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剛畢業那陣在小公司做過，後來機緣巧合去了大公司工作一直到現在，所以相對有點發言權。

很多人都說剛畢業要去大公司做鳳尾，因為平台好；經驗足夠豐富了可以去小公司做龍頭。與我而言，如果未來再就業，即便已經不再需要學習大公司的經驗，還是會選擇去大公司，畢竟大公司在遵紀守法上比小公司靠譜，尤其像我們這樣做HR的，在一個守法的公司工作非常重要。

也有例外情況，比如拿不到大公司的offer、小公司老闆開明有遠見且非家族企業。

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不會，我第一份工作是在小公司，當時去的時候氛圍很好，大家談理想，談發展，經常團建聚餐，公司在上升期，發展很快，然後人手變多，事情複雜，職責不明，關係變差，後來還發展到孤立排擠。接著我就找機會出來，去了大的外企，首先一點就是制度完備，職責清晰，你只需要做好本職工作，輕易不會被開，福利薪水相較而言高很多，你身邊和你接觸的人會相對更優秀，人脈更多，以後創業或者更換平台會很便捷。

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公司大小是老闆的，我們應該看發展前景和個人收入，大公司的員工是一顆螺絲釘，對崗位能力要有足夠的深度，小公司要求的知識廣、深度也差不多，從大公司到小公司可能覺得更累，但可能更有利自己的發展。

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謝邀

怎麼碩呢，自己就是一個從大公司離職後來去了小公司的人。其實剛開始真的很不甘心，覺得大公司平台好，環境好，也很穩定，不用加班。但是後來聽家長和朋友的意見都說也許小公司更鍛煉自己呢。後來還是選擇了去小公司，（也不算小公司吧，總部在北京，有華東分部的）

其實入職第一個月都很開心，覺得這裡的氛圍好，團隊特別年輕化，很多話可以聊到一起，而大公司基本都是本地人居多，年齡大的人居多。

後面慢慢地發現，這裡的環境其實不太ok，比如衛生間，真的臟到臭到不習慣………而且抽煙的人隨處可見，垃圾回收處也是堆成山，清潔阿姨每周來兩天，辦公室垃圾滿了需要自己處理。之前在大公司的時候都是阿姨一天來兩次，沒有垃圾也會清理周圍的衛生。

說這麼多其實是看自己的選擇，雖然自己現在有點後悔離開大公司，但是小公司的人文氛圍相比而言比大公司好，節日會舉行小型活動，同事之間相互送禮物 玩遊戲這種。相比大公司可能更多的都是各忙各的，除了工作交流不會聊太多關於生活的事情。

希望題主謹慎選擇，三思後行，走自己覺得對的路。

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我一般不會選擇去小公司，還是大公司靠譜兒一些，規矩一些。

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剛畢業的話，進個大公司，開開眼界，立個高度。對工作有了認知和積累後，大小公司就可以更自由選擇了，問問自己當下想要的是什麼，然後看那種公司能夠更匹配。進入小公司後，也不要忘了多關注些市場的趨勢和需求是些什麼，看看在小公司有沒有機會也去增加這些能力，小公司會有廣度，但缺少深度和專業性，今後再想去對接大公司，會有些劣勢。

總是，也看自己的職業價值觀，是重體驗，是求穩定，還是什麼。對自己當下的處境有個儘可能的清醒客觀認識，然後就順勢而為吧，各處都有各處的精彩與無奈，就看你看待它的角度站在哪裡。

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如果小公司開的錢是大公司的好幾倍，那麼去小公司一定是毋庸置疑的。

只要錢掙得多，就不會存在什麼心態調整的問題。

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其實這樣說吧，大公司規矩多管的嚴，我覺得還不如小公司，不需要調整什麼心態，放平心態就闊以了，是我就不會選擇大公司了，因為在大公司呆了七八年，還不如在小公司來的輕鬆

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會，就我個人來說，我不覺得心態有多需要調整，無非是調整適應性，每家公司有不同的模式，自己要做的就是快速融入，快速上手工作。

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沒有絕對。Case by case 地分析是王道！

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做好心態調整。大公司流程標準體制健全，只要執行就好了。小公司要求全能，注重問題解決 一個人身兼數職，自己想辦法解決問題，好處是，流程短，決定快。各有利弊，剛開始會很難適應，時間長了很鍛煉人。想好了到小公司是圖什麼，別被困難嚇到就好。

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錢決定心態

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最好還是找同等差不太多的，要不然您會一直做比較，一直在調整…

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收入翻一倍不需要調整

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主要還是看管理者，有些大公司的管理者德不配位的多了，有些有人情味的小公司也不錯

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別去小公司，分工不明確，管理混亂是常有的事

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會。無論是何種原因離職，都意味著自己與大公司不合適。如果喜歡大公司的話又怎麼會離職呢？離開大公司之後，去個人創業的小公司試試，說不定能發揮自己的長處，比在大公司更有價值。既然已經決定離開大公司了，為什麼不多嘗試不同的工作環境呢？

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公司大還是小都和你打工的沒有什麼關係，你要考慮的應該是自己的發展規劃，如果覺得跳過去對你自己的發展有幫助就過去。如果覺得選錯了，也只能說明你自己當時沒有想清楚。

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根據實力來定

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搞清楚去小公司的目的，有什麼不平衡的

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