呢），也没有期待（是找到一份糊口的工作就好，还是找到一份有具体要求的工作呢），凭空给了两个选项，你让人怎么具体帮助到你呢？

  • 这是一个没有现状，也没有期待的问题。新兴行业有前景，但挑战大，要求高，你可以胜任吗？里面只有自己的一点思考（就是考个证），或许也还是听别人说的。磁石认为，梳理自己现有的知识、能力和资源是第一步，比如利用个人商业画布工具。充分认识自己，才有可能和职业进行匹配。

2.有现状，但没有期望

  • 这个问题的标题呈现的是自己的现状「37岁非财务专业，无财务经验」，自己对问题的思考「考CPA」，但没有期望。期望在补充说明里「找到有提升和发展的职业」，但这个期望太宽泛，不具体。到底什么样才叫有提升和发展的职业？磁石举个例子，比如找到「一个3年后月薪2w、提升数据分析能力的职业」。这样不是就具体多了吗？

3.有现状，有期望，但期望是个假期望

  • 这个问题看起来有现状「纽西兰毕业」，有期待「找到第一份工作」。但实际上一个人刚毕业找的任何一份工作不都是第一份工作吗？找到第一份工作不是目标，仍然是现状描述，目标期待应该是找到「XX行业XX职位XX薪水」的工作。能不能找到这样的工作是一回事，但你期望都没列出来，那怎么帮你解决呢？

4.有期望，但没有现状

  • 很显然案主是想转型项目经理，路径是考PMP，不过没有说明自己的现状。想一想，并不是是个人说转就能转项目经理的，项目经理需要的制定目标计划、进度管理、协调、风险控制等能力，你是否具备或者通过练习达到呢？即使有可能达到，但假设你年龄40+了，时间上可行吗？即使时间上可行，你的家人是否支持呢？这些都是很实际的问题。

5.有现状，有期望，但都太宽泛了

  • 这个问题有现状（40岁），有期望（创业）。不过两者都太宽泛了，现状除了40岁，你的过往行职业是什么？过往成绩是什么？个人的能力、资源是什么？要创业做什么方向？创业到什么程度才算成功？是有稳定现金流，还是是上市？如果这些问题没有说清楚，那就只能算是多听听知友们的各种看法，拓展思路了。

看到这么多无效的提问，磁石愿意帮助大家梳理问题背后的问题，并且重塑问题，使得提问更具体，更容易获得知友对症下药答案。

三、一些补充，关于offer比较话题的建议

  • 毕业生找第一份工作是个热门刚需问题，不过发现太多的offer选择都是抛出几个选项让大家看看。不过，没有你自己具体的现状和期望，让大家怎么帮你呢？

再看看下面这个优质提问，offer三选一。

  • 重点是个人现状梳理的非常清晰，学过的知识和掌握的技能列出一览表，同时写明了职业规划（期望）是数据科学家，简单说就是重度研究，而不是追求快速商业化。清晰了自己的期望，选择就很简单了，只需要重点考虑3家公司里哪家最看重数据发掘。这位同学后面还去做了实地考察，最后选择蘑菇街，并且也详细梳理了选择的理由。这样的态度，怎么会解决不了问题呢？

如何更好更有效的提出问题，也请各位大咖继续补充，知友们集思广益，提高大家提问的质量。

同时磁石愿意帮助你梳理问题背后的问题，并且重塑你的问题，使得提问更具体，更容易获得别人对症下药答案。

推荐阅读：
相关文章