我是校园招聘大学生，工作都在二级分行。薪酬待遇哪一个好些呢？

先说结论：

具体问题具体分析，哪家银行、什么岗位、城市、你的资源不能一概而论。

简单说说：

二级分行即是俗称的市分行，在省分行下一级。但不同银行、地区的情况是天壤之别的。优先选你有熟人有资源的银行。

一、风险管理部属于中台版块的，有信贷审查、风险监测、数据审查、档案管理、甚至还有反洗钱。总的来说是对金融学、经济学、法律专业知识要求极高的部门，如果答主是上述专业名校生，又能做好今后持续考证的心理准备，那可以去试试。这个部门不需要太多的应酬交际，对外主要和人行等监管机构打交道。从发展前景来说，你的发展会固定在风险管理条线，这条线专业、稳定、相对比较窄，晋升比较慢，但比较体面，基本不求人不怕人，经济形势不好的年月还算惹人羡慕。

二、公司部属于前台部门，是要背实实在在的业绩指标的。会经常去大户那跑腿送取单据、日常人情维护，引导服务大户进行存贷款。（实际陪酒跑腿居多，大户的业务一般行长都谈好了，这也是公司部一大好处，跟行长近）但公司部客户经理业务不专业吗？绝不是，公司部客户经理如果想有好发展，同样要对票据业务、财务知识、法律、政策甚至国际业务完全掌握。如果你有强大资源，能拉来知名企业开户，在大户面前个人口碑好，应酬跑腿积极表现，理论上个人较迅速。但实际情况是同部门几个客户经理个个都是人精，要出头仍然是九死一生。

银行业几乎不裁员，在你很优秀的前提下，两个岗位往同业、甲方大公司跳槽都比较受欢迎，大公司都需要风控、法务、投融资管理等岗位。

综上，两个岗位差别巨大，你看著考虑。

最后再叮嘱一句：银行业福利待遇非常普通，且工资基本没有涨幅。同时银行内部子弟和关系户群体往往超过半数，关系户排队晋升是常态，人际关系也复杂。掂量掂量自己的背景资源学历，三年以后原地踏步是大多数人的大概率事件，到时候别后悔就行。（我话都说到这了你再放眼看看其他行业不好吗）

看到一个回答，说男客户经理，女风险管理。

有道理。为什么呢？

因为客户经理，做得好赚得多，晋升空间大。毕竟对男性来说，赚钱，升迁，是很重要的事情吧。

风险管理呢，旱涝保收，赚的不多，但是足够稳定，也不用像客户经理一样出去应酬陪客户。

其实，比较图安稳的男性，也可以选择风险管理岗位。

说一句实话，各位别生气。女性做客户经理，业绩不好，没有赚头，业绩好呢，其实也容易被闲话。

女人真的挺难的。

第一：从短期的工资待遇，行内晋升来说，公司客户经理要比风险管理好。

第二：从人际交往，情商锻炼，客户资源拓展上来说，公司客户经理要比风险管理好。

第三：从未来跳槽来说，准备带资源去其他银行或金融机构，公司客户经理更优，但是客户资源一般都是本地，如果想到其他城市发展会受到很大限制。如果想走技术路线，做风控大牛，到其他金融机构做风控业务，肯定是风控更优。

以我个人经验来说，如果两者都做过，情商和技术结合，营销和后台经验皆有才是最佳。

任何行业的销售岗位，薪资待遇都方差极大。具体到银行客户经理，甚至可能是年薪五万到年薪200万的差别。所以问薪资意义不大，全看你干的怎么样。

风险管理部是银行的核心后台管理部室之一，隐形权力较大，这个需要你在之后的工作中慢慢体会。薪资上一般是全行平均数高个一到三成。

应该说，八成以上的客户经理如果得到了去风险管理部的工作机会，毫不犹豫就去报道了。受人尊重，晋升空间大，旱涝保收。

至于剩下那两成，一般五年以内就做到支行副行长一级了，也没有必要纠结。

男客户经理女风险管理。

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