去了一家互联网小公司三天，还没办理入职手续，这家公司靠谱吗？
我是2019届应届生，从事UI设计，找工作找了一个多月，前几天有一家小互联网公司面试通过了，薪资谈的还可以，但没问公司福利，招聘信息上写著有五险一金期权之类的，但是没发放offer，面试官是公司类似产品经理职位，叫我周一去入职，去到公司后也没人和我说入职的事情，就让另一个老总给我安排事情做，后来我在微信问那个经理，说这两天会有行政的找我，好了，我去了三天，行政人影都没见到，后来我又去问经理（面试官）什么时候给我签约，我入职资料都带好了，然后说这两天会过来给我办，就一直拖；而且去到后向其他同事沟通了一下，发现一起办公的20多个人竟然有另外一家公司一起在这里办公（老板说是一起合作的公司），而且办公环境很一般，这样的公司靠谱吗，我应不应该及时走？而且今天我也收到了另一家我挺心仪的公司面试邀请。
二话不说，立马走人，才几天的时间，也别仲裁啥的，跟这种连规模和体系都没有的公司缠斗，只会浪费你更多的时间
正规的操作是需要发offer再入职的，入职当天办理手续，签订劳动合同。
如果公司不和你签订劳动合同，出现纠纷仲裁的话，公司需要给你3倍赔偿。
xieyao~
先去心仪的公司面试，同时再次跟你的直属领导谈办理入职手续的事情，劳动法规定只要在入职一个月签订劳动合同就不算违规，所以为了防止以后离职公司使用手段，现在就收集各种能证明你在职的证据，一般按部就班的工作，一般找心仪的公司面试，毕竟在职找工作，心中才不慌。
现在这个时候的面试成功率很高，正好你现在在这家企业还能多学一些东西来为你找好的下家做准备，加油吧，少年
那还等什么？先去你心仪的那家公司面试啊
手中有粮，心中不慌
不办入职 不签劳动协议的公司都可以去劳动局告他们
其实你所描述的都是表象，或者说一时的焦虑，真正的本质是什么？
在这个公司，你能否快速进步？这个可以通过公司的组织架构看出来，比如这个公司设计师一共有多少，leader是什么背景。
公司业务是否能持续稳定的发展？这个可以通过公司在行业的地位、公司核心竞争力、行业融资情况、老员工的判断、创始人的背景等来获得。
入职手续、公司大小、办公环境，这都是表象，说明不了什么，自扰罢了。
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