领导总是挑休息时间或者下班之后 打电话让去办一些她个人的事情 我是90后 在单位算是年纪小的了吧 没有成家立室 住的宿舍离单位很近 遇到这种事让我很困绕 不知道各位大神有没有遇到类似的问题 实在不知道该怎么办好了(?￣?^￣??)

她？

恕我动作电影看多了…

我也是90后，其实我一直觉得90后这个标签真的害死一批人，别人眼中90后有性格，有想法，所以不管你怎么乖巧别人看来都是怪怪的。所以，我就抱著：既然别人那么认为，那我就成全你们 的心理，居然效果也不错。就比如，我们单位就是老人和年轻人区别特别严重的一个单位。你是年轻人就应该多干活。碰巧我进来以后以后进来的人就特别少，基本还是在我干活。内心的矛盾愈演愈烈，基本上天天上班跟上坟似的那种，心态就更别说了。不能总那么下去啊，也不能老是让大家觉得你就是个默默做事的人，所以我也总结出来了，第一，做事情不要太周到，基本上就是事情到了没人做不行的时候，我在出来做，目的就是让各种领导知道，这件事情是我做的。我觉得这一点挺重要的，领导毕竟管著不止你一个人，在他的认知里面事情到不了他那一层那就不叫问题。当然了，我这里说的领导，自然不是小学里面小组长那种领导，而且越大越好。第二，千万不要得罪你的直接上级。这种中层领导或者底层领导最爱摆架子，他安排下的活你不做他可能一年都对你冷冷的，心眼小的还会给你穿小鞋，这种人不要得罪，要哄，让大家都觉得你跟直接领导关系好，啥事儿都会想到你，这种感觉。第三，千万不要把自己觉得委屈的事情讲给同事听。反正我是吃过亏的，基本上你今天抱怨了，不管跟谁抱怨，第二天，肯定我们领导就知道了。做领导的肯定特重视底下员工的思想动态，你抱怨他不会可怜你，相反他会觉得你是在带坏大家的思想风气，说明你思想上有问题，到了这一步，基本上领导眼中就没有你了，但是，该你做的事情还是你做，基本上就老是原地踏步了。。。。来自一个职场小白两年半的心得，希望对你有帮助，加油！

受不了就说，只要不怕老板难为你或让你走人。

20180410正常。体制内外都常见这种情形。

先别说谁指使，先说是不是事实？？？

如果你们是公务员那种升职与否主要取决于老板的单位，那么老板的私事绝对比公事重要。这是一个做领导的亲戚给我说的。羞愧的匿了

推荐阅读：
相关文章