領導總是挑休息時間或者下班之後 打電話讓去辦一些她個人的事情 我是90後 在單位算是年紀小的了吧 沒有成家立室 住的宿舍離單位很近 遇到這種事讓我很困繞 不知道各位大神有沒有遇到類似的問題 實在不知道該怎麼辦好了(?￣?^￣??)

她？

恕我動作電影看多了…

我也是90後，其實我一直覺得90後這個標籤真的害死一批人，別人眼中90後有性格，有想法，所以不管你怎麼乖巧別人看來都是怪怪的。所以，我就抱著：既然別人那麼認為，那我就成全你們 的心理，居然效果也不錯。就比如，我們單位就是老人和年輕人區別特別嚴重的一個單位。你是年輕人就應該多幹活。碰巧我進來以後以後進來的人就特別少，基本還是在我幹活。內心的矛盾愈演愈烈，基本上天天上班跟上墳似的那種，心態就更別說了。不能總那麼下去啊，也不能老是讓大家覺得你就是個默默做事的人，所以我也總結出來了，第一，做事情不要太周到，基本上就是事情到了沒人做不行的時候，我在出來做，目的就是讓各種領導知道，這件事情是我做的。我覺得這一點挺重要的，領導畢竟管著不止你一個人，在他的認知裡面事情到不了他那一層那就不叫問題。當然了，我這裡說的領導，自然不是小學裡面小組長那種領導，而且越大越好。第二，千萬不要得罪你的直接上級。這種中層領導或者底層領導最愛擺架子，他安排下的活你不做他可能一年都對你冷冷的，心眼小的還會給你穿小鞋，這種人不要得罪，要哄，讓大家都覺得你跟直接領導關係好，啥事兒都會想到你，這種感覺。第三，千萬不要把自己覺得委屈的事情講給同事聽。反正我是喫過虧的，基本上你今天抱怨了，不管跟誰抱怨，第二天，肯定我們領導就知道了。做領導的肯定特重視底下員工的思想動態，你抱怨他不會可憐你，相反他會覺得你是在帶壞大家的思想風氣，說明你思想上有問題，到了這一步，基本上領導眼中就沒有你了，但是，該你做的事情還是你做，基本上就老是原地踏步了。。。。來自一個職場小白兩年半的心得，希望對你有幫助，加油！

受不了就說，只要不怕老闆難為你或讓你走人。

20180410正常。體制內外都常見這種情形。

先別說誰指使，先說是不是事實？？？

如果你們是公務員那種升職與否主要取決於老闆的單位，那麼老闆的私事絕對比公事重要。這是一個做領導的親戚給我說的。羞愧的匿了

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