现在有家更想去的公司，我该怎么给那一家说，人家还和我确认入职资料需要什么。

这事，我经历过。。。

接到面试通知后就去了，先是跟人事聊，人事觉得我不错，然后老板面试，也相谈盛欢，当时就说希望我能加入。

有时候，不知道你们有没有这种感觉，就是面对热情的人，总是难以开口说拒绝。。。

然后我就答应尽快入职了。。。

回去的路上就开始纠结，不想去，但又亲口答应了，怎么办呢？

而且，最郁闷的是，不知道怎么把反悔的话说的好听。。。

于是，我也就不想说了，反正顺其自然吧。。。

到了约定入职的那天，我没去。。。

你能想像当时我被人事和老板轮流电话轰炸吗？

我只说了一句，家里有事不来上班了，然后就被骂了。。。

被骂了。。。

额，虽然是我出尔反尔在先，人家骂我是应该的。。。

但是，我还是有点小庆幸。。。

幸好没去。。。真的，幸好没去。。。

个人认为题主该确定的是，你是否已想好确定不去这家公司了？还是说想拖著同步等其他公司的答复，把这个公司当备胎？

1、确定不去

如确定不去，建议您直接告知HR，并坦诚和不失礼貌的说出理由，作为HR在整个招聘环节，我们都希望能准确把握候选人的意向度，不希望对方模棱两可或者拖著，我曾经遇到候选人接了offer，我们等了一个月，但在入职前1天才告知我不来了，这样的候选人，印象里会大打折扣，甚至以后如无特殊情况，就算对方主动再想来，我们也会慎重斟酌。

这体现了一个职场人应有的素质和涵养。

我们在人际交往中都喜欢跟真诚、有素养的人打交道，不要因为一些看似的小事，影响你在职场的口碑。毕竟很多人都是要长期在一个行业混的。

2、想拖著当备胎

我的建议是跟对方HR协商可以接受的到岗时间，如你更想去的另一家公司是5天能有答复，那公司的到岗时间要求比较宽松，那你大可轻松等到另一家确定的时候再回绝。如果你不能确定你能找到更好的机会，再入职前犹豫不决或者表示你再考虑其他更好的机会，给到HR的印象也不好，你并没有把公司当成首选，意向度也并不是特别强。

如果在两个时间隔得跟进，那你势必要权衡下，是为了争取保证备胎，让HR尽量推迟能接受的入职时间？

还是哪怕等不到回复，先去入职再说？好处在于两边都不落下，如果另一个机会没过，那就安心把备胎转正，如果过了，就再离职过去，但这会给公司印象不太好。

还是跟HR坦诚，自己有一个机会还在等待中。如果你在面试中非常匹配对方的要求，而且这个岗位也很难招，那对方大概率会将就你。毕竟优秀且合适的人，是可遇不可求的。如果这个岗位在市场上也很好招，那对方可能放著你不来就转身找其他备选人员，一旦寻觅到合适的，你也就失去了这个备胎。

综上，具体问题具体分析。

但在讲究沟通技巧的同时，务必体现自己真诚、友善的态度。

虽然答应了，但是只要你还没有入职，转头去回绝也是非常正常的事情；你可以选择随便找个理由糊弄过去，也可以说你找到更合适的了，拒绝了就行了，找工作本来就是双向选择。

想说，HR遇到这种情况超级多！不差你这一个人，也看到有朋友说，不知道怎么说就不说，这种做法是所有做法里最不可取的一种，耽误别人的时间，你越早说越好，而且直接说，HR如果特别看好你，可能会给你提高待遇，如果你不是因为待遇问题，还是拒绝，也给公司留下了重新找人的时间，拖到当天说不去的，不可能不挨骂！按我们公司的规定，还会进入黑名单，从此集团相关分子公司都不可能再要了，所以，在你反悔的第一时间告诉HR最好！

可以先去公司看看，毕竟你还没有找到工作

由于自身的种种原因，回绝！全靠一张嘴，你说什么就是什么

君子坦荡荡，编一个瞎话就会有一堆瞎话等著你，实话实说大家都理解

如果确定真不想去最好的办法就一个：那就是实话实说，哪怕对方不愿意，哪怕结果很难看，起码你说了实话，什么修饰都没用，你已经让人家不高兴了，这种情况掩饰是无用的，所以不如就开门见山，这才叫止损。

可以和对方说自己有事，自己没到岗前可以另请高明，对方应该明白的

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