現在有家更想去的公司，我該怎麼給那一家說，人家還和我確認入職資料需要什麼。

這事，我經歷過。。。

接到面試通知後就去了，先是跟人事聊，人事覺得我不錯，然後老闆面試，也相談盛歡，當時就說希望我能加入。

有時候，不知道你們有沒有這種感覺，就是面對熱情的人，總是難以開口說拒絕。。。

然後我就答應儘快入職了。。。

回去的路上就開始糾結，不想去，但又親口答應了，怎麼辦呢？

而且，最鬱悶的是，不知道怎麼把反悔的話說的好聽。。。

於是，我也就不想說了，反正順其自然吧。。。

到了約定入職的那天，我沒去。。。

你能想像當時我被人事和老闆輪流電話轟炸嗎？

我只說了一句，家裡有事不來上班了，然後就被罵了。。。

被罵了。。。

額，雖然是我出爾反爾在先，人家罵我是應該的。。。

但是，我還是有點小慶幸。。。

幸好沒去。。。真的，幸好沒去。。。

個人認為題主該確定的是，你是否已想好確定不去這家公司了？還是說想拖著同步等其他公司的答覆，把這個公司當備胎？

1、確定不去

如確定不去，建議您直接告知HR，並坦誠和不失禮貌的說出理由，作為HR在整個招聘環節，我們都希望能準確把握候選人的意向度，不希望對方模稜兩可或者拖著，我曾經遇到候選人接了offer，我們等了一個月，但在入職前1天才告知我不來了，這樣的候選人，印象裏會大打折扣，甚至以後如無特殊情況，就算對方主動再想來，我們也會慎重斟酌。

這體現了一個職場人應有的素質和涵養。

我們在人際交往中都喜歡跟真誠、有素養的人打交道，不要因為一些看似的小事，影響你在職場的口碑。畢竟很多人都是要長期在一個行業混的。

2、想拖著當備胎

我的建議是跟對方HR協商可以接受的到崗時間，如你更想去的另一家公司是5天能有答覆，那公司的到崗時間要求比較寬鬆，那你大可輕鬆等到另一家確定的時候再回絕。如果你不能確定你能找到更好的機會，再入職前猶豫不決或者表示你再考慮其他更好的機會，給到HR的印象也不好，你並沒有把公司當成首選，意向度也並不是特彆強。

如果在兩個時間隔得跟進，那你勢必要權衡下，是為了爭取保證備胎，讓HR盡量推遲能接受的入職時間？

還是哪怕等不到回復，先去入職再說？好處在於兩邊都不落下，如果另一個機會沒過，那就安心把備胎轉正，如果過了，就再離職過去，但這會給公司印象不太好。

還是跟HR坦誠，自己有一個機會還在等待中。如果你在面試中非常匹配對方的要求，而且這個崗位也很難招，那對方大概率會將就你。畢竟優秀且合適的人，是可遇不可求的。如果這個崗位在市場上也很好招，那對方可能放著你不來就轉身找其他備選人員，一旦尋覓到合適的，你也就失去了這個備胎。

綜上，具體問題具體分析。

但在講究溝通技巧的同時，務必體現自己真誠、友善的態度。

雖然答應了，但是隻要你還沒有入職，轉頭去回絕也是非常正常的事情；你可以選擇隨便找個理由糊弄過去，也可以說你找到更合適的了，拒絕了就行了，找工作本來就是雙向選擇。

想說，HR遇到這種情況超級多！不差你這一個人，也看到有朋友說，不知道怎麼說就不說，這種做法是所有做法裏最不可取的一種，耽誤別人的時間，你越早說越好，而且直接說，HR如果特別看好你，可能會給你提高待遇，如果你不是因為待遇問題，還是拒絕，也給公司留下了重新找人的時間，拖到當天說不去的，不可能不挨罵！按我們公司的規定，還會進入黑名單，從此集團相關分子公司都不可能再要了，所以，在你反悔的第一時間告訴HR最好！

可以先去公司看看，畢竟你還沒有找到工作

由於自身的種種原因，回絕！全靠一張嘴，你說什麼就是什麼

君子坦蕩蕩，編一個瞎話就會有一堆瞎話等著你，實話實說大家都理解

如果確定真不想去最好的辦法就一個：那就是實話實說，哪怕對方不願意，哪怕結果很難看，起碼你說了實話，什麼修飾都沒用，你已經讓人家不高興了，這種情況掩飾是無用的，所以不如就開門見山，這才叫止損。

可以和對方說自己有事，自己沒到崗前可以另請高明，對方應該明白的

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