準備去入職，託普朗寧公司怎麼樣？
入職速度快，轉正晉陞公平公開，機制完善，文化氛圍佳，核心價值觀接地氣，願景清晰使命遠大
公司非常重視人才培養，經常會舉辦很多的相關培訓，比如專門解決溝通問題的溝通培訓，提升項目管理能力的項目培訓，增強大家認知的企業文化培訓等，從多方面全面對人才進行培養。公司會引進外部優秀課程供大家學習，最主要的是，這些課程都是免費的哦~~大家能在這裡免費獲得多面提升。
貼下公司的介紹，哈哈，託普朗寧是一家研髮型、知識型、創新型的教育科技企業，2009年6月份成立以來，研發出iEnglish類母語英語學習訓練系統，通用語根等等眾多研發成果，產品目前有iEnglish、i語文閱讀贏、家庭教育、i人才、i創業等等，深耕教育領域研究，教育覆蓋面廣闊
入職這家公司3個多月了吧，感覺公司各項福利都挺好的， 不管是大節日還是小節日都會搞一些活動，每次都能領取到小禮物，感覺公司對員工挺用心的。
據我所知，國外市場拓展中，團隊可以申請外派，當然是自我意願和安全的前提下
公司每個一段時間都會有非常好玩的活動，像在今年中秋和國慶的時候公司舉辦了雙節活動，公司會請來一些大型遊戲設備讓我們來玩，像投籃機，唱吧，人體抓娃娃機等，而且每個月都有生日會，會組織這個月過生日的小夥伴一起過個生日喫蛋糕會好有精美禮品，在這樣一家公司工作真的很幸福。
這是一家研髮型的互聯網教育公司，底層是研發，公司裏大部分員工也都是做研發的，有1500多人，總部在北京中關村軟體園
坐標北京總部，產品經理崗。工作是蠻辛苦的，但是收穫也很大，因為公司願意投入資金給員工做培訓，這也是我最喜歡這家公司的原因之一，上個月公司幫我們找來了三節課的產品經理培訓，請的都是行業內的大咖，要知道這樣的機會非常難得，平時工作忙也很少有時間自己專門抽出一段時間來學習，但是公司會儘力幫助我們，幫我們安排時間學習，這也很符合公司的不斷培養人的人才理念。
還不錯啊，來這家公司之後能學到很多做事情的方法，從CEO到部門領導到每一名普通的員工，都在倡導正確地做事，雖然要求會嚴格一些，但是對個人的職業發展而言非常地有幫助。
挺好的，特別年輕的團隊，大家都很隨和，公司裏大都是朝氣蓬勃的年輕人，有活力，有想法，在CEO趙亞松老師的帶領下，疫情期間發展迅猛
疫情期間公司抓住了教育行業的發展機遇，規模擴大迅速，從不到兩百人迅速擴展到一千多人，逆勢增長，還是挺牛的
一家非常注重版權的公司，是國內最大的英文電子版權擁有商，在版權這方面公司注入了大量的資金
雖然離職了，但印象最深的還是公司的企業文化，它不是掛在牆上的口號，而是實實在在可以指導工作的方法論，公司也很注重員工對企業文化的學習落地，也會時不時有培訓課程幫助大家更好的理解。
去年初疫情剛穩定那會入職的，小一年了，這一年公司一直在擴招，感覺還不錯
怎麼說呢，來之前確實沒搞懂這家公司是幹嘛的，上網查了好多資料也沒有個頭緒，後來面試的時候面試官把公司介紹的很清楚，我對公司有了初步的瞭解，然後入職之後的兩天培訓全面地介紹了公司的發展歷史和核心價值觀什麼的，讓我覺得公司在互聯網教育行業挺有發展前景的，也挺正規的。
這應該是我見過的專法律漏洞最多的一家公司，到處都是不合規的地方，嚴格按照法律程序估計關門幾百次了。人力做的一塌糊塗，要績效沒績效，要獎金沒獎金，個別部門都有自己算考勤算工資的權力，人力插不了手。什麼都是模糊不清的，你的發展前景在這兒根本看不到
公司有很多社團，什麼狼人殺啊、籃球啊、羽毛球之類的，休閑活動還是很豐富的很有意思的。
託普朗寧公司坐落於中關村軟體園，是一家研髮型、知識型、創新型的教育科技公司。我尤其看重的公司的教育理念，公司的使命是讓每個人都能享受最好的教育。教育情懷和教育使命感非常感染我。教育也是一個常青行業，同時我也很喜歡教育事業，能夠找到一家自己喜歡的公司，並在這裡學習成長，是一件很開心的事情。
公司員工年輕人居多，氛圍也更年輕化，大家都能玩到一塊，聊到一塊去，在這種氛圍裏工作也會更舒心。
公司挺好，辦公環境也不錯，之前還以為挺小的，結果辦公區有三層樓。如果不是有業務交集，想認全同事也不容易。
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