工作了兩年的人，你有什麼建議要給新入職的人說？
工作了兩年的普通人，說說你的失敗例子總結出的經驗，我不想聽成功人士大發雞湯，看得自卑~
我「公務員樹洞」公眾號裏8月份左右推出的「崢嶸歲月回眸」系列推文，都是我失敗的經歷教訓，有興趣可在歷史消息裏翻閱一下，不會令你自卑或失望的啦。
別忙著跳槽.不要寄望著換工作就能重獲新生.沒有目標.去哪間公司都是一樣的.
九棵樹的回答，我贊同，但也有不贊同的地方，一些在公司工作七八年的人，大多目中無人，而且說不定還會自恃資歷老，不把你當人看，而且如果你是銷售的話，可能還會面臨他把你視為敵人的可能，鐵打的營盤流水的兵，眼光看向未來，盡量多學本事
謝邀。這幾天因為比較忙。很多問題還沒來得及回復你們，很抱歉哈。
我是今年剛畢業的，雖然沒有工作兩年的人經驗豐富，但從畢業到找到工作，我投了很多簡歷，也面試了不少。也懂了一些面試的技巧，知道該說什麼不該說什麼。其實面試處處是陷阱，現在的hr都不簡單了。
有一次我去面試，面試過程中Hr問我一個問題說「難度你沒有考慮要考研嗎？」我是有考研這個打算的，後面我也如實說了。我說因為現在經濟問題，所以先工作個3-5年，然後再繼續念個碩士。聊完這個話題後，再簡單聊一下就直接問我有沒有什麼要問他的。不到半個小時就結束了，當時覺得跟他聊天氣氛還是可以的，聊得很愉快，說週五會通知我。我心裡還很有把握，以為會通過這次的面試。但結果出乎我的意料，晚上直接給我發郵箱回復說不匹配，當時心挺涼的。面試不通過可能還有其他因素，但這個一定也是他考慮的因素。
所以有時候我們很想實話實說，但說實話總會被拒絕。人與人之間咋就不能多一點真誠，少一些套路。
還有就是我現在做的這份工作，昨晚剛考覈結束，考覈通過才被錄用。考覈有一個環節，可能是他們內部自己制定的，首先有一個筆試考試，考完之後由組長上級面你，會問你一些問題，其中有一個她說：如果這次考覈你沒通過，你會不會崩潰？當時我心裡就開始緊張起來了，怕自己考覈不過關。後面我說：我會很難過，倒不會崩潰。如果說崩潰了，她一定會覺得你心裡承受能力不強，本來這份工作壓力挺大，如果你因為考覈不過就崩潰，那是無法堅持做下去的。然後她給我說了這次考覈我存在的問題，就是我犯了應屆生入職經常會犯的錯誤，遇到問題老是找組長尋求幫助，當時因為不知道都是他們內部的人提出的問題，有些我實在不知道怎麼解答，我就找組長幫忙了。但她也表示讚揚，我遇到不會解答的問題，會尋求幫助，這是其他新入職的員工沒有像我做到這樣的。後面她說願意給我一次機會，以後工作不能再犯這種錯誤。
所以這些對我們剛畢業入職的學生，是沒有人要告訴我們在面試和工作什麼是可以做什麼是不可以做的。只有你自己經歷了，你才知道這是大忌。
還有什麼問題不懂的，可以在評論回復，我知道的一定會給你指導。如果當初有人教我這些，我也不會老是受挫了。
方向更重要，第一份工作謹慎選擇，如果發現不合適趕緊換不要浪費時間
年輕人新入職場都想要做出成績，讓別人不要小看自己，難免桀驁不馴，把志氣都寫在臉上。但是千萬尊重和多向前輩請教，因為你不知道這些老人在公司中經歷了什麼尤其是一些小公司。
有些在公司起步就開始乾的老人，七八年的，要多請教公司的經歷，能學到很多東西。不要在他們面前表現出你們的時代已經過去了的樣子。
提出自己的建議的時候，盡量不要太露風頭，剛來就冒刺不好~總之是多學習吧，得到的都是自己的。
不要認為自己會在這個公司工作一輩子，那是不可能的，說給老實人聽，你一心一意地向公司著想，奉獻自己，說不定在老闆看來，你的缺陷是無可取消的。為自己的未來著想，為自己一兩年後的下一次換公司著想纔不會太難過。
沒有什麼失敗的教訓也沒什麼成功的雞湯，就是小心謹慎
推薦閱讀：
